看護小規模多機能型居宅介護 - 静岡県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容当法人運営の施設において、ご利用者様の日常生活の介助及び介護 に関する業務を担当していただきます。 ・食事の介助業務に関すること ・入浴時の介助業務に関すること ・排泄時の介助業務に関すること ・施設利用者様とのレクリエーションの実施に関すること ・送迎（ワゴン車） ・その他上記に関連する業務や雑務等

仕事内容看護スタッフ／小規模多機能／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？ 介護施設にて、看護業務をお願いします。 一人一人のご利用者と寄り添ったケアをしながら、病院とは違った関わり方ができます。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇看護業務：処置（経管栄養、吸引など）、服薬管理、健康管理など 〇緊急時の対応など 〇介護業務：排泄、食事、更衣介助など ※ご利用者宅への訪問看護をお願いすることがございます。 ＜働く先輩スタッフの声＞ 病院とはまた違い、温かい雰囲気の中でご利用者と関わることができます。介護施設では、高度な技術で病気を治すことではなく、

仕事内容■お仕事内容 アゴーラしずはたは明るく優しいスタッフが揃っており、利用者のために頑張る職場です。夜勤は負担が少なく、研修や手当も充実しています。シフトも働きやすく、無料駐車場や交通費支給もあります。お問い合わせはお気軽にどうぞ！ 仕事内容 送迎 身体介護 生活援助 小規模多機能型居宅介護事業所でのお仕事です。 訪問、通い、泊りサービスを利用する高齢者の日常生活のサポート 【具体的には】 入浴介助、食事介助、排泄介助、居室清掃、服薬介助、散歩の同行等 レクリエーション、季節のイベントの企画や運営業務 【具体的には】 リハビリ体操、外出イベント、誕生日会の企画や運営 最初は先輩社員と一緒に利用者

仕事内容＊通い、泊まり、訪問介護、訪問看護の４つのサービスをご利用者 の状態や状況に合わせて提供することにより居宅での療養生活を 支援します。（登録者数：２９名）。 ・ご利用者のケアプランの作成、モニタリング、他事業所・ご家族 との連絡・調整、生活環境・健康状態の把握、要望の確認等 ・食事、入浴、排泄、レクリエーション、リハビリの補助など、 利用者様の身体状況に合わせた介護を行っていただきます。 ・送迎業務も状況により有ります。

仕事内容【求人概要】 藤枝市/看護小規模多機能/正社員/看護職/月給33万円以上/職員の実績やスキルをしっかりと評価☆ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・月給33万円以上の高待遇 ・退職金制度完備 ・訪問・通い・泊まりを組み合わせたサービスでたくさんのスキルが身につく ・リフレッシュ休暇やバースデー休暇もあり ・オンコールができる方大歓迎 ・人事考課制度を整え、職員の実績やス

仕事内容■お仕事内容 静岡市葵区瀬名川にある「りいふ看護小規模多機能型居宅介護」は、株式会社とやまかいごが運営する事業所です。正職員の介護職員を募集中で、週休2日制で働きやすい環境です。資格取得費用は全額負担し、スキルアップを目指せます。ご応募お待ちしています！ 仕事内容 ・バイタルチェック(血圧､体温等を測る) ・入浴 ・レクリエーション ・口腔体操 ほか、介護業務全般をお願いします。 【1日のお仕事の流れ 例】 8:30 出社 8:45 朝礼 9:00 バイタルチェック (血圧､体温等を測る) 10:00 レクリエーション 11:00 口腔体操 12:00 昼食 13:30 入浴 14:00 レ

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容小規模多機能型居宅介護施設で看護師を募集！在宅生活を支援する仕事です◎ 《募集職種》 看護師 正社員 《仕事内容》 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給221,800〜356,400円 ≪基本給≫ 211,800〜326,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 正看護師：30,000円 准看護師：10,000円 《資格》 資格必須：看護師 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 《勤務時間》 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均1時間 《勤務形態》 残業

仕事内容お客様、そしてすべての方に「スマイル」を当法人はお客様とそのご家族も含めたニーズを適時に的確に把握し、それに応えていくことで快適な生活を提供し、皆様から「笑顔」をいただけるサービスをご提供するパートナーであり続けたいと願っております。 そして働いてくれるスタッフさんがそれぞれの夢を叶え、誇りに胸を張って活き活きと仕事できる環境をつくり、支援していきます。 「明るい笑顔に満ちた職場」を構築し、一致協力してそれぞれの夢にむけて邁進し続けてまいります。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今

仕事内容●令和２年３月にオープンしました「看護小規模多機能型居宅介護 施設 ナースの森」での業務です。 ○生活介助、身体介助 等 変更範囲：変更なし

仕事内容【雇用形態】 常勤（日勤のみ） 【勤務時間】 ◆08:30:00～17:30:0008:30:00～18:30:00 【勤務地】 静岡県裾野市茶畑字滝ヶ窪1073番地 【最寄り駅】 【給与情報】 ■想定給与： / 正看護師 年収：418～465万円 月給：27.5～30.4万円 【保険】 健康保険、厚生年金、労災保険 【スキル条件】 ◆正看護師資格をお持ちの方 【厚遇】 【休日】 年間休日110日 4週8休以上 4週8休以上 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 【諸手当】 職務手当：35,000円/月 調整手当：20,000円/月 出勤手当：5,000円

仕事内容＊通い、泊まり、訪問介護、訪問看護の４つのサービスをご利用者 の状態や状況に合わせて提供することにより居宅での療養生活を 支援します。（登録者数：２９名）。 ・ご利用者のケアプランの作成、モニタリング、他事業所・ご家族 との連絡・調整、生活環境・健康状態の把握、要望の確認等 ・食事、入浴、排泄、レクリエーション、リハビリの補助など、 利用者様の身体状況に合わせた介護を行っていただきます。 ・送迎業務も状況により有ります。

仕事内容住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい—そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。働く選択肢がたくさんありますお客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。 全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。介護職に嬉しい手当処遇改善手当+年2回 処遇改善一時金支給（5月

仕事内容☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆ 現在、ミモザでは、「上長との定期面談(1on1)」や「アロー委員(施設長補佐)による業務分担」に力を入れております。 【施設名】： ミモザ株式会社 ミモザ島田初倉 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護職 【給与情報】： 月給288,300円～ [月給] 正看護師：320,800円～ 准看護師：288,300円～ ※以下、手当含む ・処遇改善手当19,780 ・確定拠出年金 1,100円 ※首都圏エリアへ転勤可能な方は、基本給+26,660円UP [別途] ・残業代(全額支給) ・賞与(年間0.3～1.3

仕事内容【業務内容】 看護小規模多機能型居宅介護内における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、未経験歓迎、電子カルテあり 【ナース人材バンクについて】 ナース人材バンクは、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開求人のご紹介が可能です。 詳細を問い合わせいただいた

仕事内容利用者の尊厳を大切に安全に配慮し安心な生活の場を提供する・各人の個別性・選択の自由を尊重し、それぞれに応じた目的と支援計画を立て、多職種の職員が協働で生活機能の維持・向上・在宅復帰を支援します。 ・利用者様が安心安全に最期まで、その方らしく暮らしていけるように努力しています。 ・館内はとても明るく清潔感があり、利用者の方だけでなくスタッフも落ち着く環境！ ・入居されている方の約半数の方が、在宅へ復帰をされてます。 ・在宅看護に興味のある方やチーム医療に興味のある方におすすめです。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体