メンタルヘルス対応 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【大阪│パート│夕勤（火曜・木曜）のみ募集！】心理師・臨床心理士・精神保健福祉士★ 【電話による、こころの健康相談業務】 ＜業務の流れ＞ 1回の電話で完結することを目的としたサービスで、傾聴を基本とし、相談者の心身の健康に寄与する助言やアドバイスを行っていただきます。 "あなたに相談してよかった"と言っていただくこともあり、多くの社員のやりがいにつながっています。 ＜初期研修＞ 平日に合計3日間の研修（時給あり）があり、安心して業務に従事できるようサポートする体制があります。 実際に初期研修を受けた契約社員の方の感想はこちらです。 httpswww.t-pec.co.jp/

仕事内容<仕事内容> IT×ヘルスケアで企業の健康に寄り添う産業保健師★年休124日！駅チカ・有給15日付与★ 「ヘルスケア」と「テクノロジー」を融合させた事業を展開し、ヘルスケア業界のDX化を目指している当社。 健康管理システム『けんさぽ』は、リリース3年で1000社以上の企業に導入されるなど急展開のスピードで拡大を遂げています。 今回のポジションは、当社のヘルスケアアプリを導入している企業に対して、産業保健師の立場から職場環境の改善提案など、企業に寄り添いながら、一緒に健康課題に取り組むアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【業務内容】 当社のアプリを導入している企業に対して… ■健康診

仕事内容大手グループ企業《大阪市西区/産業保健/正社員》時給2,300円/年収440万～520万円/紹介予定派遣/3ヶ月の派遣予定/月曜～金曜/社会保険完備/最寄駅から徒歩5分以内/将来無期雇用※産業保健経験者対象超希少！大手企業の健康管理センターでの常勤保健師募集！ 勤務地: 大阪府大阪市西区(大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線ドーム前千代崎徒歩5分 阪神なんば線ドーム前徒歩5分 JR大正駅徒歩10分以内) 車通勤:不可 募集職種: 保健師 雇用形態:常勤（紹介予定派遣） 施設区分:企業 給与: 年収：4,400,000円～5,200,000円 派遣期間中：時給2,300円 （3ヶ月の派遣予定） 月収30

勤務時間09:30～17:30 休憩：60 分

仕事内容【職種】 保健師 メンタルヘルスを担当する「健康ケアルーム」での保健師業務 【ポイント】 ◆メンタルヘルス中心のお仕事です！ ◆複数名体制なので、初めての環境で不安がある方も安心♪ ◆産業保健経験がある方大歓迎！ ◎梅田・大阪駅からもアクセス可能です！ ◎平日のみで、ワークライフバランスを重視される方にもおすすめ！ ◎2025年11月～1年程度を予定しています。 【雇用形態】 派遣 【就業先】 企業・学校 【仕事内容】 メンタルヘルスを担当する「健康ケアルーム」での保健師業務。 メンタルケアに関する業務がメインとなります。 ・健康相談業務（メンタルヘルス・生活習慣病等を含めた従業員へ

勤務時間≪募集シフト≫ 夕勤：17:00～22:00(休憩なし）：火曜・木曜 ※毎週曜日固定で勤務いただく必要がございます。 ※18:00～22:00の時短勤務も可能です。

仕事内容【経験者歓迎】【大阪市中央区瓦町】週1日勤務OKなのでWワーク先としてピッタリ！電話によるメンタルヘルス相談のお仕事です 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 電話による、こころの健康相談業務 1回の電話で完結することを目的としたサービスです。 傾聴を基本とし、相談者のメンタルヘルスに関する相談のご対応をおこなっていただきます。 ※雇用期間の定めあり（1年・条件あり） 資格: 【応募必須条件】 ・募集シフトにおいて、【曜日固定で週1日以上】勤務可能な方。 ・公認心理師／臨床心理士のいずれかの資格必須 （登録申請中の場合は選考不可） ・資格取得後、1年以上の相談対応経験 ・基本的な

勤務時間≪募集シフト≫ 夕勤：17:00～22:00(休憩なし）：火曜・木曜 ※毎週曜日固定で勤務いただく必要がございます。 ※18:00～22:00の時短勤務も可能です。

仕事内容【経験者歓迎】大阪市中央区瓦町／週1日勤務OKなのでWワーク先としてピッタリ！電話によるメンタルヘルス相談のお仕事です 募集職種: 医療ソーシャルワーカー 仕事内容: 電話による、こころの健康相談業務 1回の電話で完結することを目的としたサービスです。 傾聴を基本とし、相談者のメンタルヘルスに関する相談のご対応をおこなっていただきます。 ※雇用期間の定めあり（1年・条件あり） 資格: 【応募必須条件】 ・募集シフトにおいて、【曜日固定で週1日以上】勤務可能な方 ・精神保健福祉士／シニア産業カウンセラーのいずれかの資格必須（登録申請中の場合は選考不可／産業カウンセラー不可） ・資格取得後、1

