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税務 - 神奈川県小田原市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

女性活躍/会計事務/会計・税務業務など/その他/リモートワークOK

サン共同税理士法人

  • 小田原市

  • 月給35万円〜60万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 特別休暇
  • 資格不問
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 髪型髪色自由
  • 賞与・ボーナスあり
  • 時短勤務あり
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 服装自由
  • フレックスタイム制
  • 産休・育休実績あり
  • 土日休み
  • 残業なし
  • フルリモート
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制

仕事内容サン共同税理士法人 会計事務/フルリモート&フレックス*全国から応募OK*残業月5h以下*月給35万~ 【働き方改革 最優秀賞受賞!】業界でも先んじてIT技術を導入し、フレキシブルな働き方を実現しました! 私たちは、業界のDXを牽引する組織として 効率的な働き方を追求してきました。 日本中小企業大賞2022で「働き方改革 最優秀賞」を受賞するなど 外部からも高く評価されています。 《フルリモート&フレックス》 フレキシブルな働き方ができる理由は 従来業務をオンラインで完結させているから! 商談はオンライン化、研修動画もクラウド上で管理。 場所問わず働ける体制を整え フルリモート勤務を実

女の転職type

美容師 / 小田原市 / アルバイト・パート / 経験者歓迎 主婦・主夫歓迎

株式会社サティスプランニング

  • 小田原市

  • 時給1,500円〜1,700円

  • アルバイト・パート

  • 研修あり
  • ノルマなし
  • 主婦・主夫歓迎
  • 週4日からOK
  • フレックスタイム制
  • 長期休暇あり
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 地域密着
  • 独立支援あり
  • 急募
  • 歩合制
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 時短勤務あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • オープニングスタッフ
  • 駅チカ
  • 社会保険完備
  • 17時前退社
  • 正社員登用あり
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 経験者優遇

勤務時間9:00〜17:00の間でフレックス制も導入しています。

仕事内容新ブランドのスタイリスト募集!月8休〜/278000円〜/理想的な働き方が実現 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 当店は、ヘアケアを通じ、お客様がキレイに年齢を重ねていくためのサポートを主軸にしています。 ・年齢による髪の老化が気になる方 ・髪のダメージでお悩みの方 ・綺麗なロングヘアを維持したい方 ・クセ毛でお悩みの方 主に上記のようなお悩みやご要望をお持ちの方にご利用いただいております。 ヘアメイク,ヘッドスパ,ヘアセット 【必要経験】 スタイリスト,アシスタント 【応募資格】 経験者歓迎、主婦・主夫歓迎 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 スタイリスト,正社

リジョブ 美容

福利厚生プランナー/正社員/小田原市/ミドル活躍中/05月新着

大同生命保険株式会社 湘南支社小田原営業所

  • 小田原市

  • 月給22万円〜25万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 育児サポートあり
  • 研修あり
  • 福利厚生充実
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • 資格取得支援制度
  • 既卒歓迎
  • 特別休暇
  • 家庭都合休み調整可
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 資格不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • ミドル活躍中
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 厚生年金加入

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 220000円〜250000円 【職場情報】 ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案! 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案

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