教育労務経営株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日本ヒュウマップ/大阪府泉佐野市/店長・店長候補（近畿・中国）【オススメ】 具体的には ■従業員の採用・教育・労務管理（人事系のお仕事） ■経営資源のマネジメント・店舗PL管理 ■営業企画・販促など ★1店舗あたり10～15名の従業員が在籍しています。 日々コミュニケーションをとりながら、店舗をよりよくしていくことを期待しています。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【将来のキャリアパス】 入社後は10ヶ月間の研修あり、安心して仕事を始められます。 店舗配属後は裁量権を持って働くことができ、成長しやすい環境です。 結果が目に見える形で確認でき、やりがい

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼ 当社について 私たちは、北海道を拠点に日本全国へ「環境にやさしく、持続可能で高収益な農業」を提案している企業です。 放牧酪農関連商品、野生動物防除対策商品、そしてニュージーランドの放牧技術に基づく放牧酪農コンサルティングを通じて、農業の未来をつくる取り組みを行っています。 近年、シカやクマなど野生動物による被害が全国的に拡大し、草地や農作物を守るフェンス・電気柵の施工需要が増加しています。 その中で、私たちの使命は「現場を整え、農業の基盤を守ること」。

仕事内容伊藤電機株式会社 【名古屋東区】人事・経営企画※管理職候補◇エレクトロニクス専門商社／世界8か国拠点×大手メーカー契約 【仕事内容】 【名古屋東区】人事・経営企画※管理職候補◇エレクトロニクス専門商社／世界8か国拠点×大手メーカー契約 【具体的な仕事内容】 ＜360以上の取引先と170を超える仕入先を誇るエレクトロニクス専門商社／世界8か国に営業拠点×大手メーカーとの特約店契約の安定性／残業月平均10H／土日祝休み＞ ■募集概要： 半導体・電子部品を販売している専門商社にて人事・経営企画課に所属し、人事業務（人事制度設計、採用、教育、労務管理、給与計算など）ほか、ITを含む経営企画など

仕事内容株式会社エイ・ライン モスバーガーの【店舗マネージャー】★店長候補★未経験歓迎★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実のサポート体制◎】モスバーガー店舗で近い将来の店長候補として、接客・調理・管理業務などの運営を幅広くお任せいたします★調理・接客 発注・在庫管理 キャンぺーン販売促進活動 店長サポート など ★店舗の運営だけではなく、人材教育・労務管理・売上管理等のマネージメント経験を積み、店舗経営者である店長を目指していただきます！ 【雇い入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定

仕事内容【仕事内容】 ■製造ラインの進捗管理や生産計画・納期と照らし合わせながら、 納期に間に合うよう製造管理をお任せします。 ■スタッフマネジメントや採用教育といったこともお願いします。 ■総務や労務といった工場経営全般に携わって頂きます。 ■数値管理、収支計画、売上などにも関わっていただきます。 ＜製品＞駅弁や行楽用／会議用のお弁当の生産をしています 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/まかない（食事）あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容書類選考なし オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 具体的には ■従業員の採用・教育・労務管理（人事系のお仕事） ■経営資源のマネジメント・店舗PL管理 ■営業企画・販促 など ★1店舗あたり10～15名の従業員が在籍しています。日々コミュニケーションをとりながら、店舗をよりよくしていくことを期待しています。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【将来のキャリアパス】 入社後は10ヶ月間の研修あり、安心して仕事を始められます。 店舗配属後は裁量権を持って働くことができ、成長しやすい環境です。 結果が目に見える形で確認でき、やりがいも感じることができます。 将来

仕事内容中部フーズ株式会社 【静岡】スーパーマーケットのSV候補 ＜『日本一』の店舗づくりにこだわる会社／プライム上場グループ＞ 【仕事内容】 【静岡】スーパーマーケットのSV候補 ＜『日本一』の店舗づくりにこだわる会社／プライム上場グループ＞ 【具体的な仕事内容】 ～プライム市場上場のバローHDのグループ会社／店長からキャリアアップ／会社成長に伴い役職への昇格機会が多い！／直近3年間で20～25億の規模で売り上げ成長中／将来のSV候補～ ■スーパーマーケット「valor（バロー）」について： 東海圏を中心に約250店舗を展開しています。手作りの商品をできたてのあたたかさで提供することにこだわ

仕事内容掲載期間：06/11（木）～06/30（火） 株式会社日本ヒュウマップ シフト休【店舗運営のマネジメント】資格経験不要 正社員 雇用先企業 株式会社日本ヒュウマップ このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 仕事内容 人材育成・店舗管理業務◎キャリアアップを目指せる環境 【業務概要】 従業員の採用・教育・労務管理などの人事系業務や、経営資源のマネジメントなど

仕事内容未経験大歓迎｜店長候補！店舗マネジメントや採用をお任せ｜充実の研修制度｜賞与あり 【仕事内容】 スタッフのマネジメントをはじめ、 店舗をより良くする働きをお任せいたします。 具体的には… ■従業員の採用・教育・労務管理（人事系のお仕事） ■経営資源のマネジメント ■店舗ＰＬ管理 ■営業企画・販促 など 1店舗当たり10～15名の従業員が在籍しています。 約10か月間の研修がありますので、 安心してお仕事をスタートすることができます。 また、店舗配属後は裁量権を持って働くことができ、 成長しやすい環境です◎ 《紹介先企業》株式会社日本ヒュウマップ ※この求人は株式会社新通エスピー

