株式会社EventHub の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～14:00／09:00～14:00／10:00～16:00／09:00～16:00 週勤務日数：2日~3日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ＼週に15時間想定！シフトはとっても柔軟です（1日2〜3h、週3日勤務想定） BtoBイベント支援プラットフォームで国内トップシェアを誇る『株式会社EventHub』にて、バックオフィスを支えてくださる総務アシスタントを【急募】いたします！ 「子どもが学校に行っている間だけ働きたい」 「久しぶりのお仕事復帰だから、まずは短時間から始めたい」 「曜日を固定せず、自分の予定に合わせて自由に変えたい」 そんな希望が、EventHubなら叶います！ 1日2〜3h、週3日勤務の想定、曜日も自由に選べる完全シフト制。お子様の急な発熱や学校行事によるお休み調整も

勤務時間■フレックス制：コアタイム12:00-16:00

仕事内容ポジションについて EventHubで事業成長を支える「総務アシスタント担当」を募集します！ 当社のコーポレート部門に所属し、多岐にわたる業務を通して、カルチャーを育み、組織拡大を推進していただきます。 仕事内容 まずは簡単なサポート業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。社員が丁寧にオンボーディングを行いますので、安心して業務に臨めます！（マニュアルもご用意いたします） 【具体的な業務内容】 ーオフィスの備品・消耗品の管理および発注 ー郵便物・宅配物の受取、仕分け、発送対応 ーGoogle Workspace等を使用した簡単なデータ入力・管理 ーSlackなどのコミュニケー

仕事内容【職種】広告＞プロデューサー・ディレクター 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集背景 EventHubは国内シェアNo.1のイベントプラットフォームとして成長を続けてきました。しかし、お客様が真に求めているのはツールではなく 「イベントを通じた成果」 です。 2022年に立ち上がったプロデュース部門は、現在マネージャー1名＋プロデューサー4名の少数精鋭。 事業は急拡大しており、大手企業の数千人規模のカンファレンスから、戦略的なウェビナーまで、依頼が絶えません。 SaaS企業が持

仕事内容募集の背景 EventHubは国内シェアNo.1のイベントプラットフォームとして成長を続けてきました。しかし、お客様が真に求めているのはツールではなく 「イベントを通じた成果」 です。 2022年に立ち上がったプロデュース部門は、現在マネージャー1名＋プロデューサー4名の少数精鋭。事業は急拡大しており、大手企業の数千人規模のカンファレンスから、戦略的なウェビナーまで、依頼が絶えません。 SaaS企業が持つ「データと知見」を武器に、イベント業界のスタンダードを塗り替える。この挑戦を共にリードするコアメンバーを募集します。 業務内容 「テクノロジー×企画」で、顧客のイベントROIを最大化させる。

仕事内容募集の背景 EventHubは国内シェアNo.1のイベントプラットフォームとして成長を続けてきました。しかし、お客様が真に求めているのはツールではなく 「イベントを通じた成果」 です。 2022年に立ち上がったプロデュース部門は、現在マネージャー1名＋プロデューサー4名の少数精鋭。事業は急拡大しており、大手企業の数千人規模のカンファレンスから、戦略的なウェビナーまで、依頼が絶えません。 SaaS企業が持つ「データと知見」を武器に、イベント業界のスタンダードを塗り替える。この挑戦を共にリードするコアメンバーを募集します。 業務内容 「テクノロジー×企画」で、顧客のイベントROIを最大化させる。

仕事内容仕事内容 ■ 募集背景 EventHubは単なるウェビナーツールではなく、イベント参加者数の計測やSalesforceを始めとした様々なマーケティングツールとの連携機能などを次々と開発していることから「イベントで取得したデータをその後のマーケティング活動に活かすにはEventHubでなければダメだ」という多くのお声を頂き、導入企業は年々増加しています。（導入企業は400社超え・来場者数150万人以上 2025年1月現在） イベントマーケティング市場は日本においてはまだ未成熟であることから、「ウェビナーってどうやって開催するの？」「イベントの効果をさらに高めるためには？」など、顧客の要望・課題を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・自社プロダクトにおける開発責任者（CTO・VPoE・EM）としての経験 ３年以上 ※以下の技術スタックでの開発経験 【開発環境】 ・サーバーサイド：Node.js、NestJS、TypeScript ・フロントエンド：React.js、TypeScript、styled-components ・データベース ：MySQL、Redis ・インフラ ：AWS ・その他 ：Git、GitHub、Slack、Docker、CircleCI、Sentry、JIRA、Zeplin、AdobeXD 【尚可】 ・React + TypeScriptを用いたフロントエン

仕事内容株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社と

仕事内容認知・リード獲得・ナーチャリングのための戦略を立案し、広告、LP作成、カンファレンス、自社開催セミナー、メール等のマーケティング施策の企画から実行、成果測定、継続的な改善までの一連のプロセスを手掛けていただきます。 業務内容 関わるサービス グロービスの法人事業の成長を支える、BtoBマーケティング部門のデジタルマーケターとして、マーケティング施策の全域（企画から実行、結果の分析・改善など）を担当するポジションです。企業の人材育成ご担当者・人事担当役員にグロービスのサービスを知っていただくための広告・LPの作成から、お役立ちセミナー・メールなどの企画立案と同時に、カスタマージャーニーを意識

仕事内容MNTSQの本質——「AI×SaaS」ではなく「契約のプラットフォーム」 MNTSQは、いわゆる「AI×SaaS」のスタートアップではありません。目指すのは 契約のプラットフォーム であり、現在地はその前提となる 大手企業の法務部向け業務プラットフォーム です。 ベンチマークはSalesforce・Workday・SAP——法務の世界はエンプラ基幹システムの最後の空白地帯であり、会計（SAP）・人事（Workday）・CRM（Salesforce）のような王者が不在のなかで市場を創っています。 現在 ：大手企業の法務部向け業務プラットフォーム 契約業務をMNTSQ上で完結させる。10→1