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回路 - 静岡県 の求人・仕事・採用

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静岡県浜松市/自律無人航空機回路設計 ~世界に誇る「YAMAHA」ブランド~

ヤマハ発動機株式会社

  • 浜松市浜名区

  • 年収450万円〜800万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • WEB面接OK
  • 土日休み
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 福利厚生充実
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上

仕事内容ヤマハ発動機株式会社 【静岡県浜松市】自律無人航空機回路設計 ~世界に誇る「YAMAHA」ブランド~ 【仕事内容】 【静岡県浜松市】自律無人航空機回路設計 ~世界に誇る「YAMAHA」ブランド~ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容: ・産業用無人航空機(電動ドローン・無人ヘリコプター)商品の電装・電子回路設計 ・要求把握~システム構想~設計~試作~評価までのチームを率いた開発実施 ■採用背景: 「空の産業革命」に象徴される様に、ドローン、無人ヘリコプターの利用可能性は全世界的に注目されています。この新たなニーズに応える為、自律化・知能化技術の更なる進化が強く求められています。今後のドローン

doda

電子回路設計/正社員/同社は技術力に強みあり/スイッチ・ルームランプ構想設計にも携われる/転勤なしで地元で腰を据えて働ける

株式会社日本ロック

  • 浜松市

  • 年収550万円〜700万円

  • 正社員

  • U・IターンOK
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 家族手当あり
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上

仕事内容電子回路の設計業務をお任せします。 【具体的には】 自動車・産業機械などの電子部品(スイッチやシフトレバー、ルームランプ等)のファームウェア設計や基板設計をお任せします。 ■組織構成:配属となる技術部は、技術センター内技術部:計20名(30代9名、40代9名、50代2名)で、構成されております。 同社は技術力に強みを持っており、特許/実用新案など知的財産権の出願/登録実績も150件以上。 社員が積極的にチャレンジすることのできる環境が整っております。 転勤は無く、地元で腰を据えて働くことが可能です。Uターン入社の実績が多数あるため、Uターンで入社の方も直ぐに馴染むことができます。 同

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回路設計

ヘルツ電子株式会社

  • 浜松市中央区 東三方町 / 遠州西ヶ崎駅 車約20分

  • 月給21万円〜23万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 18時前退社
  • 車通勤OK
  • U・IターンOK
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 転勤なし
  • 駐車場あり
  • 資格不問
  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 家族手当あり
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 16時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 自転車通勤OK
  • 昇給あり
  • 移住支援金対象
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 服装自由
  • ロッカーあり
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容回路設計 【移住支援金対象求人】当社IoT製品の回路設計【未経験OK】【創業50年の開発型企業】【年間休日126日】 【移住支援金対象求人】 社会的課題を解決する製品・サービスを創るのは 「人財」です。 当社のパーパスである「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」を実現すべく、当社の行動指針「TheHERUTUWay」の下、従業員の想いや創意工夫を技術・製品として実現する職場環境作りに努めています。 (1)従業員数50名程度の小さな会社だからこそ、風通しが良く、優れたチームワークを発揮します。 ※当社は、2021年度のストレスチェックにおいて優秀な成績を

ヘルツ電子株式会社

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