芸能マネージャー - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

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美容師 / 福岡市博多区 / 正社員 / 未経験歓迎 経験者歓迎

株式会社スヴェンソン 福岡スタジオ

  • 福岡県 福岡市博多区

  • 月給30.3万円〜40.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 夕方勤務
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • アットホーム

仕事内容【正社員/月給30万円~】完全週休2日、年間休日120日以上、安定して働ける! 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 髪や頭皮にお悩みを持つ方のため、 スタイリストとして活躍していただきます。 サロンは完全予約制で休憩もきちんと取得でき、 ノルマもないためお客様一人ひとりに寄り添いながら 接することができる環境です。 【業務の流れ】 希望に沿ったヘアスタイルへ仕上げるため、 ウィッグの作成やスタイリング等を行います。 ウィッグはパーツも細かく用意されており 「印象を変えたい」「お悩みの箇所をカバーしたい」など 様々なニーズに対応することが可能です。 <新規のお客様の場合> ▼ヒアリングし

リモート併用可/博多/法人営業~ダイレクトリクルーティングを通した企業成長支援/フルフレックス

株式会社ビズリーチ

  • 福岡県 福岡市博多区

  • 年収502万円〜652万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • BtoB
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 社内ベンチャー制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ビズリーチ リモート併用可【博多】法人営業~ダイレクトリクルーティングを通した企業成長支援/フルフレックス 【仕事内容】 リモート併用可【博多】法人営業~ダイレクトリクルーティングを通した企業成長支援/フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ~リモート併用可/フルフレックス/法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業/年間休日120日以上/社内ベンチャー制度等キャリアパス充実◎~ 同社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、法人営業(コンサルタント)の募集となります。 こちらの事業部では、「The Model」の考え方を取

登録エントリー

福岡市/イベント好き必見/イベント企画制作会社の人事採用担当

株式会社サウスポイント

  • 福岡県 福岡市博多区 神屋町 / 呉服町駅 徒歩10分

  • 年収450万円〜550万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年俸制
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 当社は設立から40年にわたり、ホテルを中心としたイベントの企画・制作・運営までワンストップで手掛けています。 そんな当社の採用計画や面接、人事制度の企画立案などに携わっていただく、採用・人事専任メンバーの募集です。 【具体的には】 1) 採用業務 ・採用計画の立案 ・会社説明会 ・媒体の選定、求人票の作成 ・応募者の対応(日程調整、面接など) 2) 人事業務 ・評価制度の整備 ・採用基準の見直し ・面談(社内外) ・社内人事の企画、立案(福利厚生含む)、推進 ・入社者への対応 ※少しずつ業務を任せていくので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう

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