ケアしろかねの求人・仕事・採用

仕事内容湯けむりの中で、送迎とケアを支える仕事 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 日中の時間を支えるデイサービスで、利用者様に寄り添う介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスをご利用になる利用者様の生活を支える、介護職・ヘルパーのお仕事です。 ・利用者様に寄り添った介護業務 ・デイサービスでの各種ケアやサポート ・利用者様が安心して過ごせる環境づくり ・日勤専従での勤務 ◆ 働き方の特徴 日中の時間帯を中心に、利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせた支援を行います。日勤専従のため、生活リズムを整えながら介護の仕

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00（休憩60分） ②9:00〜16:00の内5時間（休憩60分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容看護と送迎で支える、日中の安心時間 ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスで利用者様を支える准看護師！日勤専従で取り組む看護業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 ・デイサービスをご利用になる利用者様への看護業務 ・准看護師として、日中のサービス提供を支える業務 ・利用者様の安心した時間につながる健康面のサポート ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・夜勤のない働き方で、生活リズムを整えながら勤務 ・デイサービスで利用者様と関わりながら看護の経験を活かせます ◆ こんな方におすすめ ・准看護師の資格を活かして働きたい方 ・日中の時間帯を中心に勤務したい方

仕事内容☆★2022年4月新規オープン☆★完全週休2日制の求人です!新規開院のクリニックです! 准看護師/クリニック/日勤のみ 【おすすめポイント】 ・完全週休2日制で、自分の時間をしっかりと確保できます! ・新しいクリニックの文化など築いていくやりがい! ・綺麗な職場! 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩2分の場所に位置するクリニックです。 当院は医療法人社団咲優会の3つ目のクリニックとして、2022年4月より新規オープンします。 当グループの理念は「スタッフがお互いを尊重し、常に最善を尽くし、ひとりでも多くのこどもや家族を最高の笑顔にするような一流のおもてなしやケアをしよう!」です。

仕事内容相談支援も運営も担う、日勤の管理職ポジション ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 デイサービスの運営を支え、利用者様と職員のより良い毎日をつくる施設長・管理職 ◆ 具体的な業務内容 デイサービス全体の運営を担う、施設長・管理職のお仕事です。 ・日々のサービス提供が円滑に進むよう、施設運営を管理 ・職員間の連携や業務の調整 ・利用者様の状況把握と、安心して過ごせる環境づくり ・ご家族様や関係機関との連絡・調整 ・サービス内容や業務改善に関する検討 ・施設運営に付随する各種管理業務 ◆ 利用者様に寄り添う運営 デイサービスで過ごす利用者様の様子を把握し、職員と連携しながら

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00（休憩60分） ②9:00〜16:00の内5時間（休憩60分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容看護師資格を活かして、湯けむりの中で寄り添う仕事 ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の健康を支える！デイサービスの看護師業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 ・デイサービスにおける看護師業務 ・利用者様の健康状態を見守り、安心して過ごせるよう支援 ・介護職員などと連携しながら、日中のケアをサポート ◆ 働き方のポイント ・日勤専従の勤務で、生活リズムを整えやすい働き方 ・デイサービスで利用者様と関わりながら、日々の変化に寄り添えるお仕事 ・看護師としての知識や経験を活かし、チームでサービスを提供します ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,094〜1,

仕事内容日勤で、准看護師の経験を地域ケアに活かす ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で働きやすい環境！デイサービスで利用者様の健康を支える准看護師のお仕事 ◆ 仕事内容 デイサービスで、准看護師として利用者様の健康を支えるお仕事です。 ・日勤専従での勤務 ・デイサービスをご利用の利用者様への看護業務 ・看護の専門性を活かした健康面のサポート ◆ 働き方のポイント 夜勤のない日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きたい方にも適しています。 ・日中の時間帯を中心に勤務 ・デイサービスでの勤務を通じて、利用者様と関わりながら支援 ・准看護師の資格を活かして活躍可能 ◆給与

仕事内容心温まる福祉の現場で、あなたの力を発揮しませんか？ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 デイサービスの運営を支える管理者として、利用者様に寄り添う相談支援を担う仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・デイサービスにおける生活相談員業務 ・利用者様やご家族に寄り添った相談対応 ・管理者として、現場運営を支える業務 ・サービス提供に関わる各種調整や連携 ◆ 管理者としての役割 生活相談員としての専門性を活かしながら、デイサービス全体の運営を担います。 利用者様が安心してサービスを利用できる環境づくりと、スタッフが円滑に業務へ取り組める体制づくりを支えるポジションです。

