東京都のトヨタ 中途の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社Copiaでは、BtoB事業への本格参入を目指し、役員候補エンジニアを募集しています。2045年には年商5000億円を見込む当社で、経営幹部直下で新規事業を共に構築し、日本の企業の生産性向上に寄与するシステムを開発・提供する役割を担います。 入社後は、ファウンダーや経営幹部と共に経営戦略を考え、企業ヒアリングや開発を通じて戦略を実行します。顧客のニーズに応じたソリューション提案や、SaaSの開発を視野に入れた柔軟なアプローチが求められます。 当社には、既に30人以上のエンジニアとデザイナーが在籍しており、強固な技術基盤があります。手段を問わず、

勤務時間シフト制 06:00～09:00 ※シフトはお気軽にご相談ください

仕事内容・分担制で負担少なめ！掃除機・ゴミ回収など家事の延長でOK。未経験でも安心です 【トヨタグループ×オフィス清掃】 家事の延長でムリなくスタート！ 未経験歓迎！幅広い年代の方が活躍中 トヨタグループの【オフィスビル】にて、 日常清掃をお任せします。 お掃除内容はご自宅での家事とほとんど変わりません！ 特別な知識は不要ですので、お気軽にご応募ください ＜お仕事内容＞ オフィス内の快適な環境を保つシンプルワーク ・掃除機・モップ掛け ・ゴミ回収 ・トイレ清掃 など └ 現在、7名のスタッフが在籍中！ みんなで分担して進めるので負担も少なめです おすすめポイント 午前だ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・英語力(目安TOEIC700点以上) ・ToC向け新規事業領域組織における業務経験3年以上 ・名古屋転勤の可能性を許容いただけること 【歓迎】 ・金融企業におけるアプリ企画、プロダクト企画、プロダクトマネジメント経験をお持ちの方 ・英語力堪能で将来的に経営企画や経営管理等の事業管理業務関わりたいと考えている方 ・グローバル志向であり、将来的に海外での新規事業立ち上げや、海外駐在等を経験したいしたいと考えている方 ※銀行等の金融企業でのアプリ企画経験、もしくはクライアントワーク型の企業で 金融企業向けにプロダクト企画支援の経験を有する方はフィット度が高いです。 【職種

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 [歓迎] ・ハイクラス層の人材採用における実務経験 ・HRBP業務の経験のある方 【フィットする人物像】 ・相手の背景を汲み取り、信頼関係を築ける方 ・正解のない課題を整理し、自ら行動に移せる方 ・事業の成長を「自分ごと」として捉え、成果にコミットできる方 ・周囲と連携し、組織の壁を越えて動ける方 【職種名】 中途採用・HRBP担当 【仕事内容】 人・組織の課題解決を担うポジションです。 採用を入り口に、現場や経営と近い距離で組織づく

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用のご経験 【職種名】 中途採用（HRBP） 【仕事内容】 ■事業部門と密に連携し、中途採用要件の言語化から採用戦略実行までをリードしていただきます。事業成長に直結する「攻めの採用」を推進する役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・事業部門との要件定義・採用戦略立案 -事業責任者とのディスカッションを通じた採用要件・ペルソナ設計 -事業フェーズに合わせた採用戦略の立案 -採用予算・各チャネルの最適化提案 ・中途採用プロセスの設計・改善 -中途採用1名＋アシスタント2名のマネジメント（目標設定・進捗管理・育成） -選考フロー・面接フローの設計

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ■商品・技術、事業・戦略、企業経営等に関する広報業務経験、もしくは海外関連の広報業務経験 ■上記領域における組織、プロジェクト、チームなどでのマネジメント経験 ■高い対人コミュニケーション能力（伝える、聞く） ■高い情報感度ときめ細やかな調整能力、粘り強い実行力 【職種名】 広報 【仕事内容】 【概要】 100年に１度の変革期にある自動車業界の中において、モビリティカンパニーへの変革を目指す同社は、多くのパートナーとともにカーボンニュートラルやCASEなどに全力で取り組んでいます。 トップを中心に企業活動への共感を広げ、幅広い理解を得るた

勤務時間8：30～17：30 【休憩】60分 【実働】8時間 【残業見込時間】10時間

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 【トヨタ自動車での事務】 予算の出納および受発注の管理業務、打ち合わせ日程調整、会議室など各種手配、 異動者受入・弔事対応、事務用品管理・発注 ・納期管理部内サポート業務、その他部門サポート業務をお任せします。 【仕事内容補足】 週に1度ほど、出張のご対応いただくことがございます。 各種ミーテ ィングへの参加があります。 また、部、室、グループのコミュ ニケーションをとっていただくポジションとなります。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事

勤務時間8：45～17：45 【休憩】60分 【実働】8時間 【残業見込時間】15時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【トヨタ自動車での総務事務】 受入・各種会議設定・人事労務・経費・購入・ 採用サポート・情報セキュリティ関係・オフィス環境 改善等のサポート業務、 【仕事内容補足】 その他グループミーティング、昼礼、打ち合わせ出席などもしていただきます。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01531016 【お仕事のポイント】 誰もが知っている世界的メーカーでキャリアアップ！SDGsゴール9自動車の製造・供給だけでなく、環境や

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・事業会社での中途採用業務経験（年間50名以上程度の規模感）をお持ちの方 ・採用要件定義からクロージングまで一連のプロセスを自走できる方 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 ■同社の中途採用業務を担当していただきます 【具体的には】 ・各部門との採用要件のすり合わせ ・求人票の作成・媒体選定・掲載管理 ・スカウト ・エージェントとの折衝・関係構築 ・応募者対応（書類選考、面接、クロージング） ・入社者フォローアップ ・採用プロセス改善、採用広報施策の企画・実行 ・採用データの分析・レポーティング 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 世界最

