株式会社春総の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル ラグジュアリーホテル、オーベルジュ、または旅館業における支配人 / 副支配人等の統括経験者 ホテル全体の収支管理（P/L責任）の経験 複数部門（宿泊・料飲・スパ等）のオペレーション統括経験 チームマネジメントおよび人材育成の実績（スタッフ数50名以上規模） [歓迎] 新規ホテルの開業立ち上げ（プレオープン）に携わった経験 レストランや料飲部門への深い造詣、またはマネジメント経験 英語でのホテルサービス業務経験 【フィットする人物像】 求める人物像 自社のホテル事業に共感いただける方 マニュアルを待つのではなく、自ら現場のインサイトから正解を創り出すことを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ホテルまたは高価格帯レストランでのマネジメント経験 ・50名以上の組織管理経験 ・売上・利益（P/L）の管理経験 【歓迎要件】 ・外資系ホテルでの勤務経験 ・新規施設の立ち上げ経験 ・英語による実務経験 【職種名】 【宮古島】2027年春開業予定/リゾートダイニングのGM・総支配人候補/700～800万円 【仕事内容】 宮古島の海岸線に9つのホテル、約40店舗の飲食施設がある国内最大級のリゾートです。 ラグジュアリーからカジュアル、長期滞在向けまで、旅のスタイルに合わせて選べる 多彩な施設が揃っています。 ■複合型リゾートダイニングのGM・統括支配人・

仕事内容■会社概要 2027年春、伊豆高原にプレミアムドッグリゾート「A Letter to Dogs Izukogen」を開業します。 私たちが目指すのは、単なる ”愛犬と泊まれるラグジュアリーホテル” ではありません。 目指しているのは、大切な家族である犬と人が、同じ目線で、同じように心地よく呼吸ができる場所。宿泊という枠を超えて、仕切りのないのびやかな空間、心と身体が喜ぶ食事、そして愛犬家たちが自然体でいられるコミュニティ。これらが重なり合うことで、日常の延長にある ”愛犬との暮らし” の理想のカタチを、ひとつずつ丁寧に形にしていきたいと考えています。 今回募集するのは、このホテルの運営責任

仕事内容世界を旅するレストランという新たな挑戦を牽引する。 世界の食文化と宮古島の豊かな恵みを融合させた、新たなレストランプロジェクト。 シーフードマーケット、薪火グリル、サンセットラウンジ、BARなど、 多彩な魅力を持つ複合型レストランの総責任者として、施設全体の運営をリードしていただきます。 【業務内容】 ・レストラン施設全体の統括運営 ・売上/利益/予算管理 ・レストラン、ラウンジ、BARの運営管理 ・サービス品質向上施策の立案/実行 ・各部門責任者（料理長・支配人等）のマネジメント ・人材採用、育成、組織づくり ・VIP/オーナー対応 ・ホテル運営部門との連携 ・新規商品・イベント企画の立

勤務時間【勤務時間】 7:00～20:00の間の6時間程度 休憩時間 実働6時間未満は休憩なし、6時間超える場合は法定通り ※時間外ほぼなし ※1日6時間程度～応相談 ※できる限り、皆様のご希望に則したシフトを作成いたします。ご相談ください。

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／賞与年3回／正社員登用可能／昇給・昇格制度／勤勤手当／1065972 【仕事内容】 松原市布忍駅の近くにある「松原カリーノ保育園」での0～5歳児への保育全般のお仕事です。 ※雇用期間の定めなし 【給与】 時給1,380円〜1,550円 ☆経験手当 1日6時間以上、1ヶ月20日以上勤務される方においては、前職（保育士）の経験年数×10円の経験手当を時給に加算いたします。 朝7:00～8:00・夕18:00～20:00 時給200円加算 通勤手当 実費支給 上限30,000円/月 昇給あり 実績1時間あたり10円～30円 賞与あり 実績年3回・10,0

勤務時間【勤務時間】 7:00～20:00の間の6時間程度 休憩時間 実働6時間未満は休憩なし、6時間超える場合は法定通り ※時間外ほぼなし ※1日6時間程度～応相談 ※できる限り、皆様のご希望に則したシフトを作成いたします。ご相談ください。

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／正社員登用制度あり／昇給あり／賞与年2回あり／未経験でも大丈夫！／1065971 【仕事内容】 大阪市喜連西地域にある「カリーノ保育園」での0～5歳児への保育全般のお仕事です。 雇用期間の定めなし 【給与】 時給1,380円〜1,550円 経験手当 1日6時間以上、1ヶ月20日以上勤務される方においては、前職（保育士）の経験年数×10円の経験手当を時給に加算いたします。 朝7:00～8:00・夕18:00～20:00 時給200円加算 通勤手当 実費支給 上限30,000円/月 昇給あり 実績1時間あたり10円～30円 賞与あり 実績年3回・10

