株式会社サン - 静岡県静岡市 の求人・転職・中途採用

仕事内容サンシェードの検査スタッフ/コツコツ作業が得意な方歓迎｜静かな職場で集中できる 製造業未経験の方大歓迎 あなたにお任せするのは、シンプルで簡単な作業内容。未経験でも安心の研修制度があり、手厚いサポート体制で安心してスタートできます。 様々な年代のスタッフで、活気あふれる職場です。困ったときはすぐに助け合える、フラットで働きやすい環境が魅力です。キャリアアップを目指す方に最適。定期的な研修で着実にスキルを高められる環境です。 しっかり休んで、しっかり働く。有給取得奨励日と柔軟な勤務体制で理想のワークライフバランスを実現しています。 【仕事内容】 ＼サンシェード製造業務に携わるスタッ

仕事内容◎お仕事内容 サンルーフガラスの検査など 製造ラインの一工程を担当し、 決められた手順書に沿って作業を進めていただくお仕事です。 作業内容はシンプルで、複雑な判断や専門知識は必要ありません。 入社後は基礎から段階的に覚えられるため、 製造業が初めての方でも安心してスタートできます。 ■ この仕事に向いている方 ・コツコツと作業することが好きな方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・未経験から新しい分野に挑戦したい方 ・チームワークを大切にできる方 落ち着いた雰囲気の職場で、 無理なく継続しやすい環境が整っています。 【固定残業】 なし

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

仕事内容株式会社サンマルクグリル 未経験でも月給25.9万円以上 【店舗スタッフ】★月9日休みあり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜最短6カ月で店長も可能！マニュアルなども完備！＞ 当社が運営する『神戸元町ドリア』『台湾小籠包』などの飲食店にて店舗運営業務をお任せします。<主な業務> □店舗の運営 □売上の管理 □食材の原価管理 □労務管理 □調理、接客 □アルバイト・パートの教育 など ＼POINT／ 社員、アルバイトスタッフ関係なく 誰もが同じ質で接客・調理ができるよう、 オペレ

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

仕事内容清水八千代店【正社員／株式会社サンドラッグ】今年度合格者で実務未経験の方も歓迎★研修充実 店舗運営スタッフ 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 【ドラッグストアで新たなキャリアへの一歩を踏み出せませんか？】 人々の健康を支える存在としてドラッグストア業界が担う役割は大きく、今後も期待されています。 その中でも当社は全国にグループ約1,500店舗を展開する「サンドラッググループ」の中心を担う企業です。 売上高・経常利益ともに10年で3倍以上に成長を果たすなど、長年にわたり安定した

仕事内容<仕事内容> サンドラッグの店舗運営スタッフ（転勤なし）／年休118日／希望休取得可能／20代・30代活躍中！ ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

仕事内容サンシェードの軽作業スタッフ/新しい土地で再スタート｜寮＆赴任サポートあり 製造業未経験の方大歓迎 あなたにお任せするのは、シンプルで簡単な作業内容。未経験でも安心の研修制度があり、手厚いサポート体制で安心してスタートできます。 様々な年代のスタッフで、活気あふれる職場です。困ったときはすぐに助け合える、フラットで働きやすい環境が魅力です。キャリアアップを目指す方に最適。定期的な研修で着実にスキルを高められる環境です。 しっかり休んで、しっかり働く。有給取得奨励日と柔軟な勤務体制で理想のワークライフバランスを実現しています。 【仕事内容】 ＼サンシェード製造業務に携わるスタッフを

仕事内容株式会社ASCare(旧：アサヒサンクリーン株式会社) 【静岡市／未経験歓迎】経理事務（仕訳・伝票処理等）◇転勤無◇残業少なめ◇1973年創業の安定企業 【仕事内容】 【静岡市／未経験歓迎】経理事務（仕訳・伝票処理等）◇転勤無◇残業少なめ◇1973年創業の安定企業 【具体的な仕事内容】 ≪超高齢化社会を支える訪問入浴介護事業で業界シェアトップクラス≫ ≪2023年に創業50周年！これからの未来に向けてともに歩む仲間を募集≫ ≪未経験から経理職にチャレンジできます◎中途入社比率約90%≫ ≪完全週休二日制・土日休み／「えるぼし」認定／静岡市を腰を据えて長期就業できる≫ ■募集背景 10年

