提案営業 - 長野県 の求人・仕事・採用

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大手総合医療カンパニー/医療機関への提案営業/経験者歓迎/完全週休二日制/営業(法人向け)

総合メディカル株式会社

  • 長野県

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • AT限定OK

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・コンサルティング会社もしくは事業会社での営業経験をお持ちの方 ・運転免許資格を有する方(AT限定可) [歓迎] ≪歓迎≫ ・開業支援に関連する業務経験をお持ちの方、「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという社是に共感いただける方 【フィットする人物像】 ≪求める人物像≫ ・顧客と関係を築き、伴走しながら本質的な課題を模索できる方 ・複数部門と連携し、チームを牽引しプロジェクトを推進する素養がある方 ・「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという弊社の社是に共感する方 【職種名】 東京・長野/大手総合医療カンパニー/医療機関への提

長野/上田/国内大手メーカー向けの提案営業(精密モーター)/年間休日121日/就業環境

シナノケンシ株式会社

  • 上田市

  • 年収490万円〜660万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容シナノケンシ株式会社 【長野/上田】国内大手メーカー向けの提案営業(精密モーター)/年間休日121日/就業環境◎ 【仕事内容】 【長野/上田】国内大手メーカー向けの提案営業(精密モーター)/年間休日121日/就業環境◎ 【具体的な仕事内容】 世界トップクラス精密モータメーカー/カスタム設計提案型営業/グローバル展開/技術力で課題解決/自動化・車載・医療分野/新規事業開拓/研修充実/顧客志向ソリューション/モータ技術革新 ■職務内容 大手国内メーカー向けのカスタム設計モータ製品の営業。 顧客ニーズを把握し、課題解決のための最適な提案を自社の商品・サービスを組み合わせて行います。 既存顧客

登録エントリー

営業職員の育成/第二新卒歓迎/月給32万円/残業10h以下

太陽生命保険株式会社

  • 長野市

  • 年収450万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 赴任旅費支給
  • スキルアップ

仕事内容太陽生命保険株式会社(T&D保険グループ) 営業職員の育成/第二新卒歓迎/月給32万円/残業10h以下 【求人要約】 【入社2年目で係長など】若手の役職登用の実績多数! 【スキルUP】研修のほか自己啓発支援・MBA派遣も 【ホワイト500認定】月給32万円/残業10h以下 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】営業職員への研修(育成・成長支援)ジョブローテーションで多様な業務に挑戦可能 【具体的な仕事内容】 <POINTS> ◆若手の昇進実績多数 早くからリーダーを任せ、マネジメント力を磨いていく社風です。入社2年目で係長など、若手の登用実績が多数あります。 ◆多彩なキャリアを歩める

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