千葉県のパフォーマーの求人・仕事・採用

仕事内容◆求人ポイント ・経験年数不問、浅くてもOK ・リモート、時差出勤で柔軟な働き方が可能 ・フリーアドレスのオシャレなカフェスペース 教育負担を削減しながら、属人化しない均一な教育の品質を保つことができるSAPIロープレは、現在さまざまなお客様に選ばれています。 ・ハイパフォーマーの接客や営業ノウハウの再現 ・顧客対応力を可視化し、成果を一覧で表示 ・柔軟な対応ができるように生成AIで利用シーンを自由にカスタマイズ可能 これらを通して自社の営業力を高めたり、接客の品質を向上させていくことが可能となります。 労働生産人口が減少し、社内の「Expert（ベテランやハイパフォーマー）」のノウハウやナ

仕事内容当社が目指す姿は、「人とビジネスの可能性を広げる成果を出す」こと。 特に、従業員と顧客の両方に対して、セールスの完全自動化を通じてより良いビジネスの稼働設計を提供することを大事にしています。 ディグロスのチームが考案・開発した「セールス自動化アルゴリズム」は、産学連携による実装化の優位性（R＆D）や広くて深いセールスの知見・知識（セールスナレッジ）を身につけ、セールスアセットとして稼げる人になることを目的としたもの。 当社のプログラムを利用したことで、 「質の高いアポイントメントで業務時間の効率化を図れた！」 など、多くの喜びのお声をいただいております。支援実績は延べ1,600社以上！

仕事内容プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン

仕事内容クライアントは、全日空、キリンホールディグス、ソニーミュージックといった日本を代表する大手企業や優良企業が多数。 あなたの実力を発揮するフィールドとして申し分なし！ このような一流のクライアントに当社独自の戦略的人財ソリューションを提供していただきます。 応募される方は、弊社代表菅原の日経ビジネスオンライン掲載記事を【必ずご一読】ください。弊社HPからお読みいただけます。 「“裸足の美学”からの脱却 -ダントツの舞台裏-」 1. 超一流への挑戦 これがダントツ人材の基軸だ 2. 超一流と一流の違い、これぞ人生の分れ目だ 3. あなたの会社は“超一流”に弁当や定食を作らせていませんか

仕事内容現年収保証！未経験からの転職でも1000万プレイヤーに！ 株式会社KITEN - 【人生の起点】を手に入れる コミュニティを目指しています。 仕事内容 ▍SNS広告企画／マーケティング職 6期目を迎え、さらなる成長に向けて事業を拡大。「ヒト」の心を動かし世の中を動かす、マーケター人材を募集します。 ・未経験でも入社2〜3カ月で、月間数千万〜数億円規模の案件を運用！ 案件オリエン→企画→広告制作→広告運用→検証…という全工程を担当していただきます。分業制でないからこそ運用規模が大きく、クライアントと自社の成果を意図する人材に成長できるのが魅力です。 他部署のオリエンテーション期間などは

仕事内容タイトル: 【Revenue企画責任者候補】急成長を支えるRevenue組織の設計・運用の中核を担う／年収800～1,500万円 このお仕事の特徴: 賞与あり 賞与年 2 回あり 社会保険完備 勤務先名: 株式会社ログラス 職種: クラウド経営管理システムのRevenue企画責任者候補 仕事内容: 経営管理SaaS「Loglass」を展開する株式会社ログラスにて、 事業責任者と肩を並べる解像度で事業・現場を理解し、 数年後の組織像を見据えた優先課題の設計から実行までをリードいただくRevOps責任者候補の募集です。 ＜具体的には・・・＞ ・事業理解（ビジネスモデル、業界特性、価値提

