児童発達支援事業所・放課後等デイサービスあそべーすの求人・仕事・採用

仕事内容勉強会や研修制度あり♪日曜定休の週休2日制◎大阪市大正区の放課後等デイサービス・児童発達支援の事業所です！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 障がいのある児童といっしょにあそんだり、 お勉強をします。 お子様と同じ目線に立って支援していただきます。 郊外学習のプランや、発表会の出し物を決めたりと やりがいのある仕事です。 資格: 児童指導員の要件を満たす方 ※年齢不問 勤務時間: 早番10：00～18：00 遅番11：00～19：00 うち休憩45分～1時間 休日・休暇: 日曜 週休2日制 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 資格取得支援 車通勤相談可能 特徴

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/年休110日/実働6.5時間食事補助あり 研修制度充実/子ども主体のサービス設定で自分らしさを育む放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,500円～250,000円 【月給】200,500円～250,000円 <内訳> 基本給 160,000円～209,500円 各種手当 40,500円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年1回：計1か月分※業績、評価による) ■試用期間3か月/

勤務時間以下のシフトにて勤務いただきますが、時間や日数は相談可能です！ご希望をお知らせください。 2）13:00～17:00 休憩時間 なし

仕事内容事業拡大のため募集いたします！【児童支援員★パート・アルバイト】 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ●お子さまへの療育支援 ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●各種事務処理 ●送迎業務 等 発達に凸凹のあるさまざまな子どもたちの成長をサポートしていきます。 午前中は児童発達支援、午後から放課後等デイサービスとなり、10名ほどを支援します。 一人ひとりをよく観察し、ほんの少しの成長でも保護者さまと一緒に喜び、さらなる成長につなげていきけるように。個別支援や小集団支援にかかわらず、遊びの中で「いいね、その調子！」「

仕事内容＜児童サポートセンター あるひについて＞ 主に発達障害や知的障害、グレーゾーン、不登校児が在籍する事業所です♪ 現在、あるひ南光台の在籍者は２５名（小学生２１名、中高校生４名） ＜理念＞ ”ともにあゆむ” 放課後等デイサービスは、子どもたちの人生を左右する重要なお仕事！ 大人になってから 「子どもの時にあるひに通っていてよかった！」 「あるひの先生と出会って変わることができた！」と思ってもらえるように、 子どもたちの人生をともにあゆむ伴走者のような支援を行うことを理念としています。 あるひに来てから数カ月で見違えるように成長した子どもたちがたくさんいます！ 保護者様から「いつもありがとうござ

仕事内容様々な背景の職員が活躍！外部へ向けた研修も行っており、人材 教育に力を入れている法人です。（特記事項参照） 私たちの事業所は、どのような状態像のお子さまもお断りしたこ とがありません。子どもたちにとってより良い環境をつくるのが 仕事です。児童発達支援管理責任者業務全般をお願いします。 ・日々の支援や送迎業務、車内や室内の清掃等 ・個別支援計画の作成、保護者対応、関係機関との連携 など ＊定員１０名の放課後等デイサービスです。 ＊法人として一般向けにサビ管、児発管の研修も行っており、事 業所職員の教育や研修にも力を入れています。学ぼうと思えばい つでも学べる職場環境です。 変更の範囲：変更なし

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/日曜休み＆残業ほぼなし◎ 未経験歓迎/音楽療法士・OT・STが中心となり支援を実施！アットホームな一軒家デイ多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 資格手当 10,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 経験手当 10,000円～ 研修手当 2,000円～ 通勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県高砂市 中島3丁目5-5-2

仕事内容＼資格より子ども好き重視／福祉の資格不要★10時半出社★残業なし★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 髪型自由 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 残業なし 平日のみOK 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 研修あり ネイルOK 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 218,750円〜 試用・研修時 月給 198,750円〜 ＜上記の詳細＞ ■ 基本給：200,000円～ ■ 給与に含まれる一律手当： ・運転手当

仕事内容【児童指導員】月給23万円～/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 未経験歓迎/各療法士が中心となり支援を実施！あそびをメインにしたアットホームなデイ多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円～ <内訳> 基本給 220,000円～ 資格手当 10,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 経験手当 10,000円～ 研修手当 2,000円～ 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) 【勤務地】 兵庫県三木市 福井1丁目8-2

勤務時間■ 通常時 ・13:00～18:00 └上記の間で1日3時間～OK！ ■ 長期休暇中など学校のない日 ・09:15～15:15 └上記の間で1日4時間～OK！ ■ 長期休暇中など学校のない日 ・10:30～16:15 └上記の間で1日4時間～OK！ ※休憩は法定通り 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ┗週1日～OK ・年次有給休暇（法定通り）

仕事内容◆福祉の資格・経験不要◆髪色・ネイル自由◆週1日～OK◆ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 髪型自由 交通費支給 昇給・賞与あり 正社員登用あり ブランクOK 扶養内勤務OK 週1日からOK 禁煙・分煙 車通勤OK 長期 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 研修あり ネイルOK 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,300円〜 基本給：1,230円～1,300円 └無資格：1,230円～ └児童指導員任用資格：1,300円 【その他手当・賞与】 ・処遇

