株式会社サンライズ - 島根県 の求人・仕事・採用

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅で看護師の資格を生かして働きませんか☆正社員の看護師の募集です☆残業ほとんどなし ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、利用者宅訪問、診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜270,000円 ≪基本給≫ 170,000〜175,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:20,000〜30,000円 能力手当:40,000〜50,000円 夜勤手当:4,000円/回（月4回程度） ≪賞与≫ 賞与あり 年

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅で介護のお仕事です！食事の見守りや定期巡回、コール対応などをお願いします。あなたの資格を活かしてみませんか？ご応募お待ちしております！ 【職種】 サービス付高齢者住宅 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 学歴不問 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での 介護業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■食事見守り・排泄介助 ■定期巡回、コール対応 ■外部訪問介護、内部訪問介護 ■簡単なPC入力(介護ソフト使用) その他、洗濯やお部屋の掃除など 付随する業務もお願いします。 わからないことがあっても 先輩スタッフがフォローします。 少

仕事内容【タイトル】 株式会社 コーユー 介護部門正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆サービス付き高齢者向け住宅「サンライズさつか」における介護業務全般（施設介護・訪問介護） ・利用者の健康管理・配薬管理・主治医との連携 ・食事・入浴・排泄・清掃・洗濯などの支援 ・介護ソフトの使用を含むパソコン操作 ・施設入居者26名、在宅ご利用者45名 ・変更範囲：変更なし 【事業所名】 株式会社 コーユー 介護部門 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 島根県大田市久手町剌鹿１９０２ー２ サンライズ さつか ＪＲ久手駅 から 車4分 【アクセ

仕事内容扶桑電通株式会社 【スタンダード市場】 システムエンジニア／インフラ（ネットワークを含む）エンジニア 【求人要約】 【安定性】官公庁や民間企業、病院など幅広いお客様 【働き方】残業月平均15h以下、リモートワーク可 【待遇】研修制度、社内スキル認定制度、資格取得支援 【仕事内容】 【リモートワークOK】お客様の業務を円滑に進めるシステム提案・構築・運用サポート業務等 【具体的な仕事内容】 あなたの経験・能力・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 －－－－－－ ★具体的には －－－－－－ ◆お客様の要望や抱えている課題をヒアリングし、解決するための様々なソリューションの提供

仕事内容【業務内容】 デイサービス施設での看護業務および付帯する業務 ・健康管理 ・入浴、排泄、食事の介助 ・報告書の作成 ・機能訓練指導 等 ・ローテーションにより施設利用者の送迎あり（使用車:普通車/AT） ※一日の施設利用者定員55名 ※グループ会社（サンライズさつか・デイサービスこうぜんじ）に転勤の可能性もあります。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:00～17:00/日勤2：08:30～17:30 【給与情報】 月給24万円～27万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、

仕事内容【業務内容】 デイサービス施設での看護業務および付帯する業務 ・健康管理 ・入浴、排泄、食事の介助 ・報告書の作成 ・機能訓練指導 等 ・ローテーションにより施設利用者の送迎あり（使用車:普通車/AT） ※一日の施設利用者定員55名 ※グループ会社（サンライズさつか・デイサービスこうぜんじ）に転勤の可能性もあります。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:00～17:00/日勤2：08:30～17:30 【給与情報】 月給24万円～27万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