居宅介護サービス株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 ケアマネ募集！未経験も可能！ マイタイム休暇を年10日付与★プライベートの充実と両立可能な環境です♪ 車通勤可能◎ 小規模多機能型居宅介護・デイサービスでのケアマネジメント業務全般 多職種連携でアセスメントや機能訓練計画の立案や評価をおこなう「トータルケアアセスメント」を推進しています。ケアマネジャーとして、お客様やご家族のお気持ちに寄り添ったケアプランの作成や、サービスの調整・管理をおこなっていただきます。 お早めのエントリーがおすすめです！ ■PR ★安心してお仕事を始められるサポート体制★ POINT1 幅広いお仕事をご紹介♪ さまざまな職種・条件のお仕事を取り扱っ

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容入職～１年：現場経験を積み顧客からの信頼を得る。サ責業務を補佐する。 ２～４年後：サ責業務を習得する。サ責代行が務まるようになる。 ３～５年後：サービス提供責任者にキャリアアップ。 昇給あり 賞与あり 年2回 各種社会保険（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） 通勤手当実費支給（上限日額1,000円） マイカー通勤可 無料駐車場あり 定年制あり 一律 60歳 再雇用制度あり 上限 65歳まで 健康診断（年１回） インフルエンザ予防接種費用負担 いつでも受けられるオンライン研修体制あり 報告業務ＩＣＴ導入（スマホアプリで簡単な入力） 業務報告手当１回１５０円別途あり 研修動画配信サービスの導

仕事内容居宅 主任ケアマネジャー【管理職候補】 （介護サービスセンター ゆうゆう亭） ▼求職者の方へメッセージ▼ 【ワークライフバランス充実!!】 年間休日116日！ 有休消化率ほぼ100％！ 【安心の福利厚生!!】 社会保険完備、退職金制度、家族手当、職員食堂、 フィットネスジム利用制度など安心して長く働ける制度が充実☆彡 教育制度や研修制度も充実しています♪ 丁寧に指導致しますのでご安心ください☆ キャリアアップも目指せます☆彡 はぁとふるグループでは男性､女性共に育休取得実績も多数！ ご応募お待ちしておりますn\n ▼採用情報▼ 【掲載社名】 はぁとふるグループ 【雇用形態】 正社

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・介護サービス利用に関する相談対応 ・ケアプランの作成 ・サービス事業所との連携・調整 ★3名体制で安心 ★平均勤続年数12年以上の安定職場 ★OJTで丁寧にサポート 待遇 ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・賞与年3回 ・昇給あり ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・定年：60歳 ・再雇用制度あり（65歳まで） ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・自転車、バイク通勤可 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・月8日〜10日（シフト制） ※原則土日休み（年数回出勤あり・振替対応） 【年間休日】 ・110日 【

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務表による 休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による 土日祝休み相談可

仕事内容・ご利用者増加につき募集！ ・介護事業所（小規模多機能型居宅介護・サービス付高齢者向け住 宅）での調理業務。 ・介護の部分にも関わっていただきます（介護職員のサポート） ・地域に密着し、ひとり一人の方を大切に「楽しく働く」を モットーに、きめ細やかなサービス提供を志しています。 ・人材育成に力を入れており、研修も充実しています。 ・未経験者、経験の浅い方、ブランクのある方にも丁寧に指導しま す。 変更範囲：変更なし

勤務時間7:00～9:00（休憩なし） ※週1日～応相談 ※Wワーク、扶養範囲内での勤務OK 残業ほぼ無し

仕事内容高額時給求人！時給1500円！朝のみのお仕事♪週1回から勤務OK！Wワークも可◎「六地蔵駅」から徒歩圏内◆バイク・自転車通勤もOK◎【宇治市・六地蔵駅・サ高住・モーニングケアスタッフ・日勤パート】 高時給×安心サポート！一人立ちまでしっかり同行します◎時給1500円の高待遇で短時間のお仕事です☆週1回から勤務可能★扶養内勤務＆WワークOK！『きょうと福祉人材育成認証制度』に上位認証されている法人が運営する事業所です ◆職種 モーニングケアスタッフ ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1500円 ◆勤務地 京都府宇治市木幡金草原14-4 ◆勤務時間 7:

仕事内容居宅サービス利用者に対して、訪問介護も込みの介護支援専門員として就業いただきます。 ▼仕事内容 居宅サービス利用者に対する介護サービス計画の策定および相談業務を行う要介護認定の申請代行、自宅を訪問してのサービス調整もあり訪問時には社員用（普通車・軽自動車）を使用 ＜介護支援業務全般をお任せします＞ ■居宅サービス利用者に対する介護サービス計画の策定、相談業務 ■要介護認定の申請代行、自宅訪問でのサービス調整(1日当たり4〜5件) ※訪問時には社用車(普通車・軽自動車)を使用 ※利用者は約150名（介護120名・予防30名） ※介護支援専門員5名で対応 ☆ケアマネージャーの更新研修費支給