仕事内容本求人は、グループ会社である『株式会社FUSION』での直接雇用となります。 仕事内容 「新卒の採用から入社後の早期活躍までを一気通貫で設計・推進する」 FUSIONはノバセルグループ横断プロジェクトの一環として、デジタルマーケティング事業の成長と組織拡大に向けて新卒採用を重要な人材戦略と位置づけています。 本ポジションは、単に採用目標人数や内定承諾率を達成することだけをゴールとせず、「採用→アトラクト→内定→入社→オンボーディング→育成→早期活躍」までを一つのジャーニーとして捉え、将来の事業・組織を牽引する次世代リーダーや事業責任者を継続的に生み出す仕組み（採用・育成サイクル）を構築・リー

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル（以下すべてを満たす方） ・プログラミング言語は問わないが、自らの意思で作品をつくった経験（個人/チーム不問） ・デモ可能な完成物（Webアプリ、モバイルアプリ、API、ツール、小規模サービスなど） 歓迎スキル・経験 以下の技術スタックのいずれかを学習している、または触れたことがある方 ・Go / TypeScript ・React / React Native ・GraphQL / gRPC ・AWS などのクラウド 【職種名】 【フルリモ×フルフレックス】未経験バックエンド｜新プロダクトのゼロイチ開発も｜医療業界スタートアップ 【仕事内容】 経験

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 LIGHTzは、製造業の熟練者やハイパフォーマーが持つ「言葉になっていない知見」を構造化し、AIやデジタル技術を活用して組織全体へ展開するテクノロジーカンパニーです。 私たち独自の考え方である「汎知化」を通じて、技術継承や人材育成、業務変革など、日本の製造業が抱える課題の解決を支援しています。 AIを導入することが目的ではなく、「現場で培われた知見を組織の資産へ変えること」が私たちの価値です。 現在は大手製造業を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業、CS、カスタマーサポート等の顧客接点組織における業務改善・仕組み化・育成／ナレッジ整備の経験 ・コンサルティング会社やBPO会社等での業務改善、業務設計、BPR、オペレーション改善の経験 【魅力】 ・急成長プロダクトを支える専属新組織にて、立ち上げから主導できます。 ・ツールや生成AIなどの最新ソリューションの導入・活用に積極的な環境です。 ・30～40名規模の組織や複数部門を巻き込むプロジェクト推進、経営層への提案経験が得られます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィット

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。 「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャンネル

仕事内容年間約3,000件以上のプロジェクトを手がけ、アポイント獲得数は業界No.1。（※） 多くの企業様から高い評価をいただき、営業支援のエキスパートとして成長を続けるディグロス。 私たちは、国内外の大学研究機関と連携し、データを数理モデル化するアルゴリズムを開発。 AIを活用した最先端の営業支援ツールやソリューションを提供し、企業のDX化を加速させています。 プレスリリースや最新技術を駆使して企業のDX化をサポートしながら、あなた自身もAI時代の最前線で成長しませんか？ 【具体的には】 ■お客様のお困りごとをヒアリング ■アポイント獲得（電話・メール） ■サービスのご案内・提案 主に法人顧

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 5年以上のテクノロジー関連の営業またはビジネス開発経験をお持ちの方 ■ 3年以上のチームマネジメント経験、かつIT業界での営業マネジメント経験が2年以上ある方（8名以上のチームを率いた実績） ■ 電話・メール・ビデオなどを通じた営業活動のコーチングができる優れたコミュニケーション能力 ■ ハイパフォーマーをさらに伸ばし、ローパフォーマーを動機付けられるリーダーシップ ■ 経営層との戦略的なディスカッションを自信を持って主導できる経験・知見 ■週次・月次での売上予測や数値分析をされたご経験をお持ちの方 ■ 案件創出からクロージングまでの戦略的アプローチと、チャネル連携

仕事内容年間約3,000件以上のプロジェクトを手がけ、アポイント獲得数は業界No.1。（※） 多くの企業様から高い評価をいただき、営業支援のエキスパートとして成長を続けるディグロス。 私たちは、国内外の大学研究機関と連携し、データを数理モデル化するアルゴリズムを開発。 AIを活用した最先端の営業支援ツールやソリューションを提供し、企業のDX化を加速させています。 プレスリリースや最新技術を駆使して企業のDX化をサポートしながら、あなた自身もAI時代の最前線で成長しませんか？ 【具体的には】 お客様のお困りごとをヒアリングし、サービスのご案内～提案までを一貫して行っていただきます。 ほとんどが反響

