東京都の20代 言語聴覚士の求人・仕事・採用

仕事内容言語聴覚士としての業務をお任せします。 ・話す、聞く、食べる訓練 ・保護者への支援や学校への情報共有

仕事内容診療所にて、お子様の発達段階や特性に合わせた専門的な個別療法を提供しま す。言語、コミュニケーションなどＳＴとしての専門性を最大限に発揮できる 環境です。また、近隣の保育園、幼稚園、学校への訪問指導も 重要な役割です。施設内にとどまらず、お子様の「日常の場」での困りごとを 一緒に考え、地域全体で育ちを支える活動を行っています。 【仕事の変更範囲】なし

仕事内容◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆ 【給与】 【月給】310,000円-510,000円 ※固定残業代含む ※上記に加え通勤手当、訪問手当支給（条件は賞与詳細に記載有） [内訳] 基本給 190,000円 資格手当 30,000円 固定残業手当 90,000円（45時間分+20時間分の深夜残業） ※リハビリ職は深夜残業はありませんが、固定残業代は90,000円支給となります。 【モデル年収】 理学療法士/3年 入職2年目4,920,000円 ※想

勤務時間【勤務時間】 8:45ｰ17:45 フレックス制可（条件あり） 早帰り制（条件あり） 【休憩時間】 60分 【残業】 12時間/月

仕事内容◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆ 【給与】 【時給】1,850円-（詳細は応募時にご確認ください） 基本給（就労時間×時給1,850円）＋訪問手当（単価×訪問時間ー基本給） ※初年度の単価は3,700円とする。 【コメント】 ◆2015年の立ち上げ以降、世田谷区・渋谷区・大田区・品川区・杉並区・目黒区・港区・足立区に事業所を展開し、地域医療に貢献され続けています。 ◆お客様の望む療養生活を叶えるために心身のケアを行います。医療的ケアのみならず

仕事内容[仕事内容] ★具体的なお仕事内容は？★ ・リハビリテーション ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整 ・家族指導 ・日常生活への助言 ・病態観察 ・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有 ・記録の入力など 1日4件～7件、 主治医の指示によりサービスを行います。 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働け

仕事内容◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆ 【給与】 【月給】310,000円-510,000円 ※固定残業代含む ※上記に加え通勤手当、訪問手当支給（条件は賞与詳細に記載有） [内訳] 基本給 190,000円 資格手当 30,000円 固定残業手当 90,000円（45時間分+20時間分の深夜残業） ※リハビリ職は深夜残業はありませんが、固定残業代は90,000円支給となります。 【モデル年収】 理学療法士/3年 入職2年目4,920,000円 ※想

勤務時間【勤務時間】 8:45ｰ17:45 フレックス制可（条件あり） 早帰り制（条件あり） 【休憩時間】 60分 【残業】 12時間/月

仕事内容◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆ 【給与】 【時給】1,850円-（詳細は応募時にご確認ください） 基本給（就労時間×時給1,850円）＋訪問手当（単価×訪問時間ー基本給） ※初年度の単価は3,700円とする。 【コメント】 ◆2015年の立ち上げ以降、世田谷区・渋谷区・大田区・品川区・杉並区・目黒区・港区・足立区に事業所を展開し、地域医療に貢献され続けています。 ◆お客様の望む療養生活を叶えるために心身のケアを行います。医療的ケアのみならず

勤務時間・週1回以上勤務可能な方（時間応相談いたします。曜日固定） ・２～３時間の勤務から条件相談いたします。 ・半日・1日など短時間勤務含め、勤務エリアなどご相談に応じます。 ・施設直行・直帰可 ・訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。

仕事内容品川区 大崎の介護施設やお客様のご自宅に伺い個別リハビリ業務を行うお仕事です。 需要の高まる保険外（自費）リハビリテーションを提供するプラスアールで働いてみませんか？ ★プラスアールで働く３つのメリット★ 【週１～保険外リハビリを学べる】 医師の処方箋で指示されたことをやるだけのリハビリで成長は感じられますか？ 高齢化率が高まっていく中で、この先保険外リハビリはますます需要が伸びていきます。 プラスアールは週１回～でも保険外リハビリを学べて、しっかり稼げる会社です。 【困っている人にリハビリを届けられる】 リハビリを受けたくても受けることができず、困っている方は非常に多くいらっしゃいます