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

仕事内容静岡県静岡市葵区の携帯電話販売（ＳｏｆｔＢａｎｋ静岡本通） (正社員) | 株式会社 サン・エレック ▼仕事内容 携帯電話サービスに関連する接客 ・コンサルティング○端末販売…携帯電話及び付属品等の販売○故障対応…修理以来の受付 ・代替機の貸出○相談応対…プラン見直しや機種決め ・操作説明○情報変更…契約内容の変更 ・オプションの申込◆研修制度も充実しており、未経験者でも安心して働くことができます。 「変更範囲：変更なし」 (静岡県静岡市葵区) ▼職種 携帯電話販売（ＳｏｆｔＢａｎｋ静岡本通）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給188000〜200000円 (基本給（月額平均）

仕事内容◎お仕事内容 サンルーフガラスの加工など 工場内での製造工程の一部を担当し、 マニュアルに沿って作業を行います。 特別なスキルは不要で、 決められた作業を正確にこなすことが中心です。 初心者の方も、丁寧なサポートで徐々に慣れていけます。 こんな方におすすめ ▷ 集中して作業するのが好き ▷ 安定した仕事を探している ▷ 経験ゼロからスタートしたい ▷ 周囲と協力して働きたい 働きやすさを重視した、 安心して続けられる職場環境です。 【固定残業】 なし

仕事内容<仕事内容> サンマルクGで働く★20～40歳幅広く活躍中♪深夜営業がないから即帰宅！公休月9日休みで働きやすい！ 新しい職場に転職したい！絶対に譲れないことは 「夜遅くまで働きたくない…」「月に9日以上のお休みを確保したい…」など。 その譲れない条件をお持ちの方にオススメ！その条件、サンマルクグリルの店長候補で叶えられます！ 新店舗もぞくぞく出店中のサンマルクグリルで店長として働きませんか？ 当社は、親会社をサンマルクとするサンマルクグリルとして、全国エリアで展開する飲食店の会社。 20～40歳まで幅広い年代の方が働いています。 介護職・飲食・配送・コールセンターなど、前職さまざま。

仕事内容株式会社サンウェル 【静岡/営業経験者向け】外国人技術者の派遣コーディネーター／年休125日・土日祝休◆残業10H 【仕事内容】 【静岡/営業経験者向け】外国人技術者の派遣コーディネーター／年休125日・土日祝休◆残業10H 【具体的な仕事内容】 ～＜外国人エンジニアの働く環境をトータルサポートする企業で、エンジニア専門の人材派遣営業をお任せします＞英語力を活かしたい方歓迎／外国人材サポート／社会貢献度高／完全週休二日制・平均残業10時間・フレックス制度有～ ■魅力ポイント 1：グループ内にリクルーティングカンパニーがあるため、他社よりも優れた人材供給力が強みです。 2：積極的なM&A

仕事内容株式会社サンウェル 【静岡/第2新卒・未経験歓迎】派遣営業※外国人材の働く環境をトータルサポート／第2創業期の成長企業 【仕事内容】 【静岡/第2新卒・未経験歓迎】派遣営業※外国人材の働く環境をトータルサポート／第2創業期の成長企業 【具体的な仕事内容】 ＜第2新卒歓迎／完全未経験歓迎／土日祝休／平均残業10H＞ ■業務内容： 外国籍のエンジニアを主に担当し、人材派遣サービスの企画・提案を行う営業ポジションです。 ＜主な業務＞ （1）企業へのアプローチと情報収集 新規・既存の企業へ連絡を取り、採用課題や将来的な人材計画をヒアリングします。 （手法：電話・メール・イベント出展など多様な

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：

仕事内容静岡県静岡市駿河区の店長／かつや静岡インター店●丁寧に指導しますご安心下さい (正社員) | 株式会社 サンシップ ▼仕事内容 ●店舗運営、アルバイトの採用、育成、シフト調整など店長業務 ＊経験のない方でも１つの店舗で店長補佐として管理経験を積んでいただきます。 同業界未経験者でも、親切に指導いたしますので安心してご応募ください！※従業員もこの数年で５０名増員！さらに新店舗も計画中です。 （横浜、川崎、静岡他）現在「かつや」２０店舗、「からやま」１店舗※詳細は、当社ＨＰ ・かつやＨＰをご覧ください。 【変更範囲：変更なし】 (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 店長／かつや静岡インター店●丁寧に