運用 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容弊社HP：httpshydy.jp/ 基幹事業：httpssukumado.com/ 【具体的な業務内容】 何を担当していただくかは、インターン生ご本人の希望で決めております。 業務を幅広く経験してから、自分に合った領域を見つけていただくこともできます。 〈担当と仕事内容の例〉 ・マーケティング：市場調査、マーケティング施策提案と実施 ・人事：採用メディアの運用、求人対応、研修体制の整備 ・プログラミング：GAS（Googleのプログラミング言語）を使った、社内業務の自動化 ・セールス：BtoC、BtoBのヒアリング、営業 ・新規事業企画：市場調査、事業提案 未経験者大歓迎！ ゼロイ

仕事内容【職種名】 【SQLServer】SQLServer構築支援 【給与】 600,000円 ～ 650,000円/月 【アクセス】 JR山手線 池袋 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都中野区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 既存システムの分析把握を、SQLServerの設計を行い、クラウド上へ構築して頂きます。また、運用フェーズまで見越して運用手順書の作成等もご担当頂きます。

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【（都市銀行）顧客別DB保守案件（テストフェーズ）】■案件概要：大手金融グループにおける、銀行・信託・証券に分散する顧客データを統合・管理する「顧客別DB」の業務維持・高度化対応案件。データ品質向上を目的に、属性データのチェック強化、過去遡及対応、ID移行および性能観点の技術検討を行う。 担当製品: 顧客別DB保守案件 職種: [ IT系（開発） ] 運用管理 ツール: MS-Office JP1 Shell 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・テスト経験(仕様理解にたけている方)、テストケース作成、・JP１、shell開発経験 勤務地: 東京都 中野区 ※プ

仕事内容【応募資格】 [必須] サーバ（Linux,Windows）、ネットワークの運用保守のご経験（3年程度以上） [歓迎] ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方。 ・社内SEとして長期的なキャリア形成を望まれる方 【職種名】 【社内SE（社内インフラ担当）】／週1リモート・フルフレックス／所定労働7H／残業20H程度 【仕事内容】 安定的に通販ビジネスが展開できるようにセキュリティや仮想化、クラウド等最新技術の情報収集により知見を拡げ、 社内ネットワーク・サーバの運用・保守に取り組んで頂きます。 現在、基幹システムのリプレイスを控えており、そのプロジェクトにも参画して頂く予定です（

仕事内容年収1000万円以上も可能／総合職／未経験歓迎／年間休日120日／122810 【仕事内容】 総合職として、お客様の資産運用をサポートする営業業務をお任せします。 適性やご希望に合わせて、以下のいずれかの部門へ配属となります ・土地の仕入れ業務（街づくりに向けた土地の調査や買い付け） ・建築の提案営業（土地をお持ちの方への有効活用の提案） ・資産運用コンサルティング（お客様に合った投資や資産づくりのご提案） ■入社後のステップと安心のサポート体制 未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ・まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、仕事の流れを覚えます。 ・1チーム5

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【＜金融×IT＞サイバーセキュリティ領域】■業務内容・役割：具体的には下記のような業務を想定しています。・サイバーセキュリティ戦略策定や各組織へのセキュリティ教育・脅威インテリジェンス、ASM（AttackSurfaceManagement）関連ツールの企画・導入・運用・インシデントレスポンス、セキュリティ監視、セキュリティ対策製品の導入・情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダード策定やコンサルテーション、システム開発時のレビュー等 担当製品: ＜金融×IT＞サイバーセキュリティ領域オープン求人 職種: [ IT系（開発） ] 関連業務 ツール: MS-Office 必要スキル: 【

仕事内容【職種名】 PM/Google Cloud Platform(GCP)/フレックス/20代が活躍中！ 【給与】 月給:60 ~ 90万円 【アクセス】 東京メトロ東西線 中野駅 徒歩19分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都中野区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Google Cloud Platform(GCP)/Vue.js/React/Ruby on Rai

