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社会福祉士 - 三重県四日市市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

会計年度任用職員(相談員)

三重県北勢福祉事務所

  • 四日市市 新正 / 新正駅 徒歩7分

  • 時給1,205円〜1,372円

  • アルバイト・パート

  • 週休2日制
  • 交替勤務制
  • 16時前退社
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 17時前退社
  • シフト制
  • 残業なし

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:8時30分〜15時15分 就業時間2:9時15分〜16時00分 就業時間に関する特記事項:同一業務を行う他の職員と事前に調整を行う 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 勤務日数は月20日を基本とします。だだし、毎月の勤務日数は、 休日等の状況により変動ある場合があります。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容*役場、警察等の関係機関と連携をとり、保護が必要な女性の 早期発見及び配偶者等からの暴力の防止等を行うこと。 *保護が必要な女性及び配偶者等からの暴力被害者の相談指導、面 接調査を行い、対象者に適した処置を敏速かつ適切に行うこと。 *配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する法律及び 売春防止法の趣旨の普及啓発に関すること。 *女性の福祉高揚に向けた相談業務を行うとともに、相談業務を 行う上で必要な認識を得るための業務に関すること。 *上記に関する事務及び必要に応じて当事務所業務に関すること。 ※当事務所の管轄は木曽岬町、東員町、菰野町、川越町、朝日町 です。(2名の配置)

人気ハローワーク

社会福祉士/完全週休2日制/月給24万円~28万円

放課後等デイサービス ハッピーテラス大矢知教室

  • 四日市市 蒔田 / 川越富洲原駅 徒歩約15分

  • 月給24万円〜28万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 研修あり
  • 育児サポートあり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • オープニングスタッフ
  • 車通勤OK
  • WEB面接OK
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 経験者優遇
  • 教育充実
  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容完全週休2日制、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、長期休暇可、年末年始休み、車通勤OK、バイク通勤OK、育児支援制度あり、住宅補助あり、すぐに勤務可、オープニングスタッフ、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実、オンライン面接OK 仕事内容: 【児童発達支援管理責任者業務】 〇親御様とのご面談 〇ご利用者様の特性を鑑みた個別支援計画の作成及び管理 〇地域における関係機関との連携に必要な働き 〇コンプライアンスに基づくサービス提供の管理業務全般 〇関係機関利用の際のアドバイス 〇福祉サービス利用時の説明 〇子ども達の特性、生活に着目したソーシャルスキ

GUPPY

児童指導員(児童・福祉系:正社員)0年目~5年目/児童発達支援教室

アートチャイルドケアSEDスクール四日市

  • 四日市市 陶栄町 / 川原町駅 徒歩3分

  • 月給20.2万円〜29.8万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • エリア社員
  • 駅チカ
  • 時短勤務あり
  • 若手活躍中
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • シニア活躍中
  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • 学歴不問
  • 退職金制度あり
  • 福利厚生充実
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 教育充実
  • 昇格あり
  • 週休2日制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 17時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 長期

仕事内容《給与》 【月給】 202,500~298,500円 《業務内容》 【アピールポイント】 ①未経験・経験が浅い方も安心サポート! →就業時研修、集合研修、動画研修など多くの研修をご用意! →また先輩指導員による丁寧なサポートで、些細な悩みもすぐに相談できます →指導員同士でのカンファレンスも頻繁に実施、都度協力し合える環境です! ②ライフステージに応じた長期就業が可能! →産休育休、時短勤務などの柔軟な働き方が可能 →指導員の意見を積極的に吸い上げながら、事務を簡略化・負荷削減(残業少なめ)! ③お子様に寄り添った療育プログラム・充実した施設環境でスキルアップが可能! →グループ療育・個

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