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介護老人福祉施設 - 静岡県浜松市中区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

賞与3ヶ月/特別養護老人ホームの介護職

地域密着型介護老人福祉施設こうこうの里

  • 浜松市中央区 入野町 / 高塚駅 徒歩約11分

  • 月給20.4万円〜30.3万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • シフト制
  • 職場見学OK
  • 年間休日100日以上
  • 地域密着
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業なし
  • 18時前退社
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • オープニングスタッフ
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 駐車場あり
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 16時前退社
  • 雇用保険完備

仕事内容入所者の意思や人格を尊重し、常にその立場に立って、明るく家庭的な雰囲気で介護サービスを提供しており、幅広い年代の方が多数活躍しているのも特徴です。働く環境当法人は特別養護老人ホームを2つ、小規模多機能施設を1つ運営しており、入居型からショートステイ、デイサービス、居宅介護支援サービスを通して利用者様やそのご家族様の日常を支援しています。また、ボランティアさんに来ていただいたり、地域の皆様との交流も大切にしています。 だれもが快適でぬくもりを感じられるような事業運営を行っています。●産休・育休制度あり ●月に9日は休みを取れますから、プライベートの充実感もしっかり感じられます◎ ●研修制度あり

浜松静岡介護求人センター

賞与3ヶ月/特別養護老人ホームの介護福祉士

地域密着型介護老人福祉施設こうこうの里

  • 浜松市中央区 入野町 / 高塚駅 徒歩約11分

  • 月給21.2万円〜29.8万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • 職場見学OK
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 夜勤
  • 産休・育休実績あり
  • 駐車場あり
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • オープニングスタッフ
  • 16時前退社
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙

仕事内容入所者の意思や人格を尊重し、常にその立場に立って、明るく家庭的な雰囲気で介護サービスを提供しており、幅広い年代の方が多数活躍しているのも特徴です。働く環境当法人は特別養護老人ホームを2つ、小規模多機能施設を1つ運営しており、入居型からショートステイ、デイサービス、居宅介護支援サービスを通して利用者様やそのご家族様の日常を支援しています。また、ボランティアさんに来ていただいたり、地域の皆様との交流も大切にしています。 だれもが快適でぬくもりを感じられるような事業運営を行っています。●産休・育休制度あり ●月に9日は休みを取れますから、プライベートの充実感もしっかり感じられます◎ ●研修制度あり

浜松静岡介護求人センター

賞与4.1ヶ月/特別養護老人ホームの介護福祉士

特別養護老人ホーム浜松中央長上苑

  • 浜松市中央区 中島 / 浜松駅 徒歩約14分

  • 月給24.6万円〜32.8万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 職場見学OK
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤
  • オープニングスタッフ
  • 16時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • 1日4時間以内OK
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 17時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 駐車場あり
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 18時前退社

仕事内容社会福祉法人七恵会多くの施設展開をしています!社会福祉法人七恵会は浜松市を拠点に、在宅複合施設、長上苑をはじめ、介護老人福祉施設やサービス付き高齢者住宅特別養護老人ホームを運営。施設だけではなく訪問介護にも力を入れています。七恵会の人材育成・研修の取り組み七恵会では、サービス向上のために人材育成を最重要課題の一つとして取り組んでいます。 人を育てると共に組織全体が育つプリセプターシップや、新入社員から役職者まで継続的に育成する階層別研修など、長期的な視点で人材育成を行っています。 新人介護職員の場合、先輩介護職員(プリセプター)が一定期間マンツーマンで指導しています。 未経験者の悩みを共感し受

浜松静岡介護求人センター

賞与3.6ヶ月/年間休日110日/特別養護老人ホームの介護職

特別養護老人ホームかささぎ苑

  • 浜松市中央区 恒武町

  • 月給22.3万円〜27.5万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 地域密着
  • オープニングスタッフ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 職場見学OK
  • 16時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 産休・育休実績あり
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 夜勤
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 駐車場あり

仕事内容施設紹介定員29床(全個室3ユニット)、地域密着型の小規模 特別養護老人ホームです。 明るく元気でチームワークを大切にしている施設です。 在宅に近い環境で日常生活の介助、健康管理を行い、その中において数々のレクリエーションを行っています。地域密着型って?高齢者が要介護状態になっても、住み慣れた地域を離れずに利用者のニーズにきめ細かく対応できるよう新設されたのが地域密着型介護老人福祉施設サービスです。常に介護が必要で自宅では介護が困難な方を対象としています。10人以下を1つの生活単位とし、在宅に近い環境で入浴、排泄、食事などの日常生活のお世話や、機能訓練、健康管理、療養上のお世話を行います。【浜

浜松静岡介護求人センター

賞与4.1ヶ月/年間休日113日/特別養護老人ホームの介護職

特別養護老人ホーム第二長上苑

  • 浜松市中央区 中田町 / 上島駅 徒歩約18分

  • 月給22.9万円〜26.3万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 1日6時間以内OK
  • オープニングスタッフ
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 駐車場あり
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 職場見学OK
  • 雇用保険完備
  • 1日4時間以内OK
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 16時前退社

仕事内容社会福祉法人七恵会多くの施設展開をしています!社会福祉法人七恵会は浜松市を拠点に、在宅複合施設、長上苑をはじめ、介護老人福祉施設やサービス付き高齢者住宅特別養護老人ホームを運営。施設だけではなく訪問介護にも力を入れています。七恵会の人材育成・研修の取り組み七恵会では、サービス向上のために人材育成を最重要課題の一つとして取り組んでいます。 人を育てると共に組織全体が育つプリセプターシップや、新入社員から役職者まで継続的に育成する階層別研修など、長期的な視点で人材育成を行っています。 新人介護職員の場合、先輩介護職員(プリセプター)が一定期間マンツーマンで指導しています。 未経験者の悩みを共感し受