仕事内容【保育士】多機能型施設 日祝休み＆残業ほぼなし音楽療法士・OT・STが中心となり支援を実施！アットホームな一軒家デイ未経験歓迎/月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 兵庫県高砂市 中島3丁目5-5-2 募集情報 ◆音楽療法士・OT・STが中心となり支援を実施！アットホームな一軒家デイ 当施設は、一軒家を改装したアットホームな雰囲気が特徴の児童発達支援事業所・放課後等

仕事内容【保育士】多機能型施設 日祝休み＆残業ほぼなし各療法士が中心となり支援を実施！あそびをメインにしたアットホームなデイ未経験歓迎/月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県三木市 福井1丁目8-2 栄町ビル1階 募集情報 ◆各療法士が中心となり支援を実施！あそびをメインにしたアットホームなデイ♪ 当施設は、さまざまな「あそぶ」活動での楽しみ、集団での経験を大切に、専

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/完全週休2日制/年休120日 送迎なし運動療育＆音楽療育に注力ゆるやかな成長をじっくりサポート/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり 【勤務地】 兵庫県西宮市 甲子園口3丁目23-14 ピュアハウス甲子園1F 募集情報 ◆当施設を紹介します わたしたちは、西宮市甲子園口にある児童発達支援事業所。 「ゆっくりまなぼ、たのしくあ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/賞与年2回 年間休日110日/音楽を中心に多彩な療育を実践する施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 209,500円～250,000円 【月給】209,500円～250,000円 <内訳> 基本給 180,500円～221,000円 役職手当 20,000円 処遇改善支援 9,000円 ※経験・スキルを考慮の上、規定により優遇 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,400円/月(規定による) 残業手当 昇給あり(年1回、人事考課により勘案し、キャリアパス規定で決定) 賞与あり(年2回) 【勤務地】

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 日曜休み＆残業ほぼなし各療法士が中心となり支援を実施！あそびをメインにしたアットホームなデイ月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ 【月給】240,000円～ <内訳> 基本給 220,000円～ 資格手当 10,000円～ 経験手当 10,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 研修手当 2,000円～ 通勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間1か月/期間中は月給180,000円～ 【勤務地】 兵庫県三木市

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/日曜休み＆残業ほぼなし◎ 未経験歓迎/「ドイツゲーム」を中心に、あそびをメインにしたアットホームなデイ多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 資格手当 10,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 経験手当 10,000円～ 研修手当 2,000円～ 通勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県明石市 西新町2丁目1-5 福清ビ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 日曜休み＆残業ほぼなし音楽療法士・OT・STが中心となり支援を実施！アットホームな一軒家デイ月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ 【月給】240,000円～ <内訳> 基本給 220,000円～ 資格手当 10,000円～ 経験手当 10,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 研修手当 2,000円～ 通勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間1か月/期間中は月給180,000円～ 【勤務地】 兵庫県高砂市

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/年休110日/実働6.5時間食事補助あり 研修制度充実/子ども主体のサービス設定で自分らしさを育む多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,500円～250,000円 【月給】200,500円～250,000円 <内訳> 基本給 160,000円～209,500円 各種手当 40,500円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年1回：計1か月分※業績、評価による) ■試用期間3か月/期間中は

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社常笑 LSJ nikori 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/賞与年2回 正社員 年間休日110日/音楽を中心に多彩な療育を実践する施設♪ ◆当施設を紹介します 熊本市東区長嶺南にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 運営法人は、児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援の運営をおこない、 言葉や身体の発達がゆっくり、お友達とうまくコミュニケーションがとれない、 そわそわして落ち着かない、といった特性が見られる子どもたちの支援をしています。 ◆当施設の特徴について 作業療法や感覚統合療法の

仕事内容株式会社ぐりーん 発達支援施設の【児童指導員】未経験歓迎★残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 発達支援施設で児童指導員として子どもたちの療育や送迎、各種サポート業務をお任せします。子どもたちが日々成長する姿を間近で感じられるやりがいのある仕事です◎ ソーシャルスキルトレーニングの実施 新しい療育、発達支援の企画、提案、資料作成 児童の学校およびご自宅までの送迎 保護者様への報告、相談受付 ＼先輩社員の声／ Aさん：最初は子どもたちの気持ちが分かりませんでしたが、毎日接するうちに少し

仕事内容様々な背景の職員が活躍！外部へ向けた研修も行っており、人材 教育に力を入れている法人です。定員１０名の放課後等デイサービスにおける発達支援をお願いします。子ども達の特性に合わせた環境調整や情報提供方法の工夫、子どもやそのご家族の生きづらさ、困り感を軽減するお仕事です。 ・子ども達への発達支援、送迎業務 ・ＩＣＴ機器（ＰＣ・スマホ）を用いたサービス提供記録の入力 ・支援会議への出席、保護者への引き継ぎや助言指導 等必要な知識や技術は入社後にしっかりお伝えします。法人として一般向けに研修も行っており、事業所職員の教育や研修にも力を入れています。学ぼうと思えばいつでも学べる職場環境です。"６～１８歳