施設事務 - 岐阜県高山市 の求人・仕事・採用

仕事内容【事務／アルバイト・パート】基本的なPCスキルでOK！事務スタッフ募集中 「事務職は未経験だけどオフィスワークデビューしたい」という方にピッタリの求人！もちろん、事務スタッフ経験者も大歓迎です。 コンパスグループ・ジャパンのスタッフとして、勤務先の企業・施設で事務のお仕事に携わっていただきます。Excel・Word・PowerPointなどのベーシックなスキルがあれば“事務初心者”も大歓迎！先輩スタッフが丁寧にレクチャーするのでご安心ください。ほか、書類作成や検品（検収）などの業務もお任せします。 【WワークOK】 コンパスグループ・ジャパンの受託先は、勤務時間帯が豊富なところが少なくあ

仕事内容受付事務スタッフ 初めての方でも安心してスタートできるよう、 丁寧な研修制度を用意しており、先輩スタッフが一つずつ業務をお教えします。 「接客や人と関わることが好き」 「オフィスワークに挑戦したい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方にぴったりの職場です。 落ち着いた雰囲気のオフィスで、電話・来客対応だけでなく、 書類整理や簡単なデータ入力など、事務の基本スキルも身につけることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 会社や施設の顔として、 来客対応や電話応対、簡単な事務作業を担当します。 ■来客対応・受付業務 ■電話応対・メール対応 ■書類整理・データ入力 ■社内スタッフ

仕事内容【穂高の庭 事務 正社員】 事務スタッフ募集◎未経験者も歓迎！自然豊かな職場で一緒に働きませんか！ 【仕事内容】 老人健康保険施設に於ける事務員 ・電話、受付対応 ・介護報酬請求業務(介護ソフトによりレセプト作成) ・その他庶務、備品管理等 ・社用車での外出業務もあり ※業務については懇切丁寧に指導致します。施設見学のみも可能です。 【勤務時間、シフト】 ①8：30～17：15 (休憩：45分) 【求める人材(応募条件)】 無資格・未経験可 ※PC業務が必須となります。 【待遇・福利厚生】 ・6ヶ月経過後の有給休暇日数：法定通り付与 ・介護休業：取得実績あり ・育児休業：取得

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◆定時退社が基本でプライベートも充実！◆週休2日制◎賞与年2回♪実績4.4ヶ月分◎昇給あり★【未経験・ブランクOK】資格取得支援あり！誠実に向き合い協調性を大切にできる方をお待ちしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ◇事務員としての業務全般◇ 長期勤続により将来を担う会計担当者の育成を目的としています。 【主な業務】障がい者支援施設・児童養護施設等での事務（総務）のお仕事です。 ●介護給付費請求・利用料請求・措置費請求 ●会計業務（予算決算業務含む） ●給与計算を含む労務管理 ●電話応対等事務

仕事内容社会福祉法人の正社員の事務職（総合職）を募集しています 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 法人内事業所（障害者支援施設・児童養護施設等）での事務全般 配属先は、採用決定後お知らせします。 仕事内容は、どの事業所も主に下記の通りです。 【会計業務】 予算決算・銀行振込・会計伝票入力・伝票処理 など 【労務管理】 職員の勤怠管理・年休管理・給与に関すること、雇用契約書の作成 など 【介護給付費などの請求】 国保連合会への介護給付費の請求 利用者への利用料請求 など 【事務全般】 窓口・電話対応・書類の整理・など ※パソコンを使った業務となりますので、基本的なパソコン操作は必須

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

仕事内容【栄養士／アルバイトパート】企業内で勤務！プライベートに合わせてシフト調整も可！ 栄養面を考えながらご利用者様の「この献立おいしい！」を叶えるお仕事、始めてみませんか？あなたのアイデアで先輩をサポート！ コンパスグループ・ジャパンの受託施設をフィールドとした栄養士業務です。コンパスグループ独自のシステムを使ってのメニュー作成のほか、POP（施設内設置の広告）・帳票類の作成といったPC使用の事務作業もお任せします。食材のカットや簡単な調理、料理の盛り付け・提供などの調理業務も行っていただきます。 【キャリアアップを目指せる】 コンパスグループ・ジャパンの栄養士は、メニューの企画や新しい食材

