スクールマネージャー - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容ＳＨＥ株式会社 【週3在宅】財務経理マネージャー候補◆IPO準備中◆女性向けキャリアスクール『SHE likes』 【仕事内容】 【週3在宅】財務経理マネージャー候補◆IPO準備中◆女性向けキャリアスクール『SHE likes』 【具体的な仕事内容】 ◆経営管理体制の構築や、業務効率改善をお任せ／女性向けキャリアスクール『SHE likes』・即戦力人材マッチングサービス『SHE WORKS』など展開◆ ■入社後のミッション 財務経理の体制確立をスピードよく実施していただき、事業成長を支える強固なコーポレートを作っていただきたいです！ ■業務内容 ・決算業務：月次／四半期／年次決算

仕事内容東京都千代田区の英会話教室バックオフィス／総務人事／千代田区六番町 (正社員) | 株式会社Ｋｉｄｓ－ＵＰ ▼仕事内容 『ＫｉｄｓＵＰ』とは、３〜１２歳へ英語環境を提供する学童保育型英会話スクールです。 英会話スクールの総務 ・人事業務を行います。 【以下の業務をご担当いただきます】■スクールマネージャー／英語講師の採用■入退社対応■ビザ申請 ・管理■データ管理など※基本的なＰＣスキル要※変更範囲：変更なし (東京都千代田区) ▼職種 英会話教室バックオフィス／総務人事／千代田区六番町(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜450000円 (基本給（月額平均）又は時間

仕事内容株式会社ラストデータ 【マネージャー候補】自社デジタルマーケター／未経験歓迎／IT転職アプリ・スクール 【仕事内容】 【マネージャー候補】自社デジタルマーケター／未経験歓迎／IT転職アプリ・スクール 【具体的な仕事内容】 【業務概要】 IT転職業界No.1を目指す自社アプリ「PIT」／転職エージェント「PITキャリア」／ITスクール「PIT」の3商材を担当し、マーケター業務をお任せします。 まずはSNSマーケターとして SNSを単なる投稿の場ではなく「求職者の方と最も近くでつながる場所」だと私たちは考えています。将来的にはSNSマーケターに留まらず、広告運用等の自社マーケティング全体に

仕事内容小学生～高校生を対象とした個別指導塾『サクシード』のスクール運営をお任せします。 ★分業制のため下記業務はありません！ ・新規顧客からの問い合わせ対応 ・営業電話 ・講師の募集・採用 ・教材作成 など ★個人の自由度が大きい環境です！ 「授業に入りたい方」は講師として授業に入る、 「マネジメントに注力したい方」は運営に専念する等 自分の強み・志向に合わせた働き方を選べます♪ ＜主な業務＞ ■生徒の学習サポート・進路相談 生徒一人ひとりのがんばりをしっかり認めながら、 必要なタイミングでアドバイス。 進路指導も行い、日々の声かけで支えます。 ■講師の育成・フォロー シフト作成・管理、指導

仕事内容webエンジニア／AIエンジニアデビュ 自社Web開発に挑戦 人柄採用 研修制度充実 東京・秋葉原 ー＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ー “経験ゼロ”からエンジニアキャリアを！ スクール卒→半年でマネージャーになった先輩社員も在籍♫ 独自の研修プログラムと先輩のサポートで 安心して挑戦できる環境です ー＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ー ️こんなことをお任せします！ ◉先輩のサポートのもと、Webアプリケーション開発に携わっていただきます♩ ◉ローコード開発ツールやAI技術を活用した効率的な開発手法を習得 ◉顧客との直接対話を通じた要件定義や提案活動 ◉プログラ

仕事内容教室長／学童保育型英会話スク ルのマネ ジャ マネジメント経験者歓迎 原則土日祝休 残業月10h程度 スクールマネージャーとして、子ども/バイリンガルティーチャー/ネイティブティーチャー/バススタッフとの日々のコミュニケーションや保護者対応/教室運営にかかわる数値管理など、子供たちが安心して楽しく通えるスクールの運営をお任せします。 定期的なフォローアップ研修もあるため、「熱い思い」があれば、業界未経験の方でも長期的なキャリア形成が可能です。 【Kids UPはどんなスクール？】 3歳～12歳の子どもを対象とした、学童保育型の「英会話スクール」です。最大の特長は“オールイングリッシュ”！

仕事内容■アピールポイント スクールマネージャー【完全週休二日制】【月平均残業10h以下】中高一貫専門塾! 【給与】 326800円～500000円 学力給最大2万円、また職能給、その他手当を加算し決定いたします。 【仕事内容】 概要br> 中高一貫校の生徒向け学習塾「WAYS」を運営する当社にて、ユニットリーダーとして学習塾の運営をお任せします。<br> 同業他社との大きな違いはICT化されている環境なので事務作業にかかる時間が大幅に少なく生徒に向きあうことや、アルバイト講師の育成に時間をさくことが出来る点です。<br> ミッションは生徒の学習意欲や満足度を高めることと、結果として塾の売上も向上