仕事内容医師やクリニックのPR（デジタルマーケティング）をInstagramやYouTube、TiktokなどのSNSで発信します。 企画立案から、Photoshop・Illustratorやスマホアプリを使用したデザインや動画の作成、効果分析～改善、ブランディング戦略まで、一貫して携われます。 ■具体的には… ・SNSでの情報発信・効果分析 （Instagram・Facebook・LINE・YouTube・Tik Tok） ・症例写真の撮影・管理・更新（手術の撮影有） ・YouTubeの企画・撮影・編集 ・院内ポスター・POP・SNSのバナー広告の制作 ・メルマガ作成 ・ブログ・HPの更新 ・事

仕事内容【仕事内容】 ・SNS企画の考案から運営 ∟データやインフルエンサーの強みを活かした効果的な企画提案、実施 ・各案件のフロント進行やスケジュール管理 ∟各案件の優先度を見極め、効果的なスケジューリングや進行 ・撮影やイベントの同行 ・イベント運営 ・新規インフルエンサーのスカウト ・アーティスト、タレントYouTubeチャンネルの運営 ・商品企画・開発 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/昇給あり

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【ネットワーク運用・改善業務】・自社パッケージ製品を活用したネットワーク運用設計の構築・仮想ネットワーク環境における運用改善や課題整理・解決の推進・ロードバランサーを用いた設定・運用管理・現状分析、改善策立案、実行までの一連の対応 担当製品: ネットワーク運用・改善案件 職種: [ IT系（開発） ] 詳細設計 ツール: 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】ネットワーク運用の実務経験をお持ちの方。仮想ネットワークの知見やロードバランサー設定・運用経験をお持ちの方。【活かせる経験】運用改善の推進経験や課題解決の実務経験をお持ちの方は歓迎いたします！ 勤務地: 東

仕事内容株式会社フジテックス 【人事労務(課長候補)】★年休120日★残業平均月20h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の複数事業部の労務面をみて、それに見合う制度を整えて事業と人の成長を支援する役割をお任せします。まずは制度運用や労務対応など人事管理業務中心になります。 実施状況に合わせて徐々に企画的な業務を担っていただく予定です。 ■勤怠管理、給与計算、健康管理、福利厚生実務全般の実行、マネジメント ■人事制度の運用、改善 ■グループ会社含めた全社の人事管理体制の構築・運用 ※今後IPO

仕事内容････････････････ ★デジタルの力で、 エンジニアの「次のステージ」を共創する★ ････････････････ デジグロース株式会社のパートナーとして、 自身のスキルや経験に応じたプロジェクトへ参画頂ける方を募集しています！ インボイス未登録の方も是非ご応募ください！ リモート案件も多数ありますが、 オンサイト作業可能な方は大歓迎です。 ★★想定作業★★ ・Linuxサーバのパッチ適用手順書作成 ・ドキュメント読解による適用手順整理 ・脆弱性対応の実作業および運用対応 ・3交代制でのシステム運用支援

勤務時間■希望シフト制 9:00～19:00のなかで、6時間以上 平日週3日以上 ※平日のみ、土日祝日休み ※フルリモートも相談可 フルタイムで働きたい方も大歓迎です！

仕事内容広報アシスタント／人材採用におけるSNS運用をお任せします／ブランク可 職種 SNS運用 サービス／施設 東京本社 所属事業所 ユースタイルラボラトリー株式会社 本社 お仕事内容 『すべての必要な人に、必要なケアを届ける。』という理念のもと、様々なサービスで介護業界の課題解決を目指すユースタイルラボラトリー株式会社。 多くの方に事業を知ってもらうため、そして業界の大きな課題となっている人材不足解消のため、広報マーケティング部の人員強化を行っています。 ご自身の得意なこと、好きなことを活かしながら、成長企業でスキルアップを目指しませんか？ 具体的には、 ・各種S

仕事内容平均残業月10時間程度／年間休日124日／ITエンジニア／実務未経験歓迎／023424 【仕事内容】 WEBシステム開発やインフラ構築、AIシステム開発、または自動車などの製品開発プロジェクトの中から、ご希望や適性に合わせた業務をお任せします 上流工程から運用保守まで豊富な案件があるため、あなたのスキルレベルに合わせた最適なプロジェクトからスタートできます 【具体的な業務内容】 お持ちの知識やスキルに合わせて、以下のいずれかの領域をお任せします。 ・IT分野 業務系システムの開発、サーバーやネットワークなどのインフラ構築、AIシステム開発、大規模ECサイトの改修など ・製品技術分野