仕事内容【求人のPRポイント】 ◎働きやすさは働き方×職員の協力があるからこそ。 ―――――――――――――――――――――――― 当施設ではICT化を進めることで、適切なケアに加えて職員の負担軽減ができています。 しかしそれだけではなく、たとえば「ケアワーカーをケアしようの会」といった委員会活動が行われています。 職員たちで同僚や職場を考えた取り組みをしているからこそ、協力することが当然というような関係性をつくり出せているんです。 ◎あなたのスキルに合わせたスタートが可能です。 ――――――――――――――――――――――― ▼オリエンテーション 施設全体の説明を受け、事務所職員があなたをサ

仕事内容【求人のPRポイント】 ◎働きやすさは働き方×職員の協力があるからこそ。 ―――――――――――――――――――――――― 当施設ではICT化を進めることで、適切なケアに加えて職員の負担軽減ができています。 看護師の記録は、PCとタブレット端末で行います。 しかしそれだけではなく、たとえば「ケアワーカーをケアしようの会」といった委員会活動が行われています。 職員たちで同僚や職場を考えた取り組みをしているからこそ、協力することが当然というような関係性をつくり出せているんです。 ◎あなたのスキルに合わせたスタートが可能です。 ――――――――――――――――――――――― ▼オリエンテーショ

仕事内容日勤中心で、看護の力を地域で活かす ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 デイサービスで利用者様の健康を支える！日勤専従で働く看護師のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・デイサービスでの看護師業務 ・利用者様に寄り添った看護・健康支援 ・日勤専従での勤務 ◆ デイサービスで働く魅力 ・利用者様とのふれあいを大切にしながら働けます ・日中の時間帯を中心に、看護の専門性を活かせます ・生活に寄り添う看護に取り組みたい方に適した環境です ◆ こんな方におすすめ ・看護師の資格や経験を活かして働きたい方 ・利用者様とのコミュニケーションを大切にできる方 ・日勤専従の働き方を希望される方

仕事内容＜業務内容＞ 「配属先」外来「業務内容」外来における看護業務全般・診療補助・予防接種作成・検査、処置・各種カウンセリング ＜働く環境＞ 理念は「スタッフがお互いを尊重し、常に最善を尽くし、ひとりでも多くの子供や家族を最高の笑顔にするような一流のおもてなしやケアをしよう！」です。地域の子供たちが活き活きと笑顔で生活し、保護者の皆さまが安心して子育てができるお手伝いができればと思っておられます。 「施設情報」 ・診療時間 9:00 -12:00 14:00 - 18:30 ※14:00 - 15:00 は予防接種・健診 ・休診 木曜・祝日 ＜雇用形態＞ 正職員 ＜勤務時間＞ 8:30～18

勤務時間シフト制 9:00～18:00（休憩60分） 9:00～18:00 8:00～17:00 週1.2日～、曜日応相談

仕事内容自社運営ならではの斬新なサービスをご提供！ 新しい介護の可能性を一緒に広げていきませんか？ 【海外の介護現場視察など、福利厚生も充実◎】 常識にとらわれないシマダだからこそオーダーメイドの介護を実現できます ◎賞与年2回 ◎昇給(公正な査定評価) ◎年間休日110日（長期休暇あり） ゜――゜――゜――゜+゜――゜ 「マニュアルに縛られたくない」 「現場でずっと活躍し続けたい」 …あなたの望むスタイルで働けます♪ ゜――゜――゜――゜+゜――゜. ＼ 仕事内容 ／ ご入居者さまに対して訪問介護を提供していただきます。 ＜具体的には＞ ■食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ

仕事内容☆★2022年4月新規オープン☆★完全週休2日制の求人です!新規開院のクリニックです! 正看護師/クリニック/日勤のみ 【おすすめポイント】 ・完全週休2日制で、自分の時間をしっかりと確保できます! ・新しいクリニックの文化など築いていくやりがい! ・綺麗な職場! 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩2分の場所に位置するクリニックです。 当院は医療法人社団咲優会の3つ目のクリニックとして、2022年4月より新規オープンします。 当グループの理念は「スタッフがお互いを尊重し、常に最善を尽くし、ひとりでも多くのこどもや家族を最高の笑顔にするような一流のおもてなしやケアをしよう!」です。

