株式会社ハート管理 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 月～金曜日 9：00～17：00（休憩60分）、13：00～17：00 土曜日 9：00～14：00 ※祝日出勤あり ※日曜休み ■週3日～勤務OK！ ■残業なし ■年度での契約更新制 ■車通勤可

仕事内容＼福岡ハートネット病院内でのお仕事☆アメニティ商品の管理・説明STAFF募集◆ ┏┓ ┃大歓迎┃ 未経験者大歓迎！売店STAFF ┗┛ 病院内での説明・配布・在庫管理 当社管理スペースでのお仕事です☆ 株式会社アメニティは、患者様が入院中に必要な 寝巻・タオル類・日用品などをレンタルできる 『アメニティサポートシステム』を 病院内で提供している会社です。 株式会社アメニティのスタッフとして勤務していただきます！ ≪説明業務≫ ■説明ブースにてご利用になられたい方へ詳しい商品や料金の説明 ■申込書の記入・確認 ■在庫管理（寝巻き・日用品類など） ■各エリアにあるリネン庫への在庫補充作業

勤務時間週5日以上 1日6時間以上 朝～昼/昼～夕 9：00～17：30（この間で、希望の6時間となります） ※一度、希望出勤日数、時間帯をご相談ください。 【休日･休暇】 土日祝休み 長期休暇/GW･夏季･年末年始大型連休 有給休暇/入社6か月後に支給し､法定に則り有休消化 ･お子さんの急な発熱ほか､家庭事情による当日欠勤も応相談

仕事内容【仕事内容】 ● 仕事内容 センター内でのお仕事です。ハートランスが管理する品物の出荷業務（店舗什器関連）を中心にお願いします。 主にハンガーなど店舗備品の流通加工から梱包、検品作業と補佐的役割をお願い致します。 先輩方も丁寧に教えてくれるので、安心して始められます。 【特徴・メリット】 体を動かす仕事/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 制服貸与/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容【7月中旬リニューアル！】 子どもの「できた」を親御さんと見守り小さな変化に気づく 一歩踏み込んだ気遣いが、誰かの宝物になる仕事 単に遊ぶだけではありません。親御さんの代わりにベビーカーを運んだり時には優しくルールを伝えたり。あなたの「察する力」が、家族の笑顔を守る要になります。 【仕事内容の詳細】 大型室内公園『ピュアハートキッズランド』の 店舗運営・管理業務をお任せします。 7月中旬に装いも新たにリニューアルオープン！ 新店舗の環境づくりから携われる、 やりがいのあるタイミングです。 ・フロア/安全管理 子どもたちの安全を見守るだけでなく、 親御さんへの配慮も大切です。 「お子様か

仕事内容≪構内作業員≫パートの求人です。お休みも取得しやすい環境です。 パート募集！1日6ｈ勤務可能な方希望（曜日、時間帯、勤務時間はご相談ください） センター内でのお仕事です。ハートランスが管理する品物の出荷 業務（店舗什器関連）を中心にお願いします。 主にハンガーなど店舗備品の流通加工から梱包、検品作業と 補佐的役割をお願い致します。 【女性でも活躍できる職場】 30代～50代の社員が中心に活躍中！ ※女性の方でも活躍できます。 【物流業界の魅力とは】 皆さんの毎日の生活を支えるのには物流の力が欠かせません。 例えば毎朝届けられる新聞やチラシ。これらを岐阜地域で配送しているのは、実はハート

仕事内容福島 須賀川ケアハートガーデン 正社員 施設長・管理者候補 グループホームやまゆり 私たちは、これまでともに歩んできた地域社会に根ざし、介護が必要な方とご家族の暮らしの安心を支えるとともに、地域福祉の向上に貢献し、豊かな未来社会の創造を目指しています。 「ケアハートガーデン」は、高齢社会のニーズに応え、居宅介護支援・ホームヘルプサービス・デイサービス・有料老人ホーム・グループホーム等多様なケアサービスを提供する創生会グループの介護ブランドです。 認知症の方が潜在的な残存能力を最大限に活用できる環境を提供するところがグループホームです。 福島県須賀川市にあるグループホームやまゆりは、 利用者様ら

