薬剤師 - 山形県山形市 の求人・仕事・採用派遣社員

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薬剤師/山形市/派遣/外来対応をメインにご対応いただける方歓迎!/内科・整形外科・精神科/2~3ヶ月期間限定の派遣求人 株式会社おくすり工房/緑町kokoro薬局

株式会社メディカルリソース

  • 山形市

  • 時給3,000円〜3,500円

  • 派遣社員

  • シフト制
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 教育充実
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 特別休暇
  • スキルアップ
  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備
  • 大手企業
  • 在宅ワーク
  • 社会保険完備

勤務時間月火木金 09:00~18:00(休憩60分) 水土 09:00~13:00(休憩なし) ※上記より週40時間以内のシフト制勤務

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 派遣業務内容詳細:薬剤を揃え内容を確認のうえ患者への服薬指導をする一連の業務および薬歴記載 派遣業務内容メモ:内科・整形外科・精神科 70枚/日 調剤,監査,服薬指導,在宅業務(居宅),在宅業務(施設) 内科・整形外科・精神科 ≪薬局について≫ 山口県ご出身の代表はご縁あって山形県に。薬局の待合室には周辺学校に関するプリントや健康相談に関する掲示物もあり、口コミで施設在宅の依頼が来ることにも頷ける薬局です。代表の医療人としての姿勢が社員の方にも伝わっていることがわかる職場環境です。 < 当社の派遣就業ポイント > ◇充実した福利厚生! 福利厚生サービ

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看護師・准看護師 / 紹介予定派遣 / 介護老人保健施設

介護老人保健施設さくらパレス

  • 山形市 桜田西 / 蔵王駅 車約10分

  • 時給1,500円〜1,700円

  • 派遣社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 週払いOK
  • 退職金制度あり
  • シフト制
  • 夜勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 残業なし
  • 地域密着
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 紹介予定派遣
  • 食事補助あり
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • ブランクOK

勤務時間7:00~16:00(休憩60分) 8:30~17:30(休憩60分) 10:30~19:30(休憩60分) 17:00~9:00(休憩120分)

仕事内容【求人概要】 山形市/介護老人保健施設/紹介予定派遣/未経験可/ご家庭との両立にとても理解がある法人です 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護老人保健施設での看護職・紹介予定派遣求人です。 【紹介予定派遣とは】 派遣スタッフとして最長6ヶ月の雇用終了後、直接雇用の職員として就業することを前提とした派遣サービスです。 「決めてから働く」のではなく「働きながら決める」ことが可能になりますので

かいごGarden登録エントリー

看護師・准看護師 / 紹介予定派遣 / 小規模多機能型居宅介護

株式会社ツクイスタッフ

  • 山形市 高堂 / 山形駅 車約10分

  • 時給1,500円〜1,700円

  • 派遣社員

  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 夜勤なし
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 週払いOK
  • 紹介予定派遣
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 地域密着

勤務時間9:00~18:00(休憩60分)

仕事内容【求人概要】 山形市/小規模多機能型居宅介護/紹介予定派遣/看護師・准看護師/看護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 小規模多機能型居宅介護施設での看護職・紹介予定派遣求人です! 【紹介予定派遣とは】 派遣スタッフとして最長6ヶ月の雇用終了後、直接雇用の職員として就業することを前提とした派遣サービスです。 「決めてから働く」のではなく「働きながら決める」ことが可能になりますので、求人票だ

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