仕事内容高齢者が対象のデイサービスですが、社会復帰や地域貢献が出来るよう機能回復を目標にした自立支援タイプのデイサービスです。 業務内容は、ご利用者様の送迎準備、サービス提供中のリハビリプログラミに添ったメニュー設定や誘導、スキルが上がれば、パーソナルトレーニングやヨガ、施術の補助、メンテナンスや栄養指導等にも参加して頂けます。 コロナが明け、これからは健康維持・増進が重視されるフェーズに入りました。 ケガや高齢化で弱った身体も正しくケアすればまた元気に社会復帰することが出来ます。 楽しく目的を持って生活習慣を改善してゆく生活リハビリを手伝ってくれるスタッフの募集をします。 先の見えない世界でこれ

仕事内容【求人のPRポイント】 ◎働きやすさは働き方×職員の協力があるからこそ。 ―――――――――――――――――――――――― 当施設ではICT化を進めることで、適切なケアに加えて職員の負担軽減ができています。 しかしそれだけではなく、たとえば「ケアワーカーをケアしようの会」といった委員会活動が行われています。 職員たちで同僚や職場を考えた取り組みをしているからこそ、協力することが当然というような関係性をつくり出せているんです。 ◎あなたのスキルに合わせたスタートが可能です。 ――――――――――――――――――――――― ▼オリエンテーション＆配属 施設全体の説明を受け、その後各ユニット

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ■8：30～17：30 休憩時間は60分。 ■ 8：30～12：30 ■13：30～17：30

仕事内容【求人のPRポイント】 ◎働きやすさは働き方×職員の協力があるからこそ。 ―――――――――――――――――――――――― 当施設ではICT化を進めることで、適切なケアに加えて職員の負担軽減ができています。 ひとりひとりの生活に寄り添い、食べたいもをは最後まで、食にこだわる施設です。当施設では、ご入居者様が一番の楽しみにしている食をとても大切にしています。 しかしそれだけではなく、たとえば「ケアワーカーをケアしようの会」といった委員会活動が行われています。 職員たちで同僚や職場を考えた取り組みをしているからこそ、協力することが当然というような関係性をつくり出せているんです。 ◎あなたのス

仕事内容【求人のPRポイント】 ◎働きやすさは働き方×職員の協力があるからこそ。 ―――――――――――――――――――――――― 当施設ではICT化を進めることで、適切なケアに加えて職員の負担軽減ができています。 ひとりひとりの生活に寄り添い、食べたいもをは最後まで、食にこだわる施設です。当施設では、ご入居者様が一番の楽しみにしている食をとても大切にしています。 しかしそれだけではなく、たとえば「ケアワーカーをケアしようの会」といった委員会活動が行われています。 職員たちで同僚や職場を考えた取り組みをしているからこそ、協力することが当然というような関係性をつくり出せているんです。 ◎あなたのス

仕事内容【業務内容】 病棟における看護業務および付帯する業務 ・医師の指示に従い、診療の補助を行う（診療補助、検温、注射、採血、血圧、諸検査等） ・医療器具の消毒や医薬品の補充と準備など ・入院患者様の療養上のお世話 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/早出：07:30～16:00/夜勤：16:15～09:15/遅出：10:30～19:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給24万円～28万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あ

勤務時間シフト制 9:00～18:00（休憩60分）／8:00～17:00（休憩60分） 週1日～OK 土日祝休み（平日のみ）や土日のみもOK その他時短勤務はお気軽にご相談ください

仕事内容＜日勤×シフト柔軟＞ 「今日は訪問！顔をみて笑顔になってくれるの嬉しい♪」 「今日はデイ！レクを思いっきり楽しもう！」介護のいいところ全部味わえる お客様は施設にお住まいなので、車での移動などはありません◎ お一人おひとりと丁寧に向き合えるよう、ゆとりある人員配置と入居者数を心がけています！ ゜――゜――゜――゜+゜――゜――゜ ＼ 介護士の資格をとった～！ ／ 念願の介護士デビューへ！ だけど・・・ 「施設や訪問介護・デイサービス・・・色々あるけど、どれが自分に合っているのかな？」 と迷っているアナタに◎ ゜――゜――゜――゜+゜――゜――゜ シマダリビングパートナーズの介護

仕事内容【求人のPRポイント】 ◎働きやすさは働き方×職員の協力があるからこそ。 ―――――――――――――――――――――――― 当施設ではICT化を進めることで、適切なケアに加えて職員の負担軽減ができています。 しかしそれだけではなく、たとえば「ケアワーカーをケアしようの会」といった委員会活動が行われています。 職員たちで同僚や職場を考えた取り組みをしているからこそ、協力することが当然というような関係性をつくり出せているんです。 ◎あなたのスキルに合わせたスタートが可能です。 ――――――――――――――――――――――― ▼オリエンテーション 施設全体の説明を受け、同僚の専門職職員があな