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度（等級、評価、報酬）の企画や運用の実務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 新規人事制度運用/改善【プライム/業界最大手/在宅可】（年収600万円～1100万円） 【仕事内容】 ●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開 海外売上比率48.9%●22期連続増配！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とし… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 業務量に対して人員が不足しているため、増員募集を行います。 また、人事制度の

仕事内容■仕事内容 丸井グループ全体のシステムを運用している部門です。システムのサービス監視、ジョブ管理、デプロイ等を担当し、安定したシスム稼働の実現に取り組んでいます。監視等の実業務は協力会社（パートナー）様に担当していただいており、当ポジションの役割は全体コントロールや業務改善、社内関係部署との調整がメインとなります。 ◆募集ポジション ・マネジャーまたはリーダー ・期待役割：３～４名チームのリーダー ◆具体的な業務例 ・ITSMツールを利用したプロジェクト運用管理や改善等 ・JP1やZabbixを利用したジョブ管理、監視等 ・ISO/IEC 20000に則ったITサービス運用・認証審査対応

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・10:00 - 19:00 ・10:00 - 14:00 ・14:00 - 18:00

仕事内容（当社概要） 当社「アストネス」は、「まだ世の中にない価値を創造し、世界中に感動を届ける」というビジョンのもと、2019年からXRデバイスソリューション事業、2021年からXRソフトウェア開発事業、2025年から日本製品の輸出販売事業を行っています。 グローバル展開に積極的に挑戦しており、現在は、スイス・ドイツを拠点にヨーロッパ市場へのビジネス展開に取り組んでいます。 （業務内容） 2025年から、ヨーロッパ市場向けに日本の製品を輸出販売するeコマース事業「Astoness Japan Store (httpstore.astoness.eu)」を立ち上げています。 本事業の立上げ・運営に関

勤務時間【時間】09:00 ～ 17:00（休憩60分）

仕事内容＜長期♪＞サイバーセキュリティ領域＠中野/801313 仕事内容： 【＜金融×IT＞サイバーセキュリティ領域】 ■業務内容・役割： 具体的には下記のような業務を想定しています。 ・サイバーセキュリティ戦略策定や各組織へのセキュリティ教育 ・脅威インテリジェンス、ASM（Attack Surface Management）関連ツールの企画・導入・運用 ・インシデントレスポンス、セキュリティ監視、セキュリティ対策製品の導入 ・情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダード策定やコンサルテーション、システム開発時のレビュー 等 【担当製品】＜金融×IT＞サイバーセキュリティ領域オープン求人 給与

仕事内容【仕事内容】 住宅リフォーム会社での採用サポート（人事アシスタント）のお仕事です！ 応募者対応や面接準備、SNS更新など、採用活動を支える業務をお任せします(＾ω＾) 未経験の方でも研修やサポート体制があるため、安心してスタートできます☆彡 【具体的には】 ◎応募者対応 ・求人から応募があった方への連絡 ・面接日程の調整 ・面接のご案内 ◎面接サポート ・面接の準備 ・応募者の受付対応 ・面接後の簡単な事務作業 ◎採用サポート業務 ・求人原稿の更新や管理 ・応募者データの入力 ・採用に関する簡単な事務作業 ◎SNS運用サポート ・会社SNSの投稿作成 ・社内の様子やイベントの発信 ・

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ▼仕事の内容 ・経営戦略と連動した人事戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等 ・人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 ・上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等 ・人員配置、人事発令対応 【レオパレスグループの本体人事/会社のコア事業は不動産賃貸業で基盤安定/DX推進や脱炭素な ど社会課題解決に取り組む企業】 ★人的資本経営戦略の策定と実行推進を行っています。 ★社員の成長を通じて、会社全体の成長を支えています。 ★社員のエンゲージメント向上を目標とし、各種施策に取り組んでいます。 ■諸手当