勤務時間8:45～17:30

仕事内容【大阪市／保健師】各線梅田駅から好アクセス！紹介予定派遣後は正社員として採用予定です！診療所、産業保健業務両方に携われます入職時期10月～1月頃まで相談可！ 定期健康診断関連業務 健康診断の実施、健診結果及び二次検査の結果フォロー、データ集計および取りまとめ（健康課題の把握）、保健指導（定期面談含む） 就業制限対応 新卒・中途入社者雇入れ時健診対応、結果のフォロー 海外渡航前・帰国後健診対応および結果フォロー、海外駐在員健康診断（一時帰国時）受診勧奨及び結果フォロー 医療機関への紹介状発行、診療情報提供依頼 メンタルヘルス対応 長期休業者復職支援及び就労支援（定期面談等による治療と仕事の両立

仕事内容★正社員！賞与２回あり！残業少なめ！給与計算など！ ◆最寄駅から徒歩圏内！嬉しい制服あり！お仕事の服装がラクラク！更衣室利用可！分煙されており快適な環境！近くには飲食店があり便利！人気の職業紹介のお仕事！お見逃しなく！ ◆物流会社◆残業少なめでプライベートも充実可能！ウレシイ土日祝休みです！【正社員で就業開始】給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、マイナンバー関連業務、年末調整、 メンタルヘルス・健康診断、労務関連業務相談対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆人事／労務関係業務の実務経験５年以上（給与計算・勤怠管理・社会保険手 続き）

仕事内容管理職求人《 福島区 / 常勤 / 訪問看護 》年収5,000,000～5,200,000円高収入 / 土日祝休み / 日勤 / 性別・年齢不問 / 小児訪問看護未経験者歓迎 / 元気で明るく前向きな方大歓迎福島区/訪問看護ステーション/高収入 勤務地: 大阪府大阪市福島区(大阪環状線福島徒歩5分 阪神本線福島徒歩3分 バイク・自転車通勤相談可) 車通勤:不可 募集職種: 正・准看護師 雇用形態:常勤 施設区分:訪問看護 給与: 年収：5,000,000円～5,200,000円 月給：330,000円 オンコールあり（オンコール手当別途支給） (※入社半年間は契約社員：契約社員中月給\3200

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、労務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・飲食チェーン業界のご経験者 【フィットする人物像】 実務経験を積み、係長、課長職やそれ以上のポジションを目指す意欲のある方 【職種名】 総務人事（係長）/課長候補 ※大阪市中央区 ※転勤無し 【仕事内容】 活魚廻転寿司「にぎり長次郎」「CHOJIRO」、「宅配にぎり長次郎」を展開する同社において、総務人事業務をお任せします。 今回は係長(課長候補)ポジションの募集です。 ■職務内容： 以下全般の実務をお任せします。各業務チェック等は部署全体でミスが無い様に実施しています。 （1）給与計算・社会保険業務（業務割合50％）

仕事内容株式会社カプコン 【大阪】産業保健師※企業勤務≪モンスターハンター≫等人気コンテンツ多数展開◎土日祝休／福利厚生充実！ 【仕事内容】 【大阪】産業保健師※企業勤務≪モンスターハンター≫等人気コンテンツ多数展開◎土日祝休／福利厚生充実！ 【具体的な仕事内容】 【バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／有休消化50％以上／完全土日祝休み／実働7.5ｈ／転勤無し】 ■募集背景： 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、産業保健に関わる範囲での労務対応業務も担って頂きます。 ■業務概要：

仕事内容社会保険労務士法人つむぎ 社労士の資格取得も応援！【社労士業務スタッフ】★年休120日程 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社会保険や給与計算などの事務手続きなど、幅広く担当。お客様ごとに異なるニーズに応えるなかで、顧客対応力や専門知識も自然と身につきます！顧客満足度の高いサポートを通じて、専門性を高められる仕事！ 労働社会保険手続き全般 給与計算 年末調整 書類作成・整理・ファイリング 電話・来客対応 ※担当顧客数：10～15社程度で無理のない仕事量 ※来客頻度は週3～4社程度 ※内勤業

