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保育士 昇給あり - 愛媛県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

保育士/総合病院での保育士業務/日払い・週払いOK

株式会社ENT

  • 松山市 文京町

  • 時給1,100円

  • アルバイト・パート

  • 昇給あり
  • 平日のみOK
  • シニア活躍中
  • 即日払いOK
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 週払いOK
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • 家庭都合休み調整可
  • 教育充実
  • 既卒歓迎
  • 制服貸与
  • 急募
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 資格不問
  • シフト制
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 残業なし
  • 給与前払いOK
  • 年間休日100日以上
  • 上場企業
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 総合病院での保育士業務 <病院内の託児所>で保育のオシゴト! 保育補助の経験があれば資格がなくてもOK◎ 少人数制でお子さん全員に目が届きやすい環境 \ワーク・ライフ・バランス重視でOK ≪1対1の個別面談≫で アナタのお仕事探しや働き方を応援します! 「キャリアアップを目指したい」や「家庭や育児と両立したい」など ご希望の働き方をお聞かせください♪ 【お仕事内容】 1歳~3歳児の子供たちのお世話をお願いします! 少人数預かりだから隅々まで目が届きやすい! 保育士1人で2~3人のお子さまをお世話していただきます♪ *食事の補助 *寝かしつけや見守り *部屋の掃除や備品等の

人気エンゲージ

保育士/オープニング募集!保育士/新卒 残業無し ボーナス2回/急募

合同会社発達の木

  • 今治市 鯉池町

  • 月給24万円〜30万円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • ベンチャー企業
  • AT限定OK
  • シフト制
  • 障がい者採用
  • 急募
  • 残業月20時間以内
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • オープニングスタッフ
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 高校生歓迎
  • 週2・3日からOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 制服貸与
  • 資格取得支援制度

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> オープニング募集!保育士(今治市鯉池町)新卒 残業無し ボーナス2回 「保育士資格をお持ちの方」 ※看護師や資格がない方も各資格に合わせてプランがありますのでご連絡ください 発達みかんの木では 感覚統合を主軸に、未就学児童から大人まで、障がいをお持ちの方の発達の手助けをしております スタッフのみんなも明るいチームです 保護者さまや本人の悩みに対応策を考えております。 「落ち着きがない」「気持ちを伝えることが苦手」…そんな発達が気になるお子さんへ向け、療育を行っていきます。 【スタッフみんなで考察】 なぜこの行動をするのだろう? 他の人と違う体の動きを使ってないだろうか

人気エンゲージ

保育士 /急募

(福)大町保育園

  • 西条市 大町 / 伊予西条駅 徒歩10分

  • 時給950円〜1,000円

  • アルバイト・パート

  • 扶養控除内OK
  • 残業なし
  • シフト制
  • 18時前退社
  • 急募
  • 家庭都合休み調整可
  • 17時前退社
  • 交替勤務制
  • 週休2日制
  • 正社員登用あり
  • 16時前退社

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:8時00分〜12時00分 就業時間2:13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項:勤務表により上記のいずれかの就業となります。 就業時間は前後30分から1時間の変更や、午前、午後のみの勤務 も対応可能です。勤務時間数なども気軽にご相談ください。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 年末年始、地方祭など、保育園が指定する日 ※求人に関する特記事項参照 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容◆乳児、幼児の養護と保育が主な業務です。0才~2才のクラスの 保育補助を担当していただきます。 当園では一人一人を大切に、子どもたちの成長をみんなで見守り 、手厚くゆったりとした保育を心がけています。複数担任のため、 安心して業務についていただけます。 ※雇用開始予定日は令和6年5月1日です。 月初であれば雇用開始月は相談に応じます。 ※年度ごとの更新です。 ★正職員への登用の可能性あります。 ★お子様の学校行事や急な病気など柔軟に対応します。 ★扶養内での勤務希望やダブルワークもご相談ください。 変更範囲:変更なし

ハローワーク

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