仕事内容◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆ 【給与】 【月給】310,000円-510,000円 ※固定残業代含む ※上記に加え通勤手当、訪問手当支給（条件は賞与詳細に記載有） ［内訳］ 基本給 190,000円 資格手当 30,000円 固定残業手当 90,000円（45時間分+20時間分の深夜残業） 【モデル年収】 理学療法士/3年 入職2年目4,920,000円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 ※賞与の支給額や勤務時間など

勤務時間【勤務時間】 8:45ｰ17:45 フレックス制可（条件あり） 早帰り制（条件あり） 【休憩時間】 60分 【残業】 12時間/月

仕事内容◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆ 【給与】 【時給】1,850円-（詳細は応募時にご確認ください） 基本給（就労時間×時給1,850円）＋訪問手当（単価×訪問時間ー基本給） ※初年度の単価は3,700円とする。 【コメント】 ・2015年の立ち上げ以降、世田谷区・渋谷区・大田区・品川区・杉並区・目黒区・港区・足立区に事業所を展開し、地域医療に貢献され続けています。 ・お客様の望む療養生活を叶えるために心身のケアを行います。医療的ケアのみならず

勤務時間【勤務時間】 8:45ｰ17:45 フレックス制可（条件あり） 早帰り制（条件あり） 【休憩時間】 60分 【残業】 12時間/月

仕事内容◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆ 【給与】 【時給】1,850円-（詳細は応募時にご確認ください） 基本給（就労時間×時給1,850円）＋訪問手当（単価×訪問時間ー基本給） ※初年度の単価は3,700円とする。 【コメント】 ◆2015年の立ち上げ以降、世田谷区・渋谷区・大田区・品川区・杉並区・目黒区・港区・足立区に事業所を展開し、地域医療に貢献され続けています。 ◆お客様の望む療養生活を叶えるために心身のケアを行います。医療的ケアのみならず

仕事内容◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆ 【給与】 【月給】310,000円-510,000円 ※固定残業代含む ※上記に加え通勤手当、訪問手当支給（条件は賞与詳細に記載有） [内訳] 基本給 190,000円 資格手当 30,000円 固定残業手当 90,000円（45時間分+20時間分の深夜残業） ※リハビリ職は深夜残業はありませんが、固定残業代は90,000円支給となります。 【モデル年収】 理学療法士/3年 入職2年目4,920,000円 ※想

仕事内容◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆ 【給与】 【月給】310,000円-510,000円 ※固定残業代含む ※上記に加え通勤手当、訪問手当支給（条件は賞与詳細に記載有） [内訳] 基本給 190,000円 資格手当 30,000円 固定残業手当 90,000円（45時間分+20時間分の深夜残業） ※リハビリ職は深夜残業はありませんが、固定残業代は90,000円支給となります。 【モデル年収】 理学療法士/3年 入職2年目4,920,000円 ※想

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：時短勤務も可能です 月曜日から土曜日のうち、週２日から４日 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始 ６日 ・お盆休み ５日

仕事内容発達障害児の発達支援 言語・コミュニケーション指導 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間07:30～12:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1610円~ 仕事内容： 学校用務のお仕事です ●学校各所の清掃 ●花壇や芝生の水やり ●来校者の応対・給茶 ●学校行事の準備や片づけ など [アピールポイント1 平日の午前中だけのお仕事＆土日祝休み♪ 7:30～12:00の短時間勤務です。お昼までの勤務で土日祝休み♪ ダブルワークもOK！女性スタッフ多数活躍中です！ [アピールポイント2 平均年齢64.5歳！弊社は働くシニアを大切に考え応援します！ 60代未経験で始めたスタッフも多数在籍。 簡単なことから始めてください。先輩スタッフや社員がきちんとフォローしますので安心です♪ [アピールポイント3 地域貢