仕事内容従業員の採用・教育・労務管理などの人事系業務や、経営資源のマネジメントなど、店舗マネジメント業務をお任せします。 具体的には ■従業員の採用・教育・労務管理（人事系のお仕事） ■経営資源のマネジメント・店舗PL管理 ■営業企画・販促 など ★1店舗あたり10〜15名の従業員が在籍しています。日々コミュニケーションをとりながら、店舗をよりよくしていくことを期待しています。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【将来のキャリアパス】 入社後は10ヶ月間の研修あり、安心して仕事を始められます。 店舗配属後は裁量権を持って働くことができ、成長しやすい環境です。 結果が目

仕事内容掲載期間：06/11（木）～06/30（火） 株式会社日本ヒュウマップ 【新卒限定求人】【店舗運営のマネジメント】資格経験不要 正社員 雇用先企業 株式会社日本ヒュウマップ このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 仕事内容 店舗管理・運営職◎幅広い業務でスキルアップ可能 【業務概要】 従業員の採用・教育・労務管理などの人事系業務や、経営資源のマネジメントな

仕事内容「入居者・家族・スタッフ、全員にとって安心できる施設を」 チームをまとめ、サービスの質を高める管理者を募集。 高待遇×残業ほぼなしの働きやすい環境。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行

仕事内容掲載期間：06/11（木）～06/30（火） 株式会社日本ヒュウマップ シフト休【店舗運営のマネジメント】資格経験不要 正社員 雇用先企業 株式会社日本ヒュウマップ このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 仕事内容 人事・店舗運営を担う管理職候補◎裁量大きく成長できる環境 【業務概要】 従業員の採用・教育・労務管理などの人事系業務や、経営資源のマネジメント

仕事内容掲載期間：06/11（木）～06/30（火） 株式会社日本ヒュウマップ 【新卒限定求人】【店舗運営のマネジメント】資格経験不要 正社員 雇用先企業 株式会社日本ヒュウマップ このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 仕事内容 店舗マネジメント◎裁量ある環境でキャリア形成できる 【業務概要】 従業員の採用・教育・労務管理などの人事系業務や、経営資源のマネジメン

仕事内容定員50名のちょうど良い規模感。 フォーユー門真なみはやで施設運営を担う管理者募集。 月給34.7万円〜×賞与年2回×安定法人で長く働けます。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行ってい

仕事内容【月給34.7万円〜×賞与年2回】 スタッフ育成から地域連携まで“施設運営の中心”を担う施設長募集。 安定基盤で長く活躍できます。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹

仕事内容THI DA株式会社 ＼経営直下で活躍！／新規事業の仕組みづくりを牽引【社長補佐】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用・人事・総務・組織づくりを中心に、会社の成長基盤を構築していただきます。★賞与年2回＋決算賞与あり（5年連続支給中）採用戦略の立案、実行 ・求人媒体管理 ・面接対応 ・人事制度構築 ・社員教育制度構築 ・労務管理 ・社内ルール整備 ・経営会議参加 ・新規事業支援 社長直轄ポジションとして経営に近い立場で活躍していただきます。 決まりきったルールはナシ。 会社の更なる成長

仕事内容ポジション概要 第二創業期のKiteRaで、評価・労務・組織開発まで"人事の根幹"を設計するリーダーを募集します。 採用業務は専任部署（リクルーティンググループ）が担当するため、本ポジションは「人を活かし、組織を強くする」領域に集中いただけます。  募集背景 KiteRaは社内規程DXで導入4,000社を突破し、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）プラットフォーム企業への進化を始めた"第二創業期"です。 社員130名・IPO準備フェーズへ向かう今、私たちが必要としているのは「制度を回す人」ではなく「制度を進化させる人」。 評価・教育・労務・組織開発を一次設計から担い、経営と並走できる

仕事内容中部フーズ株式会社 【滋賀】店舗の部門長・SV候補 ※第二新卒募集！＜成長環境◎若手が多数活躍中！／プライム上場G会社＞ 【仕事内容】 【滋賀】店舗の部門長・SV候補 ※第二新卒募集！＜成長環境◎若手が多数活躍中！／プライム上場G会社＞ 【具体的な仕事内容】 ～年次関係なく能力とやる気次第でチャンスが与えられる環境！／会社成長に伴い役職への昇格機会多／ライフイベントに合わせて柔軟な働きかたが可能！～ ■スーパーマーケット「valor（バロー）」について： 東海圏を中心に約225店舗を展開しています。手作りの商品をできたてのあたたかさで提供することにこだわっています。 今回の募集ではまず

仕事内容中部フーズ株式会社 【大阪／第二新卒歓迎】店長候補 ＜成長環境◎若手が多数活躍中！／プライム上場G会社＞ 【仕事内容】 【大阪／第二新卒歓迎】店長候補 ＜成長環境◎若手が多数活躍中！／プライム上場G会社＞ 【具体的な仕事内容】 ～年次関係なく能力とやる気次第でチャンスが与えられる環境！／会社成長に伴い役職への昇格機会多／ライフイベントに合わせて柔軟な働きかたが可能！～ ■スーパーマーケット「valor（バロー）」について： 東海圏を中心に約225店舗を展開しています。手作りの商品をできたてのあたたかさで提供することにこだわっています。 ★こんな方にお勧め！★ 【若くから仕事を任されて