心理 - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

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相談支援専門員/実務未経験OK/賞与年3回/髪色自由/待遇充実/残業少なめ

ゆめの園上宿ホーム 障がい者グループホーム

  • 練馬区 北町 / 東武練馬駅 徒歩7分

  • 月給25.8万円〜35.8万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • スキマ時間
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【魅力・ポイント】 ▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』 スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題! 全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します。) ▼残業は1分単位で支給 業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します! ▼心理的安全性の確保 上司・同僚関係なく、職員全員が考えや意見を自由に述べ、 失敗を恐れず挑戦できる環境づくり。 ▼管理層の育成&より良い職場づくり 毎月の科学的マネジメント研修を通じて、信頼関係を築くスキルを習得。 毎週1on1ミーティングで良好な職場環境を推進します。 ▼直

かんたん応募

キッズコーチ(学童保育指導員)/オープニング/未経験OK

株式会社東急キッズベースキャンプ

  • 練馬区

  • 年収350万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 転勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社東急キッズベースキャンプ(東急グループ) キッズコーチ(学童保育指導員)/オープニング/未経験OK 【求人要約】 【事業拡大】毎年、新施設をオープン/東京・神奈川 【環境】年休120日以上/休暇制度・子育て支援充実 【働きやすさ】平均残業11h/転居を伴う異動なし 【仕事内容】 【新施設あり】東京・神奈川に展開する学童保育や児童館でキッズコーチとして子どもたちの成長をサポート 【具体的な仕事内容】 ~26年4月に練馬区に新施設の運営開始~ 東急グループの一員として、子育て支援事業を展開する当社は東京・神奈川に民間学童保育「キッズベースキャンプ」22店舗、公設学童保育・児童館

児童指導員/放課後児童支援員/学童指導員

開進第三小ねりっこクラブ

  • 練馬区 桜台 / 新桜台駅 徒歩4分

  • 月給22.4万円〜24.1万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【練馬区桜台】残業ほぼなし/学童指導員/正社員/安定基盤パソナグループ運営施設で自分らしくイキイキと働きませんか? 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: ◆学童クラブで指導員として活躍 遊び、運動、学習などから子ども達ひとりひとりが自分らしく過ごせる環境を作り、豊かな成長のサポートを行います。 地域に合わせた様々なイベントや取り組みを行っております。 ◆指導員のサポート等 児童対応や育成環境の整備の他、各自治体や関係セクションとの連携、指導員のマネジメント業務 、保護者対応などは正社員が担当します。対外的な業務や職員のシフト管理は主にリーダーが担当します。 ※持ち帰り仕事

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