房総メディカル第2クリニック の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 房総メディカル第2クリニックデイサービスセンターでは、生活支援員を募集中です！ あなたの笑顔と温かいサポートが、利用者様の日々をより豊かにします。具体的には、デイサービスにおける生活支援業務全般をお任せします。 ☆日勤・夜勤の両方で勤務していただきますが、柔軟なシフト調整が可能です。 生活支援員として、利用者様の生活をサポートしながら、スタッフ同士のチームワークを大切にして働きます。利用者様とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことができる方にピッタリの職場です！ ♪あなたの経験やスキルを活かして、私たちと一緒に心温まるサービスを提供しませんか

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 / 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 生活支援員業務全般 【給与】 月収 202000~282000円 賞与：年2回 【住所】 千葉県木更津市吾妻243-1 【アクセス】 JR内房線木更津 【必須資格】 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 / 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/

仕事内容★賞与年2回★ ・賞与は年2回支給、モチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員／パート ┃業務内容 デイサービスにおける介護業務全般 利用者様の送迎(ハイエース) 介護機器の使用方法説明 ┃サービス形態 デイサービス ┃勤務地 木更津市 ┃給与 介護福祉士[月給]：181,000円~ 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：181,000円~ 〈正社員共通〉 [基本給]166,000円 [資格手当]15,000円 [住宅手当] [時間外手当] [交通費手当](自家用車の場合、1㎞あたり1

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 180000円 賞与：年2回 【住所】 千葉県木更津市吾妻243-1 【アクセス】 JR内房線木更津 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①リハビリ特化型デイサービスでのお仕事♪ 房総メディカル第2クリニックデイサービスセンターは、リハビリ特化型

仕事内容【タイトル】 医療法人社団史祥会房総メディカル第2クリニック正看護師／准看護師 【仕事内容】 パワーリハビリテーション専用のデイサービスセンターにおける看護師業務、報告書作成、健康相談を実施。 仕事内容 - 利用者の送迎（ハイース?） ◇ リハビリ中の声かけ ・ 介護機器の使用方法の説明 ※浴介助・食事介助・夜勤は実施せず。 ※パワーリハビリテーションを導入済みの施設。 【事業所名】 房総メディカル第2クリニック 【応募資格】 ○普通自動車運転免許（AT限定可） ◇パソコン基本操作ができる方 □正看護師免許または准看護師免許 【施設形態】 デイサービス 【法人名】 医

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【房総メディカル第2クリニックデイサービスセンター】 理学療法士として、利用者様の健康を支えるやりがいのある仕事をお任せします！ ★老人デイサービスセンターにおける理学療法士業務全般を担当していただきます。 ☆具体的には、利用者様の状態に応じたリハビリテーションプログラムの作成や実施、日常生活動作の向上を目指した支援を行います。 ♪また、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、心身のリフレッシュを図るためのアクティビティも提案していただきます。 ☆日勤のみの勤務だから、プライベートも充実！ あなたの経験や専門知識を活かし、地域の皆様の笑顔を増やす

仕事内容◆リハビリ特化型デイサービスセンターでの看護または機能訓練業務 ※入浴・食事の介助はありません ＜業務内容＞ 健康状態の観察（バイタルチェックなど） トレーニングの介助 送迎業務 採血や点滴はありません 給与詳細 ◆月給例：250,000円～275,000円 基本給200,000円 + 諸手当50,000円 諸手当内訳 資格手当：50,000円 ＜別途支給手当＞ 時間外手当 通勤手当：全額支給 住宅手当：上限25,000円/月（規定あり） 休日詳細 ・シフト制（週休2日制） ・年末年始休暇(12/29～1/3) ・年次有給休暇(労働基準法通り) ・年次特別休暇(有給とは別に)年5