仕事内容農業に興味がある方歓迎！ 未経験から農業のプロ・農場長を目指せます。 (試用期間3ヶ月) 障がいのある方と協力しながら、農薬不使用の 安全・安心な野菜づくりに取り組む、 社会貢献性の高いお仕事です。 〇お仕事内容 中新川郡立山町にある「水耕栽培事業部 グリーンハート」にて、 野菜栽培・出荷・管理業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・水耕栽培による野菜の栽培管理 ・ハウス内での農作業 ・露地栽培、高設栽培の管理 ・収穫作業 ・出荷、梱包作業 ・農場運営サポート ・障がいのある利用者様への作業支援 ・栽培計画や作業スケジュール管理 ・将来的な農場管理業務など 【栽培品

仕事内容株式会社マッシュ イベントスペースの管理運営／未経験歓迎／年休121日／転勤無 【求人要約】 【未経験OK】イベントの運営・管理に挑戦できる！ 【活躍の舞台】うめきた・都市型複合施設の最先端！ 【やりがい】イベント成功を支えるキーパーソンに！ うめきた最前線で管理：現場＝5：5のちょうど良さ！ 多彩なスキルを磨きながらプライベートも充実可◎！ 【活躍の舞台は「うめきた」】 「グランフロント大阪」で計11カ所のイベントスペースや、「グラングリーン大阪」にある「ロートハートスクエアうめきた」のイベントスペースの運営管理を任されている当社。 今回募集するのは、1日5000人以上が来場する

仕事内容当法人における透析患者様の送迎、リハビリ利用者様の送迎、外来 患者様の個別送迎。 ［透析患者様の送迎］ →透析患者様をご自宅から当院まで送迎。 ［リハビリ利用者様の送迎］ →リハビリ利用者様をご自宅から当院まで送迎。 ［外来患者様の個別送迎］ →入間ハート病院の外来患者様の個別送迎。 送迎の他、車両管理や運行管理を行っていただきます。 また、車検やスタットレスタイヤの管理も行っていただきます。 【変更範囲】：法人の定める業務

仕事内容東京都八王子市のサービス提供責任者（八王子） (正社員) | 株式会社アルプスケアハート ▼仕事内容 訪問介護事業所でのサービス提供および管理業務 ・ご利用者様への介護サービス提供 ・ケアマネージャーとの連絡調整 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーのシフト調整◇東京都八王子を中心に活動します。 〔変更の範囲：変更なし〕 (東京都八王子市) ▼職種 サービス提供責任者（八王子）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給325000〜357000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)300000〜327000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容令和８年４月に新規開所しました就労継続支援Ａ型事業所「リアル ハートプラス事業所」です。 ＨＰの素材制作、管理やパンフレット、チラシの作成、データ入力 作業等、ＰＣ作業サポート等、パソコンを使用したお仕事全般をお 任せします。 ☆デザイナー・Ｗｅｂデザイナー等、クリエイターやＰＣ関連業務 が得意な方。イラストレーター、ＬＩＮＥスタンプ作成、動画編集 等を活用できる方 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容先行開発部門である「ハート事業本部」にて、新商品のパッケージデザイン実務から進行管理、入稿・クオリティ管理までを一貫して担当します。MTGにおいてパッケージは単なる包材ではなく「商品そのもの」と定義されており、ブランドの世界観を体現し、お客様が手にした瞬間の感動を創出する重要な役割を担います。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給/上限5万円）、家族手当、役職手当、エリア手当（勤務地により支給）、住宅手当（規定あり） 社会保険完備、確定拠出型年金制度、財形貯蓄、社員持株会制度、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション制度、育児時短勤務制度、再雇

仕事内容株式会社ハート 中国語を活かす◇購買管理（生産管理／仕入管理）◇在宅可｜年休125日｜所定労働7h｜除草剤メーカー 【仕事内容】 中国語を活かす◇購買管理（生産管理／仕入管理）◇在宅可｜年休125日｜所定労働7h｜除草剤メーカー 【具体的な仕事内容】 定時退勤が当たり前×リモート週1回／安定需要の化学商材でシェアトップクラスのメーカー／中国語を活かせます ■業務内容： 【1】生産管理、品質管理、仕入管理 弊社は自社ブランド除草剤を中国の化学メーカーに製造委託をしており、海上輸送（コンテナ）にて日本国内に輸入をしております。 基本業務として各製造メーカーの工場における生産管理／品質管理を