勤務時間【勤務時間】 8:45ｰ17:45 フレックス制可（条件あり） 早帰り制（条件あり） 【休憩時間】 60分 【残業】 12時間/月

仕事内容◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆ 【給与】 【時給】1,850円-（詳細は応募時にご確認ください） 基本給（就労時間×時給1,850円）＋訪問手当（単価×訪問時間ー基本給） ※初年度の単価は3,700円とする。 【コメント】 ・2015年の立ち上げ以降、世田谷区・渋谷区・大田区・品川区・杉並区・目黒区・港区・足立区に事業所を展開し、地域医療に貢献され続けています。 ・お客様の望む療養生活を叶えるために心身のケアを行います。医療的ケアのみならず

勤務時間短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内） 15:00-21:00 12:00-18:00 ※全日夕方出勤だけでは無いので御相談ください 週4日の常勤勤務、1日6時間の勤務も可能 ▼非常勤 勤務日数や勤務時間はご相談可能です。 休憩時間：60分

仕事内容持ち帰りなし ～「ことば」だけでなく、その子の未来に関わる仕事です～ 東京療育では、発達障がいや医療的ケアが必要なお子さまを対象に、ご自宅や保育園・学校へ訪問し、一人ひとりに合わせた療育を行っています。 病院や施設とは異なり、実際の生活環境の中で支援できることが訪問療育の大きな魅力です。 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」 「ご家族の力にもなりたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 仕事内容 言語聴覚士として、発達障がいや身体障がい、医療的ケアが必要なお子さまへの訪問療育を担当していただきます。 具体的な業務 ・ご自宅、保育園、学校等への訪問支援 ・言語発達支援

勤務時間【勤務時間】 8:45ｰ17:45 フレックス制可（条件あり） 早帰り制（条件あり） 【休憩時間】 60分 【残業】 12時間/月

仕事内容◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆ 【給与】 【時給】1,850円-（詳細は応募時にご確認ください） 基本給（就労時間×時給1,850円）＋訪問手当（単価×訪問時間ー基本給） ※初年度の単価は3,700円とする。 【コメント】 ◆2015年の立ち上げ以降、世田谷区・渋谷区・大田区・品川区・杉並区・目黒区・港区・足立区に事業所を展開し、地域医療に貢献され続けています。 ◆お客様の望む療養生活を叶えるために心身のケアを行います。医療的ケアのみならず

仕事内容～求人のポイント～ 在宅勤務:講義・収録以外は自由!在宅勤務もOK! 応募資格:資格があればOK!マニュアル・研修ありで未経験者も安心 選べる給与:固定給・歩合給(出来高払)を勤務体系に合わせて選べます 兼業・副業OK:希望勤務日、勤務時間等は面接時にご相談ください 【仕事内容】 株式会社アガルートは「アガルートアカデミー」のブランド名で、各種資格試験、検定試験等のオンライン講座(通信講座)を展開しております。 あなたには言語聴覚士国家試験（ST）の講師として、商品企画、テキスト作成、講義の収録、受講相談等の業務をご担当いただきます。 先輩講師に教わりながら進めていくことができますので、未

勤務時間8:30～17:30 休憩：勤務時間6時間以上の場合45分以上、勤務時間8時間以上の場合60分以上 ※勤務時間応相談

仕事内容[仕事内容] 特養の入居者様、デイの利用者様の機能訓練業務 介護ロボット、福祉用具の導入、委員会活動などを行っています 雇用期間の定めあり：6ヶ月（原則更新） ※異動・転勤・勤務時間変更あり（但し、年1回の職員意向調査を行い、概ね希望に沿った人事を行っています。） ※雇用契約書（雇い入れ直後、現在）当法人の全ての業務（変更の範囲）当法人の全ての業務※関連法人含む ■雇用形態（契約期間） 雇用期間の定めあり：６か月、契約更新の可能性：条件付きで更新あり（更新回数の上限はなし）、契約更新の条件：勤務成績・態度により判断 ■勤務地（就業場所） （変更の範囲）当法人の全ての事業所※関連法人含む 医