財務 - 三重県桑名市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容五十鈴監査法人 資格を活かせる【会計監査】＜三重／愛知＞UIターン歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜UIターン歓迎！三重県／愛知県での採用です＞会計監査業務全般をお任せします（上場企業・会社法・金融・学校法人など） ●金融商品取引法・会社法監査 ●その他任意監査 ●IPO支援業務 ●各種コンサルティング業務 ●現場責任者（インチャージ）として メンバーの指導・育成 など 監査：その他アドバイザリーの比率は ９：１程度の割合です。 【給与】 月給:30万円〜55万円 ※経験・

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 210000円〜250000円 【職場情報】 ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案

仕事内容職種：秘書/受付/一般事務 業種：その他 職種名: 【三重】一般事務 会社名: 株式会社タカミヤ 年収: 252万円〜308万円 勤務地: 三重県桑名市（東海木曽岬センター） ※車通勤 ここに注目: 仮設機材の中でも足場において国内トップシェア。 次世代足場「Iqシステム」のパイオニアです。 募集要項: 仕事内容: 東海木曽岬センター(三重)での一般事務 ・積み下ろしに来られるトラックドライバーの受付対応 ・返却資材の入力作業 ・入出庫伝票の発行作業 ・電話対応 ・他部署からの問い合わせに対する確認・返答 ・データ入力作業 ※基本的に社員2名で出荷メイン担当、返却メイン担当

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！知名度、信頼度◎業界大手で安定を手に！AKTIOの機械整備/名古屋道路営業所 直近での未経験者入社のほとんどが20代後半～30代前半で入社しています！ ＼アクティオの魅力ポイント／ ・建機レンタル業界売上高・シェアNO.1！ ・スポーツジムやテーマパークの法人優待制度あり 国内建機レンタル業界においてトップシェアを 誇るアクティオは、 提案のあるレンタル「レンサルティング」をテーマに アクティオでしか出来ない技術を使い、お客様のあらゆるニーズにお応えします。 【業務内容】 ゼネコン・建設会社等に対し、現場で使用する レンタル機械を修理・点検・メンテナンスを行

仕事内容<仕事内容> 未経験◎業界トップシェアAKTIOの営業職／大手企業に転職するチャンス /名古屋道路営業所 直近での未経験者入社のほとんどが20代後半～30代前半で入社しています！ ＼アクティオの魅力ポイント／ ・建機レンタル業界売上高・シェアNO.1！ ・年次関係なく、社員全員で助け合う風土 ・スポーツジムやテーマパークの法人優待制度あり 国内建機レンタル業界においてトップシェアを 誇るアクティオは、 提案のあるレンタル「レンサルティング」をテーマに アクティオでしか出来ない技術を使い、お客様のあらゆるニーズにお応えします。 【業務内容】 ゼネコン・建設会社等に対し、現場で使用する

仕事内容税理士法人スバル合同会計 【桑名/未経験歓迎】税務会計アシスタント～面接1回/簿記2級歓迎/教育体制充実で退職率１％～ 【仕事内容】 【桑名/未経験歓迎】税務会計アシスタント～面接1回/簿記2級歓迎/教育体制充実で退職率１％～ 【具体的な仕事内容】 ～税理士を目指しながら働ける！/充実した教育制度あり/稼げるインセンティブ制度/リモートありの働き方～ お客様の税務および会計に関わる業務をお任せいたします。 ■仕事内容：下記ご自身のスキルに合わせて業務の幅を広げて頂きます。 ・各種税務申告書の作成、税務相談 ・記帳指導及び記帳代行 ・給与計算代行 ・税理業務の巡回監査 ■研修について：入社

仕事内容<仕事内容> 福利厚生プランナー（未経験歓迎）◆産育休の取得・復帰実績多数／土日祝休／残業ほぼなし／ブランクOK ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。