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容障がい者に対する居宅介護事業／移動支援事業 等 サービス提供責任者としてご利用者の支援をしていただきます。 （主な業務） 利用者宅への初回訪問や面談を通じて要望の聞き取り 居宅介護計画やサービス提供手順書の作成 ヘルパーへの技術指導や助言、ケアの状態確認 関係者会議への参加やサービス内容の調整 利用者支援に関わる書類管理や記録の整備 ※ご利用者への直接支援もしていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■お仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容■お仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

仕事内容◇介護支援専門員業務全般 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・市町村や介護サービス提供事業者との連絡調整 ・介護に関する相談援助 ・介護認定の申請・更新の代行 など 待遇 ○賞与（人事考課制度により支給） ※有 年2回支給 ○昇給（人事考課制度により支給） ※有 年1回 ◇雇用・労災・健康・厚生年金 各種保険加入 ◇福利厚生が充実 ◇退職金制度有 ◇交通費は定期代の範囲で全額支給 ◇制服貸与 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ◇月公休10日（5月・12月は12日公休） ※年間休日124日なります。 ◇有休：後法定通り付与 ○入職時特別有休3日付与（使用期限が半年） ◇リフレッシュ休暇

仕事内容全国規模の「葵会グループ」の一員として、全国100以上の事業所を展開しています。桜会病院（351床のケアミックス型療養病院）を中核に、病院・診療所・介護老人保健施設・学校・ホテルまで全国展開するグループ基盤を持ち、静岡県内では熱海ちとせ病院・介護老人保健施設「葵の園・熱海」（入所定員100名）を運営。葵会グループの救急病院・介護老人保健施設ネットワークを活用した「中部地区葵会グループ病院リハビリテーション部門合同就職説明会」等の合同採用イベントも定期開催しています。【企業の魅力】 ・グループ職員数は約12,000人 ・全国規模の「葵会グループ」の一員として、全国100以上の事業所を展開 ・桜会

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） リフシア松が丘 小規模多機能型居宅介護・デイサービスでのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護士 正社員 ケアマネ募集◎未経験やブランクある方もOK！ ケアマネ募集！未経験も可能！ マイタイム休暇を年10日付与★プライベートの充実と両立可能な環境です♪ 車通勤可能◎ 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 小規模多機能型居宅介護・デイサービスでのケアマネジメント業務全般 多職種連携でアセスメントや機能訓練計画の立案や評価をおこなう「トータルケアアセスメント」を推進しています。ケアマネジャーとして、お客様やご家族のお気持ち

仕事内容居宅介護支援事業所での介護サービスの調整や計画の立案等のケアマネージャー業務をお願いします。 待遇 賞与 年２回 4.5ヵ月分 ※前年度 昇給 3,200円～6,400円／月 交通費 規定支給（月額支給上限 31,600円） 屋内の受動喫煙対策あり 休日・休暇 有給休暇あり 5勤2休 ◆年間休日110日 土日休み 104日 シフトにて決定する休み 6日 フルタイムの仕事 ボーナス・賞与あり 交通費支給★ 学歴不問★ 平日のみ勤務 日勤のみ 昇給あり 朝からの仕事★ 残業なし★ 経験者・有資格者歓迎★ 資格を活かせる★ 車通勤可★ 長期歓迎★ 高収入★

仕事内容■会社名 大阪府豊中市の小規模多機能型居宅介護 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/小規模多機能型居宅介護のデイサービス介護職/資格を活かして新しい一歩を/未経験からスタート可能の介護スタッフ募集 ■コメント ・記録や情報共有も大切にしながら、チームで継続的な支援を行います ・利用者さまの変化を身近で見守るため、ケアの手応えを感じやすい環境です ・入社後は先輩との同行や確認業務から始め、無理なく担当範囲を広げられます ・研修や現場サポートがあり、業務の流れを確認しながら覚えていけます ・駅から通いやすく、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能

仕事内容◆訪問介護事業所におけるサービス提供責任者の補佐業務 サービス提供責任者は、訪問介護サービスを“マネジメント”する重要な役割です。指定居宅サービス等の運営基準に定められている『サービス提供責任者』の８つの法定業務を「作業レベル」で行うのではなく、お客様に満足していただける質の高いサービスを常に意識して行えるように研鑽していただきます。 ・昇給あり ・賞与あり 年2回 ・昇格：毎年、定期的にチャレンジの機会があります。 ・退職金制度あり ・社会保険完備 ・育児休業制度あり ・介護休業制度あり ・資格取得支援制度あり ・ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) ・団体保