東京都品川区のスタンドの求人・仕事・採用

仕事内容【新着求人】東証プライム上場企業 ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるスパゲッティー店 《仕事内容》 ◆店内での接客業務 ◆スパゲッティー作り等の調理全般 ◆食材等の管理・発注 ◆アルバイト採用教育 ◆マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 《未経験者積極採用中！》 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 《五右衛門のこだわり》 スパゲッティー・オリーブオイル・チーズなど、 イタリア直輸入の食材や、自社工場製造のソースを使用。 美味しさを演出するお皿は「有田焼き」の器を使用。 元祖和風

仕事内容【新着求人】東証プライム上場企業 ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛ける北欧カフェ 《仕事内容》 ◆店内での接客業務 ◆軽食等の調理全般 ◆食材等の管理・発注 ◆アルバイト採用教育 ◆マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 《未経験者積極採用中！》 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 《OSLO COFFEEについて》 カフェ大国と言われる北欧をイメージした オシャレで居心地の良い店内。 珈琲以外にも、フルーツティーやスイーツなど、 女性を中心に人気のメニューが並び、 休日にもなると

仕事内容【新着求人】東証プライム上場企業 ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ 《仕事内容》 ◆店内での接客業務 ◆ハンドドリップ珈琲の抽出 ◆パンケーキやその他調理全般 ◆食材等の管理・発注 ◆アルバイト採用教育 ◆マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 《未経験者積極採用中！》 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 《星乃珈琲店について》 2011年 埼玉県に1号店がオープン！ 2023年 約300店舗を達成！ 自慢のハンドドリップ珈琲、 窯焼きスフレパンケーキをはじめ、 充実した

仕事内容＼昨年度入社者の平均年齢28.2歳／ 昨年入社者の7割が20代！ あなたのアイデアで「サミットを楽しくする」お店作りをお任せします！ たとえば先輩たちは… ■大好きなアニメの「推し活祭壇」を売場に作ってSNSでバズらせたり ■DJ風の面白い店内放送でお客様を楽しませたり 単なる品出しやレジ、数値管理だけでなく、あなたの個性を活かせる環境です！ ＼住友商事グループの安定基盤×高成長企業の一員へ／ 【まずは研修からスタート！】 お客様に喜ばれる売場づくりや接客等の店舗業務からお任せします。 基本業務に慣れた後は、計画や教育、数値管理等部門運営全般に携わり、希望や適性に応じた幅広い経験とスキルを

仕事内容【大井町トラックス】忙しい。でもだから面白い。LIZARRAN最大級の店舗を一緒に強い店へ育てる 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 交通費全額支給 昇給あり 退職金制度 深夜手当 ※経験・能力を考慮し、優遇いたします ※管理監督者採用のため、残業代の支給はございません 【応募資格】 料理長としての経験をお持ちの方 ジャンルを問わず、調理経験者を歓迎いたします 洋食系の調理経験をお持ちの方を歓迎いたします 【仕事内容・求める人物】 【仕事内容】 ●調理業務全般 ●メニュー開発（ピンチョス、アヒージョ、パエリア等） ●キッチンスタッフの教育 ●品質管理 ●仕入れ先とのやりとり・コスト管理

仕事内容【大井町トラックス】忙しい。でもだから面白い。LIZARRAN最大級の店舗を一緒に強い店へ育てる 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 交通費全額支給 昇給あり 退職金制度 深夜手当 ※経験・能力を考慮し、優遇いたします ※管理監督者採用のため、残業代の支給はございません 【応募資格】 ジャンルを問わず、店長経験者を歓迎いたします 【仕事内容・求める人物】 【仕事内容】 ●店舗運営 ●スタッフマネジメント ●接客（お席へのご案内やメニュー説明など） ●ドリンク提供、配膳 ●テーブルセッティング ●レジ対応 ●ご予約・キャンセル対応などの電話応対 ●その他のホール業務 営業中

仕事内容2026.09 東証グロース上場】累計26,000拠点以上での導入実績｜スケーラブルな開発で一歩上を目指す開発エンジニア 株式会社KOMPEITO - ”世の中にシゲキをつくる”を合言葉に、全ての働く人をエンパワメントする会社 仕事内容 〜概要〜 全国累計26,000拠点・前年比成長率180%を超える自社プロダクト「OFFICE DE YASAI」を展開する当社は、東証グロース市場へ上場いたしました。ベンチャーならではのスピード感と、上場企業の基盤・信用を兼ね備えた成長フェーズです。 一般的な「すでに完成された上場企業」とは異なり、上場による取引先拡大や大規模化に伴い、「1,000億規模

勤務時間＜日勤＞8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）＜夜勤＞21:00～6:00（実働8時間／休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ ＼ 未経験者大歓迎！ ／ 建設現場などで働く警備員を募集！ ・－・－・－・－・－・－・－・－・ …求人のPOINT………………………… 平日のみ・週3日からOK 資格取得支援あり／会社が全額負担 正社員登用あり〇 現場から直行直帰OK！ 髪型・髪色自由／ひげ・ネイルOK 書類選考なし！今すぐ応募可 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 主にお任せするのは 建設現場やイベントなどでの警備です。 ▽建設現場などでの交通誘導 ・工事関係車両の出入りの管理や誘導 ・歩行者が安全に通行できるように声かけ ▽各種イベントでの

仕事内容株式会社ヘンリー ソリューション営業（SMB領域）◆クラウド型電子カルテ・レセコンシステム◆フルリモート 【仕事内容】 ソリューション営業（SMB領域）◆クラウド型電子カルテ・レセコンシステム◆フルリモート 【具体的な仕事内容】 ■概要 自社開発のクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の中小病院に向けた新規開拓営業を担っていただきます。 電子カルテは病院業務の基幹システムです。「Herny」を導入することがゴールではなく、「Henry」を活用した病院経営ビジョンを顧客である病院様と共に企画し、販売～導入を通じて、病院が”一番魅力的な職場になっていくこと”を目指します。 ■

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鉄板二百℃について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方で

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鉄板二百℃について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方で

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容第一工業株式会社 【東京】施工管理◆土木・建築・設備と幅広い案件／設立以来黒字経営の総合建設会社／転勤なし／土日祝休 【仕事内容】 【東京】施工管理◆土木・建築・設備と幅広い案件／設立以来黒字経営の総合建設会社／転勤なし／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◎安定した経営基盤／地域トップクラスの実績を誇る総合建設会社 ◎社員第一の社風！賞与・給与共に高水準（賞与平均6ヶ月） ◎関東圏をメインに幅広い案件あり！スキルアップが可能 ◎週1回ノー残業デー・家族手当あり・福利厚生充実・直行直帰可 ■業務内容： ・各種管理（安全・品質・ホスト・工程） ・資材手配 ・打ち合わせ ・積算業務 など ※ま

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鉄板二百℃について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方で