仕事内容＼未経験歓迎／銀座の百名店でホールスタッフ募集◎JAグループ直営の安定基盤！22時前終業×柔軟シフト 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※試用期間2～3カ月あり：時給1,400円 ※経験・能力等考慮の上優遇します ※残業代は別途で支給いたします ■賞与年2回（支給実績年2.3～2.5カ月分） ■別途年度末賞与支給（業績に応じます） ■交通費全額支給 ■勤務地手当（6万円） 【応募資格】 ◎調理経験のある方は大歓迎！ ◎業界未経験の方も歓迎します！ 【仕事内容・求める人物】 ∵∴‥∵∴‥∴∵‥ ＼料理人としての新たなスタート！／ 「若いうちに経験を積みたい」という方も大歓迎！ 調理

仕事内容ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 本ポジションに求める期待値 ・ 仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進い

仕事内容こちらはプロパティエージェント株式会社の募集ポジションです ＜ミッション＞ 不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、人の未来を育み最高の喜びを創出する 2004年の創業以来、変わらず大切にしてきたのは、 お客様一人ひとりの人生に寄り添う姿勢 です。ライフステージや将来のビジョンが人それぞれであるからこそ、私たちは不動産の可能性を広げ、その価値を通じてお客様の人生に深く関わり、ともに未来を築いていくパートナーでありたいと願っています。 原点 ─ すべては一人のお客様から 創業の原点は、私が一営業マンだった頃に出会った、ある女性オーナーとの会話にあります。 ある日、「あなたの営業力の源は？

仕事内容【仕事内容】 LEDパネル・LEDビジョンを活用した法人向けソリューションの提案を担当します。 新規顧客リストの作成からテレアポ、商談訪問、契約締結まで一貫して携わる事で営業としてのスキルアップが習得できます！ ＜主な業務内容＞ ■リスト作成・テレアポ 担当エリア（初期は東京中心）で顧客リストを作成 電話で顧客の課題やニーズをヒアリング 1週間で約160～180件のテレアポを実施し、商談アポを獲得 ■商談訪問・提案 アポ取得後、顧客を訪問して課題解決型の提案を実施 静止画のLEDパネルをまず提案し、次のステップで動画LEDビジョンのアップセル提案 商談は全て対面で実施。飛び込み営業やイ

仕事内容株式会社ＬＩＧＨＴｚ 【リモート勤務可】コンサルタント（メンバー）◇AIで技能承継を支援するスタートアップ／フレックス制 【仕事内容】 【リモート勤務可】コンサルタント（メンバー）◇AIで技能承継を支援するスタートアップ／フレックス制 【具体的な仕事内容】 熟達者の高齢化や技術者不足を背景に、「暗黙知を組織資産にしたい」という経営ニーズが急増しています。プロジェクトの高度化・大型化が進む中、製造業での実務経験を土台に、構造化思考で各テーマを推進できるメンバーを募集します。 ■業務内容： 本ポジションでは、顧客企業が抱える抽象度の高い経営・現場課題をもとに設定されたテーマに対し、熟達者の

仕事内容☆インセンティブあり こちらはプロパティエージェント当社の募集ポジションです ＜ミッション＞ 不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、人の未来を育み最高の喜びを創出する 2004年の創業以来、変わらず大切にしてきたのは、 お客様一人ひとりの人生に寄り添う姿勢 です。ライフステージや将来のビジョンが人それぞれであるからこそ、私たちは不動産の可能性を広げ、その価値を通じてお客様の人生に深く関わり、ともに未来を築いていくパートナーでありたいと願っています。 原点 ─ すべては一人のお客様から 創業の原点は、私が一営業マンだった頃に出会った、ある女性オーナーとの会話にあります。 ある日、「あ