医療法人清水会 の求人・仕事・採用

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理学療法士・作業療法士・言語聴覚士/正社員/作業療法士(OT)/医療法人清水会 脳神経リハビリ北大路病院/22379464

医療法人清水会 脳神経リハビリ北大路病院

  • 京都府 京都市左京区 一乗寺西水干町

  • 月給23.6万円〜30万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 脳神経リハビリテーションに特化した医療法人清水会 脳神経リハビリ北大路病院にて、あなたの専門性を活かしませんか。 当院では、脳血管疾患や神経疾患による機能障害からの回復を目指す患者様一人ひとりに寄り添い、専門的な作業療法を提供していただきます。患者様が日常生活への復帰や社会参加を果たすための、きめ細やかなリハビリテーション計画の立案・実施・評価が中心となります。 多職種チームの一員として、医師や看護師、理学療法士、言語聴覚士などと連携しながら、患者様の回復プロセスをサポートします。チームワークを大切にする温かい雰囲気の中で、あなたの経験を存分に発揮し、患者様の「できる」を共に

かんたん応募登録エントリー

通所リハ・デイケアの介護福祉士(資格必須)/月給241330円~267230円/正社員/介護福祉士/正社員/福利厚生充実/介護老人保健施設でのお仕事

医療法人清水会 ひかり老人保健施設

  • 愛知県 名古屋市緑区 / 神沢駅 車10分

  • 月給24.1万円〜26.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実

仕事内容【介護福祉士/正社員】福利厚生充実|介護老人保健施設でのお仕事 ■ アピール ■どんな施設? ひかり老人保健施設は、要介護認定を受けた要介護度1から5までの方を対象に、入所サービス・ショートステイサービス・通所サービスを提供しております。施設内には、四季折々の自然を楽しむ事ができる庭園や足湯を設置。バリアフリー設備が整っているので安心してくつろく事ができます。毎月実施される年間行事や行事食など、利用者様とスタッフが一緒になり楽しんでいます。未経験から介護福祉士の資格を持った正職員まで幅広く活躍している施設です。 ■入職後は… 24時間体制の保育士施設があるので、子育て中の方も安心して働

(雇い入れ直後)老健の作業療法士(変更の範囲)法人が定める範囲

(雇い入れ直後)医療法人 清水会 介護老人保健施設おひさま園(変更の範囲)法人グループ内(入職後直ぐにの異動はなし)

  • 大阪府 大阪市旭区 清水 / 清水駅 徒歩5分

  • 月給23.2万円〜27.5万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 平日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり

仕事内容介護老人保健施設おひさま園ご利用者さまへの作業療法リハビリテーション業務です。 【主な仕事内容】 ・療養棟及びデイケアご利用者さまへの個別リハビリ ・在宅ご利用者さまへの訪問リハビリ ・リハビリ計画書類作成、カンファレンス参加、退所前家屋訪問 といった業務を日勤帯で実施しています。 待遇 ◇昇給 年1回 ◇賞与 年2回(7月・12月) ◇通勤手当 実費支給 30,000円上限 ◇社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生 ◇住宅手当(最高毎月2万円) ◇退職金制度 ◇育児サービス利用費用助成制度あり 職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。(小学校3年生まで

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