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ラグジュアリーホテル、オーベルジュ、または旅館業における支配人 / 副支配人等の統括経験者 ・ホテル全体の収支管理（P/L責任）の経験 ・複数部門（宿泊・料飲・スパ等）のオペレーション統括経験 ・チームマネジメントおよび人材育成の実績（スタッフ数50名以上規模） [歓迎] 【歓迎要件】 ・新規ホテルの開業立ち上げ（プレオープン）に携わった経験 ・レストランや料飲部門への深い造詣、またはマネジメント経験 ・英語でのホテルサービス業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテル副総支配/支配人経験者 ・英語でのコミュニケーションスキル（日常会話以上） ・マネジメント経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳~50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 副総支配人【東京/2027年リニューアルオープン】 【仕事内容】 ホテル副総支配人 東京・青山に位置するプレミアムホテルにて、副総支配人を募集します。 2027年春のフルリニューアルを控え、本ポジションでは総支配人をサポートしながら、 ホテル・レストラン・フィットネスを含む施設全体の運営を統括。 人・物・金のマネジメントを通じて、ホテルの価値向上と収益最

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ホテル副総支配/支配人経験者 ・英語でのコミュニケーションスキル（日常会話以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・自ら考えて行動するセルフスターター ・高いコミュニケーション力 ・外資系ホテルでのご経験 【職種名】 副総支配人【プレミアムホテル/年収700～850万円/2027年リニューアル（外苑前）】 【仕事内容】 東京・青山に位置するプレミアムホテルにて、「副総支配人」を募集します。 2027年春のフルリニューアルを控え

仕事内容2027年春オープン予定の「A Letter to Dogs Izukogen」にて、総支配人(GM)としてホテルの立ち上げフェーズから運営全般のマネジメントをお任せします。 ――【具体的な業務内容】 ◆ 新規開業準備 ・オペレーション構築:マニュアル不在のゼロフェーズからの宿泊動線・サービススキーム策定 ・チームビルディング:オープニングスタッフ(社員・アルバイト)の採用・教育・カルチャー浸透 ・体験デザイン:備品選定、レストラン、アクティビティ等のクオリティ監修 ◆ 運営マネジメント ・経営管理(P/L責任):予算策定、売上最大化の戦略立案など、事業の成長を牽引する経営判断 ・品質・体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ラグジュアリーホテル、オーベルジュ、または旅館業における支配人 / 副支配人等の統括経験者 ・ホテル全体の収支管理（P/L責任）の経験 ・複数部門（宿泊・料飲・スパ等）のオペレーション統括経験 ・チームマネジメントおよび人材育成の実績（スタッフ数50名以上規模） 【歓迎スキル】 ・新規ホテルの開業立ち上げ（プレオープン）に携わった経験 ・レストランや料飲部門への深い造詣、またはマネジメント経験 ・英語でのホテルサービス業務経験 【求める人物像】 ・同社の理念に共感いただける方 ・会社、自身共に成長を楽しめる方 ・マニュアルを待つのではなく、自ら現場の

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00②9:00〜18:00③10:00〜19:00残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容資格を活かして、現場に寄り添うケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 【働きやすさ】 日勤帯の勤務で夜勤はありません。介護施設や事業所で働いた経験がない方や、ブランクのある方も応募できます。教育体制があり、常勤職員がいるため、緊急時も相談できます。 【主な業務】 利用者様とご家族から希望を伺い、ケアプランを作成します。担当者会議やモニタリング、帳票作成も行います。介護職を兼務する場合は介護業務全般にも携わり、その他付随業務も担当します。グループホームで計画作成を希望する場合は、認知症介護実践者研修の修了が必要です

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩0分） ②9:00〜18:00（休憩0分） ③10:00〜19:00（休憩0分） 残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容未経験から始める、認知症ケアの計画づくり ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者本人やご家族から希望を伺い、最適なケアプランを作成します。担当者会議やモニタリング、各種帳票作成のほか、介護職を兼務する場合は介護業務全般も担当します。その他、関連する業務があります。グループホームの計画作成担当を希望する場合、認知症介護実践者研修の修了が必要です。 ICTを活用したデジタル記録システム、インカムやスマートフォン、見守り支援システムを導入しています。情報共有や業務負担の軽減を進め、入居者一人ひとりに向き合う時間を確保してい

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩0分） ②9:00〜18:00（休憩0分） ③10:00〜19:00（休憩0分） 残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容資格を活かして、認知症ケアを支える毎日へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成を担うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームで暮らす入居者様一人ひとりの状態や希望を把握し、その方らしい生活を支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様やご家族様へのご説明、ご相談対応 ・介護サービスの調整 ・関係職種との情報共有、連携 ・ケアプランに沿った支援内容の確認 ◆ 入居者様に

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜13:00②7:00〜10:00③9:00〜18:00④10:00〜16:00残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容未経験から支える、入居者様の暮らし設計 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 介護付き有料老人ホームで、入居者様やご家族から希望や生活状況を伺い、ケアプランを作成します。担当者会議の開催、モニタリング、各種帳票の作成を行い、必要に応じて簡単な見守りも担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,605〜1,625円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:ベースアップ支援加算を含む（総労働時間に対して支給） 特定処遇改善加算金:夏・冬・春の年3回に分けて支給 ベースアップ支援加算