浜松静岡介護求人センター

福祉施設での調理補助

株式会社ウェルビーフードシステム/浜松中央長上苑事業所

  • 浜松市中央区 中島

  • 時給984円

  • アルバイト・パート

  • 18時前退社
  • 1日4時間以内OK
  • フルタイム
  • 車通勤OK
  • 残業なし
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 資格不問
  • 週2・3日からOK
  • バイク通勤OK
  • シニア活躍中
  • 16時前退社
  • 社会保険完備
  • 駐車場あり
  • 17時前退社
  • まかないあり
  • 正社員登用あり
  • 1日6時間以内OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 食事補助あり
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 夜勤

勤務時間[1]5:00~10:00 [2]9:00~12:00 [3]16:00~20:30 ★時間の選択OK ★週3日程度でOK ★勤務日・時間はご相談下さい。

仕事内容調理補助/パート/主婦活躍!扶養内勤務できます★家事と両立して働ける♪働きやすさが魅力です☆ 野菜等のカット、盛付け、配膳、食器洗浄(食洗機&乾燥機)、清掃など ◎ 介護食の知識は、とても勉強になります。 ◎ 飲食店と違い、食数が決まっています。 ◎ 食事の時間も決まっているので、残業がないんです♪ ◎ レシピは様々!ご家庭のメニューに加えてみませんか? フルタイム・短時間勤務など、都合に合わせて勤務ができます。 子育て中だから時短勤務がいい、子育てが落着いたからフルタイム勤務に変えたい、などご要望にお応えします! シニアの方も多数活躍中!65歳以上の方も活躍しています。定年退職後に、

かんたん応募株式会社ウェルビーフードシステム/浜松中央長上苑事業所

賞与4.1ヶ月/土日休み/特別養護老人ホームの生活相談員

特別養護老人ホーム浜松中央長上苑

  • 浜松市中央区 中島 / 浜松駅 徒歩約14分

  • 月給21.5万円〜28.4万円

  • 正社員

  • 職場見学OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • オープニングスタッフ
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • 1日4時間以内OK
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 駐車場あり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK

仕事内容社会福祉法人七恵会多くの施設展開をしています!社会福祉法人七恵会は浜松市を拠点に、在宅複合施設、長上苑をはじめ、介護老人福祉施設やサービス付き高齢者住宅特別養護老人ホームを運営。施設だけではなく訪問介護にも力を入れています。七恵会の人材育成・研修の取り組み七恵会では、サービス向上のために人材育成を最重要課題の一つとして取り組んでいます。 人を育てると共に組織全体が育つプリセプターシップや、新入社員から役職者まで継続的に育成する階層別研修など、長期的な視点で人材育成を行っています。 新人介護職員の場合、先輩介護職員(プリセプター)が一定期間マンツーマンで指導しています。 未経験者の悩みを共感し受

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高給与/入職日応相談/看護師/准看護師/静岡県浜松市北区

介護老人福祉施設なごみ

  • 浜松市中央区 三方原町

  • 月給24万円〜35万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎
  • 週4日からOK
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 食事補助あり
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 住宅手当あり
  • シフト制
  • 残業なし
  • 教育充実
  • 急募
  • 夜勤なし
  • 夜勤
  • 非常勤
  • 研修あり
  • 高収入
  • 退職金制度あり
  • 常勤
  • 託児所あり
  • 未経験OK

仕事内容介護施設における看護業務 株式会社ローザスは看護師・介護士・看護助手を中心に、10年以上にわたり医療・介護領域の転職サポートをおこなっています。 その経験・実績をもとに、幅広いご希望条件に対応しています。 ・働き方:日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤(夜勤バイト)、正社員、パート、アルバイト、など ・条件:高給与、残業なし、残業少なめ、託児所、研修充実、ブランクあり、新卒、第二新卒、未経験、社会保険完備、退職金あり、電子カルテ導入、外来、オペ室(手術室)、透析室、訪問看護・訪問診療、保健師、地域連携室、日勤のみ、夜勤パート・夜勤バイト、寮(母子寮ふくむ)ありなど ぜひ一度、お気軽にご相談

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賞与4.1ヶ月/年間休日113日/特別養護老人ホームの介護職

特別養護老人ホーム浜松中央長上苑

  • 浜松市中央区 中島 / 浜松駅 徒歩約14分

  • 月給21.3万円〜25.7万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 1日6時間以内OK
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 駐車場あり
  • 16時前退社
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • オープニングスタッフ
  • 介護休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 1日4時間以内OK
  • 職場見学OK
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙

仕事内容社会福祉法人七恵会多くの施設展開をしています!社会福祉法人七恵会は浜松市を拠点に、在宅複合施設、長上苑をはじめ、介護老人福祉施設やサービス付き高齢者住宅特別養護老人ホームを運営。施設だけではなく訪問介護にも力を入れています。七恵会の人材育成・研修の取り組み七恵会では、サービス向上のために人材育成を最重要課題の一つとして取り組んでいます。 人を育てると共に組織全体が育つプリセプターシップや、新入社員から役職者まで継続的に育成する階層別研修など、長期的な視点で人材育成を行っています。 新人介護職員の場合、先輩介護職員(プリセプター)が一定期間マンツーマンで指導しています。 未経験者の悩みを共感し受

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