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インセンティブあり キャリアカウンセラー - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

人材コーディネーター/人材コーディネーターのお仕事

NB Style Tokyo

  • 静岡市葵区 黒金町

  • 月給20万円〜50万円

  • 正社員

  • 独立支援あり
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 残業なし
  • 若手活躍中
  • リモートワーク
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 既卒歓迎
  • スキル不問
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 在宅ワーク
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • ベンチャー企業
  • 急募
  • 服装自由
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • WEB面接OK

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーターのお仕事!未経験の方に充実した研修環境あり!20代前半活躍中! 【未経験から人材コーディネーターを目指せる!】 <このような方を求めています!> ☆未経験だけど働きながら経験を積みたい! ☆働きながら学びたい! ☆色んなお仕事を経験してみたい! ■未経験の方でも始めれる理由 充実した研修期間があることが1番の理由です!研修期間中は、日中は弊社の協力会社先の就業先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルを磨くために活動します。就業先は、販売・営業・コールセンターの中から適性の合ったものを選択し決めていきます。また、定期的に弊社が運営している総合キャリア

エンゲージ

人材コーディネーター/人材コーディネーター支店長候補

株式会社ワークナビホールディングス

  • 静岡市葵区 南安倍 / 静岡駅 徒歩約19分

  • 月給40万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 独立支援あり
  • 学歴不問
  • 駅チカ
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 長期
  • 年間休日100日以上
  • 職場見学OK
  • 完全週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • AT限定OK
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◆支店長候補!確実にキャリアアップ可能/年収600万円可能/未経験歓迎! この求人は、40歳以下の方を対象に募集しています(長期キャリア形成を図るため) 人手不足に悩む企業と働きたい求職者を結ぶ仕事です。ノルマはなく、押し売りや、新規開拓のテレアポも一切なし。支店長候補の募集ですので、人材コーディネーターの経験を積みながら、マネジメントスキルを磨いていきましょう。 ◎3年連続前年比130%の成長企業で支店長に。 年2~4店を出店する当社。ポストが豊富なため、過去には8ヶ月で支店長(月収50万円以上)になった社員もいます。 ◎考えを活かして組織づくりを。

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人材コーディネーター/人材コーディネーター/未経験OK

株式会社将士産業

  • 静岡市葵区

  • 月給20万円〜50万円

  • 正社員

  • U・IターンOK
  • 既卒歓迎
  • 独立支援あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 在宅ワーク
  • 教育充実
  • 急募
  • WEB面接OK
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • スキル不問
  • リモートワーク
  • 雇用保険完備
  • 残業なし
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • キャリアアップ制度
  • 研修あり
  • 副業OK
  • 週休2日制
  • 交通費支給

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター|未経験OK★充実したキャリアアップ研修あり★平均年齢層20代★ 【未経験からでも人材コーディネーターになれます!】 <こんな方にピッタリ!> ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい! ◎未経験でも働きながら学べれる環境が欲しい! ◎経験を積んで活躍したい! ■未経験でも始められる理由 充実した研修期間があることが1番の理由です!弊社では、キャリアアップ研修を実施しており、入社後、日中は弊社の協力会社先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルをしっかりと磨いていただきます。就業先は営業・販売・コールセンターの中から適性の合う職種を選定し、決定

エンゲージ

事務・人材コーディネーター

株式会社スタッフサービス

  • 静岡市葵区 御幸町 / 静岡駅 徒歩約3分

  • 月給22.4万円〜27.3万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • キャリアアップ制度
  • 若手活躍中
  • 初心者歓迎
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 冷暖房完備
  • 土日休み
  • 教育充実
  • 雇用保険完備
  • 紹介予定派遣
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • ピアス・ネイルOK
  • 年間休日110日以上
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 駅チカ
  • 資格取得支援制度
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 髪型髪色自由
  • 賞与・ボーナスあり
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 長期
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 平日のみOK
  • 正社員登用あり
  • 男性活躍中
  • 厚生年金加入
  • 経験者優遇
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 服装自由
  • 18時前退社
  • 未経験OK

仕事内容充実した福利厚生と待遇 1人ひとりを評価し、誰もが キャリアアップできるステージです。 〇採用ポジション 人材コーディネーター ・事務/オフィスワーク ・転職支援/仕事紹介 〇仕事内容 (パソコン入力、データ入力) ・登録者のデータをPCへ入力 ・データベースにアクセスし、 人材データを抽出する作業 ・各種更新データの入力 (求職者へのヒアリング) 希望の仕事内容や、地域、 就業条件等をメールや電話メインで 確認をしていきます。 希望を確認し、自社の求人案件、 希望の職場をご紹介します。 〇具体的な業務事例 登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさん

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人材コーディネーター

ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社

  • 静岡市駿河区 高松 / 静岡駅 車15分

  • 月給20万円

  • 契約社員

  • インセンティブあり
  • 社割あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 経験者優遇
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • シニア活躍中
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 長期
  • 教育充実
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • AT限定OK
  • 産休・育休実績あり

仕事内容ヤマト・スタッフ・サプライの人 材コーディネーター募集(未経験OK/研修充実/残業少なめ) 成長をバックアップする教育や サポート体制も整っていますので、 未経験からでも安心してスタートできます。 人材でお困りのクライアント様へ、登録スタッフを紹介 およびフォローするお仕事をお任せ! 定期的にクライアントのニーズを伺い、登録スタッフ の中から人材をマッチングさせます。正社員を前提に、先 ずは契約社員からスタート! 【具体的な業務内容】 ・顧客(ヤマトグループ内、外部企業)獲得に 向けた提案営業や顧客管理、アフターフォロー ・登録スタッフのキャリアコンサルティング・ スタッフ募集広告の立案

ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社

人材コーディネーター/人材コーディネーター/賞与年4回

株式会社シンコーハイウェイサービス

  • 静岡市駿河区 西脇

  • 月給23.5万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 既卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • 長期
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター(交通規制の手配やスタッフの面接・教育などを担当)★賞与年4回/年間休日125日 高速道路や主要幹線道路の工事を安全に行なうための、『交通規制』に特化して事業展開している当社。あなたには、案件の打ち合わせ・計画立案・車輛や機材の手配・スタッフの採用・管理などをお任せします。20代~60代と幅広い年齢層のスタッフと一緒に、安全に工事ができる環境を整えていきましょう。 <具体的な仕事内容> ・関連する書類の作成 ・お客様との案件の打ち合わせ ・規制計画の立案 ・必要な車輛・機材の手配 ・スタッフの人員配置・勤務シフト作成 ・スタッフの採用面接 など *営業所

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