仕事内容人気の管理職募集が出ました！｜大阪府大阪市住吉区 住宅型有料老人ホーム「ライフパートナー住吉」にて施設長として勤務しながら周辺施設（2-3施設）の施設長統括業務を行って頂きます ・スタッフの採用・教育・管理・シフト作成 ・ご利用希望者様、ご家族様のご案内 ・イベント企画(レクリエーション等) ・施設の収支管理 ・医療機関・行政との連携 ・入居・退去手続きや促進活動 ・ご利用者様のお買い物フォロー 等 収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・管轄エリアの収支状況を分析 ・場合に応じて、課題設定や改善提案 安全衛生管理 ・管轄施設の感染症対策 ・従業員の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与・一時金あわせて年3回 支給実績あり】★介護施設のグループ長★年収500万円以上/有給取得率75％/東証上場グループ★大阪エリア 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■ユアスマイル株式会社のおすすめポイント！ 1. 有給取得率75％ 2. 平均有給取得日数９日！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。 3. 残業3時間/月未満でプライベート充実 ■働きやすい環境が整っています 1. 月8日休みなので自分の時間をしっかり確保でき

仕事内容丸新港運株式会社 【大阪・南港】人事・給与社保担当／土日祝休み／転勤なし／創業69年安定業績の老舗貿易企業 【仕事内容】 【大阪・南港】人事・給与社保担当／土日祝休み／転勤なし／創業69年安定業績の老舗貿易企業 【具体的な仕事内容】 ～人事労務のご経験を活かして安定した就業を目指す方へ土日祝休み／転勤なし／国際物流に関わる企業での管理部門ポジション～ ■職務概要 労務業務を中心として業務をお任せいたします。 バックヤードで会社を支えていく重要なポジションです。 ■職務詳細 ＜メイン業務 8割-9割＞ ・労務管理（勤怠管理、給与計算、入退職に伴う各種手続きなど） ・使用システム：奉行シ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与・一時金あわせて年3回 支給実績あり】★介護施設のグループ長★年収500万円以上/有給取得率75％/東証上場グループ★大阪エリア 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■ユアスマイル株式会社のおすすめポイント！ 1. 有給取得率75％ 2. 平均有給取得日数９日！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。 3. 残業3時間/月未満でプライベート充実 ■働きやすい環境が整っています 1. 月8日休みなので自分の時間をしっかり確保でき

仕事内容掲載期間：09/01（月）～09/30（火） 株式会社ドリームキャッチャー 大阪支店 【東証上場グループ】月給50万円×賞与年2回！関西エリア統括部長募集 正社員 ☆嬉しい登録特典♪新規登録キャンペーン実施中☆現場と経営をつなぐ、関西エリア統括マネジメント職！ ☆新規登録キャンペーン実施中☆ 実施期間中に弊社へご登録をいただいた際、 ギフト券3,000円分の登録特典がございます♪ (当社規定有) ◇高給与の案件多数 同じお仕事するならやりがいもお給料も満足したい!ご満足いただける案件がたくさんあります。 ◇好待遇の案件多数! フルタイムでしっかり稼ぎたい!扶養内でお仕事したい!な

仕事内容【東証上場グループ】月給50万円×賞与年2回！関西エリア統括部長募集 ☆嬉しい登録特典♪新規登録キャンペーン実施中☆現場と経営をつなぐ、関西エリア統括マネジメント職！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,500,000円～ ■月給：500,000円 (内訳) ・基本給：306,000円 ・役職手当：100,000円 ・調整手当：94,000円 ※試用期間6ヶ月あり(待遇変更なし) ※ご経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回(5月) ・賞与：年2回(8月・12月) 【想定年収】 ■年収例：650万円 ※入社3年目、目標設定および

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のご経験に該当する方 ・入居者数30名以上の施設を10以上管理されていた方 ・介護施設管理本部での部長職のご経験 ・入居者数30名以上の介護施設の新規立ち上げ（企画～）のご経験 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ＜資格＞ 初任者研修 実務者研修 介護福祉士 社会福祉士 介護支援専門員 [歓迎] ・介護関連の知識（初任者研修取得、介護福祉士取得など） ・介護関係の実務経験 ・防火管理者の資格 【フィットする人物像】 ・笑顔であいさつができる方 ・報告、連絡、相談が適宜できる方 ・丁寧な言葉遣いができる方 ・前向きな見方、考え方ができる方

仕事内容時間外月平均5～10時間◎東証上場グループ本部勤務の統括マネージャーを募集！ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 担当エリア（8～15施設）における総合的なマネジメント業務です。 新たな事業展開につなげていく役割を果たしていただきます！ ■収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・管轄エリアの収支状況を分析 ・場合に応じて、課題設定や改善提案 ■安全衛生管理 ・管轄施設の感染症対策 ・従業員の安全管理 ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応 ■行政管理 ・管轄施設への行政指導の対応や 介護保険法、老人福祉法などに基づく対応 ■運営管理 ・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、