勤務地

キーワード

新着

倉庫事務 - 神奈川県藤沢市 の求人・仕事・採用

63

新着:指定なし

配送ドライバー/理想の職場環境を実現しました

株式会社Dinマーケティング

  • 藤沢市 辻堂太平台

  • 月給34万円〜43万円

  • 正社員

  • 1日6時間以内OK
  • 17時前退社
  • インセンティブあり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 既卒歓迎
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 1日4時間以内OK
  • 住宅手当あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 高収入
  • 第二新卒歓迎
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 交替勤務制
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> 理想の職場環境を実現しました!『高収入』+『簡単作業』 ~~業績好調によりエリアを拡大しました!~~ 《《理想の職場環境の実現に成功いたしました》》 ☆給与還元率を最大化して初月からでも高収入可能! ☆ルート配送なので未経験でも簡単に覚えれます! ☆作業自体が終われば早上がりOK! 【こんな方におすすめです!】 ・ 仕事をした分をしっかり給与に反映させてほしい! ・ 未経験からでも作業が簡単で覚えやすいものがいい! ・ 入寮制度がしっかりとあるところがいい! ~~転職でお悩みの方は一度応募してみてください!~~ 【雇用条件】 ○雇用形態 正社員 ○職種 配送ドライバ

人気エンゲージ

アドバイザー/正社員/藤沢市/若手活躍中/05月新着

大東建託株式会社

  • 藤沢市

  • 月給29.1万円〜

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • ブランクOK
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • 既卒歓迎
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • AT限定OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 若手活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 第二新卒歓迎

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 291000円〜 【職場情報】 『聞く側に回ってしまう…』という人ほど、稼いでいる。 当社の活躍している方は「聞き上手」な人です。何気ない会話やじっくり時間をかける関係づくりを大切にしています。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 ★まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今

東京介護医療求人センター

不動産営業/資産活用アドバイザー

大東建託株式会社

  • 藤沢市 辻堂元町 / 辻堂駅 徒歩約17分

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • AT限定OK
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 教育充実
  • 福利厚生充実
  • ミドル活躍中
  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 資産活用アドバイザー(不動産)土日祝休◎入社2年目で平均年収850万円!(湘南支店募集) ■土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。 「当

エンゲージ

  1. 次のページへ

1 ページ目(全 63 件)