仕事内容靴箱の製造｜中途採用多数 グループごとに役割が決まっている！ 工場経験無しでもエントリー可能！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も

仕事内容令和トラベルのミートアップとは？ 応募はまだ早いと感じている方や、まずはもう少し話を聞いてから考えてみたい、令和トラベルの事業の今を聞いてみたいという方のために、複数名でのミートアップを開催しています。 開催日時 12月8日（火）12:00-13:00 ※Zoomでの開催となります。URLは参加が確定した方へご案内します。 今回のミートアップ 20〜30分ほど会社や事業、組織の中の様子などをお話し、その後はざっくばらんに双方向で質疑応答など、お話しできる時間を15分ほどご用意いたします。（合計50〜60分の予定です） 令和トラベルのご紹介に加えて、令和トラベルのこれまでとこれからについて語り

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用実務の経験 【職種名】 中途採用マネージャー候補 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用の戦略～実行までお任せします。 ○中途採用戦略の策定と実行 ・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案 ・採用チャネルの最適化 ・採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 ○採用実務 ・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善 ・SNSなどを活用した採用マーケティング ・候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施 ・採用KPI・進捗の可視化、分析、施策

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上 ・事務スキル ・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル） [歓迎] ・採用、派遣業務の経験のある方 ・人材エージェント（RA・CA）経験者 ・新しい方法に企画提案・チャレンジしたい方 ・協調性があり、コミュニケーションを取るのが得意な方 ・安定した経営をしている会社で働きたい方 【職種名】 中途採用セクションリーダー候補 【仕事内容】 全社の中途採用を担う、中途採用セクションの募集です。リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方歓迎です。 能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ ・業界特化型人材紹介でのご経験者/総合人材エージェントでCAをご経験の方 ・高いコミュニケーション力を持ち、円滑なコミュニケーションが可能な方 ＜歓迎スキル・経験＞ ・ITエンジニア、データサイエンティスト職種の紹介経験や理解 ・IT・Web系に特化した人材紹介会社でのCAまたはRAのご経験 ・拡大フェーズの組織での業務経験（例：1名から10名への組織拡大） ・オペレーション設計やメンバートレーニングの経験がある方 ・SFA(Salesforceなど)の利用経験 【職種名】 中途CA 【仕事内容】 【魅力】 1.先端市場での圧

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ■企業での知的財産実務業務経験5年以上（例：出願権利化、特許ポートフォリオマネジメント、知財訴訟/紛争対応、契約業務、知財企画等の経験）※ポテンシャルも歓迎 ■コミュニケーション能力の高い方 ■英語能力 TOEIC730点以上 【職種名】 知的財産業務全般 【仕事内容】 同社にて、知的財産業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■開発現場から発明を発掘し、価値の高い特許を取得（世界30か国以上で権利取得） 事業の障害となる他社特許に対し、適切な対応を実施 他社の特許情報を解析し、経営・開発へ戦略提言 ■コーポレート目線でビジネ

仕事内容中途採用担当 【職種未経験歓迎 】安定企業での採用担当◆福利厚生充実◆ ◆年間休日126日 働きやすさ◎ ◆保健師在籍 健康管理等をサポート ◆働きやすい職場認定制度二つ星獲得 その他、安心して長く働ける福利厚生をご用意しています。 お気軽にご応募ください 当社は2025年4月に創業50年を迎えました 【ダイセーロジスティクスCrewの働き方・やりがい】 ホームページで業務スケジュールや働くCrewへのインタビューを掲載しています。 ぜひ、一度ご覧ください。 httpswww.daisei-log.com/recruit.html ◆動画 - 職種紹介 httpswww.y

仕事内容トヨタS&Dレンタシェア西東京株式会社 安定性◎トヨタレンタカーの【受付スタッフ】☆賞与6.34ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【座学＆OJT研修でイチから学べる】レンタカーの出発・返却対応をはじめとした、店舗運営業務をお任せします。☆土日休みも取得可☆5日以上の連休あり【主な業務は？】 ◇レンタカーの貸渡・返却対応 ◇予約受付 ◇問い合わせ対応 ◇車両管理(洗車・点検) ◇配車・回送業務 ◇店舗運営に関する事務作業 など 【お客様は？】 ◇レジャーorビジネス利用の方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用（キャリア採用）の実務経験 ・人材紹介エージェントとの折衝・リレーション構築の経験 【職種名】 中途採用担当【入社実績あり／退職金制度あり】 【仕事内容】 中途採用（キャリア採用）業務全般をご担当いただきます。 ■採用企画・戦略立案 ・全社・各部門の要員計画を踏まえた中途採用計画の策定 ・職種・ポジションごとの採用要件（求人要件）の整理・言語化 ・採用市場・競合動向の分析、採用チャネル戦略の立案 ・採用課題の整理と改善施策の企画・実行（採用ブランディング含む） ■中途採用 実務 ・現場部門とのヒアリング・打ち合わせによる求人要件のすり合わせ ・人材紹介エージ

仕事内容ペットフードやペット関連用品の販売をはじめ、コンテンツ運営や物流・オペレーション管理など、多角的な事業を展開している当社。経験や適性、希望を考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。 ＜仕事内容（いずれかに配属）＞ ■営業 ペットに関わる様々な提携先（ペットショップ、ホームセンター、動物病院など）の問合せ対応、ルート営業や一般ペットオーナーの対応などを担います。 ■物流管理 自社やクライアントの商品を管理する部署です。 約8割はペット関連商品で、出入庫がスムーズに行くようにクライアントとの渉外、スタッフ管理、ゆくゆくはスタッフへの指示出しなどを担います。 ■業務管理 ペットフードやペッ

仕事内容中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、