学童クラブ 精神保健福祉士 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

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本太学童クラブでの資格不問の補助指導員/週3日から

NPO法人 本太学童クラブ

  • さいたま市浦和区 本太 / 浦和駅 徒歩13分

  • 時給1,180円

  • アルバイト・パート

  • 家庭都合休み調整可
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • ブランクOK
  • 服装自由
  • 長期休暇あり
  • アットホーム
  • 有資格者歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 自転車通勤OK
  • 長期
  • 週2・3日からOK
  • 副業OK
  • 昇給あり
  • 16時までに退社可
  • 交通費支給
  • ミドル活躍中
  • シフト制
  • 資格不問
  • 主婦・主夫歓迎
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • シフト自由
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 扶養控除内OK
  • 1日6時間以内OK

勤務時間13:30~18:00/14:00~18:30/08:00~12:00/10:00~15:00/09:00~16:00 週勤務日数:3日~5日

仕事内容給与: 時給1180円~ 仕事内容: ◆子ども達の笑顔が活力!一緒に楽しく時間を過ごしませんか? 経験・資格不問◎午後を有効に活用しながら、家庭と両立して働けるオシゴトです。 有資格者、保育に興味がある方、大歓迎! 具体的な業務 さいたま市立本太小学校の学童クラブで子ども達に関わる業務をお任せします。 ・出欠確認 ・遊びや自主学習の見守り ・おやつの買い出し、準備、片付け ・室内外の清掃 ・保護者への引き渡し対応 など 状況によりおやつ調理の補助業務もお任せします。 当クラブの学童施設は全部で4ヵ所★ 各施設、小学1~6年生の児童40名程度が在籍し、3~4名の指導員で運営されています

しゅふJOB

放課後児童クラブ職員/未経験者歓迎/!公設民営で安心!/服装自由

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社北関東支店

  • 春日部市 備後西

  • 時給1,100円

  • アルバイト・パート

  • 週2・3日からOK
  • 1日4時間以内OK
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 服装自由
  • 既卒歓迎
  • シニア活躍中
  • 交通費支給
  • 1日6時間以内OK
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 体を動かす
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • シフト制
  • 経験者優遇
  • 時短勤務あり
  • 第二新卒歓迎
  • 副業OK
  • 週1日からOK

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【短時間歓迎】/未経験者歓迎【春日部市武里放課後クラブ】!公設民営で安心! 仕事内容 【★経験者優遇★】 子どもの第2の家として、安心安全な居場所を提供するお仕事です! 【学童保育所、パート・アルバイト募集】 子どもたちが放課後の時間、宿題をしたり、身体を動かして遊ぶなどみんなで楽しく学童保育所(放課後児童クラブ)で過ごします。その間の子どもたちのサポートを行なっていただきます。 ・児童の安全管理、保育 ・遊びや宿題をサポート ・おやつの準備や提供 ・イベントの企画、準備 ・掲示物の作成 ・学童保育所の清掃 などなど 様々な経験をすることができます! 令和7年4月からの学

エンゲージ

精神・発達障害者雇用サポーター

行田公共職業安定所

  • 行田市 大字長野 / 東行田駅 徒歩12分

  • 時給2,353円〜2,390円

  • アルバイト・パート

  • 16時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 残業なし
  • シフト制
  • 土日休み
  • 交替勤務制
  • 週休2日制
  • 17時までに退社可

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:8時30分〜16時00分 就業時間2:9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項:・1日6.5時間 シフト制(1)(2)勤務可能な方。 ・就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況により 超える可能性あり。超えた場合は超過勤務手当支給。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他年末年始(12/29~1/3) 年間180日勤務(月平均20日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日

仕事内容●精神障害者等に対する職業相談や職場実習を通じて、障害特性の 理解や職業生活上の課題整理の支援。 ●精神障害者等の特性に応じた職業紹介。 ●支援対象者の就職後の職場定着支援。 ●事業主に対して、精神障害者等の雇用に係る意識啓発(精神・発 達障害者しごとサポーター養成講座を含む)や課題解決のための相 談援助。 ●労働局や公共職業安定所が行う精神障害者等の雇用促進業務。 *その他、職員の指示に基づく業務。

ハローワーク

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