高齢者 - 新潟県加茂市 の求人・仕事・採用

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正看護職/利用者健康チェック/オープン3年介護施設/有給100%

株式会社あさひコモンズ

  • 加茂市 寿町 / 加茂駅 徒歩約4分

  • 月給22.8万円〜32.3万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 外国人活躍中

仕事内容[仕事内容] 『あさひガーデンかも寿楽園』は、加茂市に令和4年4月にオープンした介護付き有料老人ホームです。 【看護師業務の内容】 ・健康面のサポート ・バイタルチェック(血圧、脈拍、体温測定など) ・薬などの管理、配薬 ・病院に行くか救急車を呼ぶか等の判断、付き添い ・報告書の作成、ご家族に状況のご報告 ・PCデータ入力 ※オンコール担当もあります。 ※夜勤はありません!プライベートを大切に、残業少な目で働いていただけます! ゆくゆくは加茂市内への訪問看護も行う予定です! 訪問看護に興味のある方、加茂市内で経験を生かして働きたい方、 ぜひ一度お問合せ下さい! 医療・介護・福祉

かんたん応募

ケアマネジャー 特別養護老人ホーム/加茂市神明町/113361122/非公開

社会福祉法人加茂福祉会 第三平成園

  • 加茂市 神明町 / 加茂駅 徒歩約14分

  • 月給18.3万円〜22.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 平日のみOK
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 <年間休日120日以上>特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@加茂市 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・施設入所者が自立した日常生活を営むことができるように支援するため、解決すべき課題の把握等を行い、施設サービス計画を作成します。 ・居宅介護支援事業所にて心身の状況や生活環境、本人・家族の希望等に沿って、ケアプラン(居宅サービス計画)を作成したり、ケアプランに位置づけたサービスを提供する事業所等との連絡・調整などを行います ※平成園、第二平成園、第三平成園いずれかへの配属 【

かんたん応募登録エントリー

理学療法士/機能訓練指導員/加茂市・有料老人ホーム/日勤土日休み

株式会社あさひコモンズ

  • 加茂市 寿町 / 加茂駅 徒歩約4分

  • 月給18.9万円〜31.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容[仕事内容] 加茂市の有料老人ホーム 『あさひガーデンかも寿楽園』の 機能訓練スタッフを募集しています! 入居者様の訓練をバランスよく行います。 高齢者の日常生活上の支援やトレーニングのサポートを していただきます。 ★ブランクがあって仕事に不安のある方は事前の 研修があるので安心してスタートできます。 ★頑張りをしっかり応援 ・'゜☆ 周りを笑顔にするには、まず自分が「しあわせ」で なくてはなりません。 そのため、頑張りは平等に評価して給与へしっかり 反映させ、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 【最後に・・・改めて】 長く安心して働ける職場環境には 自信があります。

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