70歳 家事代行 - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

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スーパーの食品品出しスタッフ

西友(SEIYU)

  • 江戸川区 西一之江 / 一之江駅 徒歩25分

  • 時給1,250円〜1,613円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 週2・3日からOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 祝い金あり
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 1日6時間以内OK

仕事内容週3日OK!/未経験者歓迎☆/社員買物割引7%/通勤手当全額支給/有給休暇有 2025年11月OPEN!新規スタッフ大募集!30・40・50代活躍中の西友にて、新しい仲間と一緒に働きましょう☆ 【食品品出し等作業】※レジサポート業務あり カップ麺・菓子・パン・ハムなどの加工食品や、お豆腐・牛乳・納豆などのデイリー食品の品出しや売り場管理をしていただくお仕事です。並べ方の一工夫で商品が売れると達成感アリ!レジはタッチパネル式で操作ラクラク! 【未経験でも安心の研修制度】 西友では高校生〜シニアの方まで幅広く活躍いただいていますが 90%以上の方は未経験!「教わった内容を忘れてしまった!」

日勤のレジ・品出しスタッフ

株式会社ビッグ・エー

  • 江戸川区 本一色 / 新小岩駅 徒歩約16分

  • 時給1,286円

  • アルバイト・パート

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 学生歓迎
  • 給与前払いOK
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 平日のみOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし
  • スキマ時間
  • 昇格あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 友達と応募OK
  • 1日6時間以内OK
  • 外国人活躍中

仕事内容子育てや家事と両立!日中のスキマ時間で家庭も仕事も両立できるお仕事 イオングループで福利厚生も◎研修・待遇・従業員割引など制度が充実!柔軟シフトであなたの生活に合わせて働けます。 午前はレジ業務に加え、主に冷蔵・冷凍品の補充や値引きシール貼り、店内の清掃をお願いします。午後は売場整理や賞味期限のチェック、夕方の混雑に備えた商品補充が主な作業です。体力的な負担は少なく、未経験の方やブランクのある方も安心して始められます。 【週1~OKで働きやすい職場】 レジ・品出しのお仕事では、週1~3日の勤務が可能なので、プライベートと両立しながら働きたいという方にオススメです。シフトは1ヶ月ごとに提出

会計事務職/未経験者歓迎/資格取得支援有/年間休日数125日/日の出事務所

税理士法人日本綜研

  • 江戸川区 南小岩

  • 月給24.3万円〜47万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容会計事務職/未経験者歓迎/資格取得支援有/年間休日数125日/日の出事務所 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 <会社の特長> 社員同士意見交換が活発で事業計画が明確にあり、活気に溢れた明るいオフィスです。 未経験者に対しては教育担当者が親切に指導しますので安心して就業できます。 ■社会の見本となるべき労務管理の実践 ・年間休日125日と職員の働きやすさに力を入れており、さらなる働きやすさを考え、令和7年からついにフレックスタイム制度の導入を行いました。 コアタイムは設けておりませんので始業・終業時間を柔軟に調整でき、通勤ラッシュを避けたり、家庭や育児との両立、自己研鑽の時間確保など、

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