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【正社員募集】建設業界のイメージが変わる！サポート事務★離職率3%★大型連休★東証プライム上場★ *Native Japanese speaking skill is required. ★35歳までの方限定！未経験者を積極採用！ ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 ※建設現

仕事内容 年間休日123日 土日祝休み フレックスタイム制 福利厚生◎ 正社員登用あり 従業員割引あり 宿泊補助あり 《年休123日×フレックス》旅行が好きな方へ。名鉄グループで企画営業に転職するチャンス《正社員登用実績ほぼ100％》 ＼この求人の注目ポイント ／ ―――――――――――――― ︎ 名鉄グループの安定基盤と知名度を活かして営業しやすい環境です ︎ 未経験からでも、先輩同行や資格取得を通じて段階的に成長できます ︎ 旅の企画、提案、手配、添乗、アフターフォローまで一貫して携われます ︎ 年間休日123日、残業月平均10時間程度で働きやすさも魅力です ︎ フレックスタイム

仕事内容【経験不問】特別養護老人ホームでの介護職員 年間休日123日・夜勤5回で月収22万円以上目指せます【高山市・特別養護老人ホーム南風園】賞与4ヵ月以上 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,744円～267,288円 ◆特殊業務手当：14,144円 ～ 15,088円 ◆特定処遇改善手当：[勤続10年未満]13,000円 、[勤続10年以上] 26,000円 ◆処遇改善手当：9,000円 ◆早勤手当：1回500円(月平均5回) ◆夜勤手当：1回6,500円(月平均5回)◆資格手当(初任者研修以上一律)：5,000円 ※早勤手当と夜勤手当は月5回として加算しておりま

仕事内容【経験不問】特別養護老人ホームでの介護職員 年間休日123日・月収20万円以上目指せます【高山市・特別養護老人ホーム新宮園】賞与4ヵ月以上 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,744円～267,288円 ◆特殊業務手当：14,144円 ～ 15,088円 ◆特定処遇改善手当：[勤続10年未満]13,000円 、[勤続10年以上] 26,000円 ◆処遇改善手当：9,000円 ◆早勤手当：1回500円(月平均5回) ◆夜勤手当：1回6,500円(月平均5回)◆資格手当(初任者研修以上一律)：5,000円 ※早勤手当と夜勤手当は月5回として加算しております。 その

仕事内容【経験不問】特別養護老人ホームでの介護職員 年間休日123日・月収20万円以上目指せます【高山市・特別養護老人ホーム豊楽園】賞与4ヵ月以上 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,744円～267,288円 ◆特殊業務手当：14,144円 ～ 15,088円 ◆特定処遇改善手当：[勤続10年未満]13,000円 、[勤続10年以上] 26,000円 ◆処遇改善手当：9,000円 ◆早勤手当：1回500円(月平均5回) ◆夜勤手当：1回6,500円(月平均5回)◆資格手当(初任者研修以上一律)：5,000円 ※早勤手当と夜勤手当は月5回として加算しております。 その

仕事内容栄養士の腕が活きる！あなたのひと工夫でお客様を笑顔に！ 私たちと一緒に美味しい料理をお届けしませんか。栄養士として挑戦やキャリアUPが叶う環境です！ 福祉施設内の厨房にて 献立作成・食材発注・事務作業・調理・調理補助などを 行います。 また季節ごとの献立の作成などもお願いします。 【EVERYFOODの特徴】 お客様のニーズに合わせて 1事業所ずつ味付けや献立など 工夫した調理を行っています。 レシピや味付けの提案も大歓迎！ もちろんルールはありますが、 自分のやりたいことを実現しやすい環境です。 愛情と工夫を込めて 手作り感あふれる美味しい料理を 一緒に作りませんか。 【働きやす

仕事内容給与： 月給270100~314500円 仕事内容： ★子どもたちの毎日を支えるお仕事★子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。【仕事内容】<園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。【年齢に関係なく役職者へ】<企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