仕事内容兵庫県伊丹市の伊丹市／オフィスワーク（経理） (正社員) | 株式会社 ディアハート ▼仕事内容 【お仕事内容】 ・入出金管理や財務諸表の作成 ・経費精算、仕訳の入力 ・電話およびメール応対（社外 ・社内） ・その他、経理事務全般変更範囲：変更なし (兵庫県伊丹市) ▼職種 伊丹市／オフィスワーク（経理）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)231192〜231192円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)68808〜68808円 (固定残業代特記事項

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社ピースマイル ハートアイランド 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜休み/未経験可 正社員 月給40.5万円～/知的障がいの子どもを持つ代表による施設/当事者的立場からのサービス提供がモットー正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 東京都板橋区にある、多機能型施設です。 知的障がいのお子さまを持つ代表による施設であり、「障がい児の親という当事者的立場」からのサービス提供をモットーとしています。 障がいを持つ子どもたちやその保護者への支援を通して、関わる人すべての幸せな生活と社会的な地位向上を目指していきます。 ◆当施設の特徴

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 一般社団法人JOYNTS チャイルドハート筑前 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 正社員 残業ほぼなし＆教育制度充実「体・心・知」のスペシャリストが支援！「遊びと学習」で個性が花開く教室月給26万円～/正社員/資格必須 ◆私たちが大切にしていること ・「遊び」と「学習」で個性が花開く！ 私たちの療育の基本は、「遊び」と「学習」です。 どんな子どもでも「できるようになりたい」という気持ちを必ず持っていて、また私たちはそうしたすべての子どもが、成長の可能性を秘めていると信じています。 そのため当施設では、子どもたちの発達の課題やつまずきを

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容令和８年４月に新規開所しました就労継続支援Ａ型事業所「リアル ハートプラス事業所」です。 高齢者老人ホームや賃貸物件の管理清掃のお仕事です。 誰にでも出来る簡単なお仕事です。介護業務はございません。ご安 心ください。 ※経験がなくても丁寧に指導、サポート致しますので安心して施設 見学、ご応募ください。 ・障がいをお持ちの方の特性に合わせて対応可能な様々な業務を担 当していただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 一般社団法人JOYNTS チャイルドハート小郡 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 正社員 残業ほぼなし＆教育制度充実「体・心・知」のスペシャリストが支援！「遊びと学習」で個性が花開く教室月給28万円～/正社員/資格必須 ◆私たちが大切にしていること ・「遊び」と「学習」で個性が花開く！ 私たちの療育の基本は、「遊び」と「学習」です。 どんな子どもでも「できるようになりたい」という気持ちを必ず持っていて、また私たちはそうしたすべての子どもが、成長の可能性を秘めていると信じています。 そのため当施設では、子どもたちの発達の課題やつまずきを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・売買仲介営業の経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士 【尚可】 ・不動産管理業界経験 ・建築業界経験 等 ★下記資格をお持ちの方 管理業務主任者／マンション管理士／マンション維持修繕技術者 など ※「管理業務主任者」は業務上必要不可欠な資格です。 未取得者については必ず入社後に取得をして頂きます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションスキルを備えた方 【職種名】 【宮城】マンション管理フロント 【仕事内容】 残業少なめ・退職金あり・ワークライフバランス良し・長期的なキャリア形

仕事内容【タイトル】 社会医療法人かりゆし会ハートライフ病院正看護師 【仕事内容】 服薬管理、採血、おむつ交換、入浴介助、診療補助といった病棟看護業務全般。配属は面接後に確定。 【事業所名】 ハートライフ病院 【応募資格】 ◇看護師免許 【施設形態】 一般病院 内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、呼吸器外科、皮膚科、泌尿器科、肛門科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リウマチ科、リハビリテーション科、麻酔科 【法人名】 社会医療法人かりゆし会 【勤務地】 沖縄県中頭郡中城村 【アクセス】 【勤務時間】 日勤 08:30～17

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 一般社団法人医療介護ケア協会 らいおんハートからだの児童デイサービス 【管理者兼児発管】重症心身障害児施設/土日休み・残業ほぼなし◎ 正社員 事業拡大中！キャリアアップも目指せる/充実の研修×多職種連携で専門的な療育を月給29万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちの「できる」と「笑顔」を増やしていく仕事 私たちは、一人ひとりの個性に合わせた個別訓練と集団行動を「楽しみながら」実践できるように工夫しています。 子どもたち2～3名にスタッフ1名の配置という手厚い配置で、じっくりと向き合う。 その中で個性を見つけ、長所として伸ばすことで、子どもたち