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仕事内容看護師として、日勤中心で専門性を活かす毎日へ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の健康を支える、特別養護老人ホームの看護業務 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、看護師として入居者様の健康管理を中心に担当していただきます。 ・入居者様の健康状態の確認 ・体調変化の観察と必要な対応 ・服薬管理 ・嘱託医との連携 ・日々の看護業務に関わる記録や情報共有 入居者様一人ひとりの状態を丁寧に見守り、安心して施設生活を送れるよう支えるお仕事です。 ◆ 日勤専従の働き方 夜勤ではなく、日中の時間帯を中心に看護業務に取り組みます。 ・生活に寄り添いながら継続的

仕事内容未経験からでも、准看護師としての視点がそのまま活きる。秦野で始めるデイサービスの看護正社員 ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 送迎、機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、33時間分の固定残業代として53,175円支給。超過分は別途支給。 資格手当:40,000円 初期成果給:10,000円（業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり） ◆資格 資格必須：

仕事内容子どもたちの「伝えたい」を支える。言語聴覚士として、成長の瞬間に寄り添える仕事です ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 送迎、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給315,000〜355,000円 ≪基本給≫ 210,000〜225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 定額時間外手当:50,000円～55,000円/20時間分（超過分は別途支給） 資格手当:20,000円 その他手当:10,000〜30,000円 初期成果給:25,000円（業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資

仕事内容子どもたちの「できた」を支える、理学療法士の新しい活躍の場 ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 送迎、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給315,000〜355,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 定額時間外手当:50,000円～55,000円/20時間分（超過分は別途支給） 資格手当:20,000円 その他手当:10,000〜30,000円 初期成果給:25,000円（業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：理学療法士、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、

仕事内容訪問先で頼られる看護を、秦野で。 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の暮らしに寄り添う訪問看護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護師として、利用者様のご自宅を訪問し、療養生活を支える看護業務をお任せします。 ・利用者様の健康状態の確認 ・日常生活に寄り添った看護 ・ご自宅での療養を支えるケア ・利用者様やご家族への対応 ・訪問後の記録や情報共有 一人ひとりの生活環境や体調に合わせて、安心して在宅生活を続けられるようサポートする役割です。 ◆ 日勤専従で働ける訪問看護 夜勤のない日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら看護の仕事に取り組めます。 病院

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） エフィラグループ株式会社 放課後等デイサービス toiro秦野 【教室長兼児発管】月給47.6万円～ 正社員 月8～10日休み/年300回以上の研修で目指すキャリアを実現＆十人十色を引き出す好待遇放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆約70教室を展開中！教室数・在籍児童数ともに神奈川内トップクラス 運営法人は、デイサービス、訪問介護・就労支援・保育事業など、20以上の事業で約180拠点を展開中。 放課後等デイサービスの規模でいえば、約70教室を運営しており、神奈川県内トップクラスを誇ります。 その豊富な実績と経験を生かした療育・支援の追

仕事内容入所者様の回復を支える、作業療法の力を発揮 ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 生活の中の「できる」を支える！介護老人保健施設で取り組む作業療法士のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設にて、作業療法士として入居者様の生活機能の維持・向上を支えるお仕事です。 ・入居者様の心身の状態や生活状況に合わせたリハビリテーション ・日常生活動作の維持・改善を目指した支援 ・一人ひとりの目標や状態に寄り添った機能訓練 ・介護・看護職などの多職種と連携したケア ◆ 日勤専従で働くスタイル 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、入居者様の変化を丁寧に見守り、日中の時間帯を中心に

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜17:30（休憩60分） ②17:00〜9:30（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 4日

仕事内容温泉地のやすらぎと医療の融合！鶴巻温泉病院で看護師として活躍しませんか ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 一般病院・慢性期医療を支える看護師！患者様に寄り添う病棟看護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 一般病院および慢性期・療養型病院での看護業務を担当していただきます。 ・病棟での看護業務 ・患者様の状態観察 ・療養生活のサポート ・医療的ケアや処置への対応 ・看護に関する記録業務 ・医師や他職種との連携 急性期から慢性期まで、患者様の状態や療養段階に応じた看護を行い、一人ひとりに寄り添いながら回復や安定した療養生活を支えます。 ◆ 働き方について 勤務はシフ

仕事内容資格を活かして、穏やかな毎日を支える仕事 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善加算手当:35,000円 夜勤手当:7,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 渋沢駅から2.7km 秦野駅から3

仕事内容高級感と安心感を支える、介護付き有料老人ホームでの一歩 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の毎日に寄り添い、安心できる暮らしを支える介護職！介護付き有料老人ホームでのお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、入居者様の生活を身近で支えるお仕事です。 ・食事の際の見守りや介助 ・排泄などの身体介助 ・日常生活における身の回りのサポート ・入居者様の様子を見守りながら、安心して過ごせる環境づくり ・一人ひとりの状態や希望に合わせた丁寧なケア 入居者様との会話やふれあいを大切にしながら、毎日の暮らしを支えていただ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休120日 残業ほぼなし/「徳育・知育・体育」の3つの育みを通した支援笑顔の絶えない空間月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～330,000円 【月給】250,000円～330,000円 ※経験・資格に応じて加算あり <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 勤続手当※1年ごとに加算 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県秦野市 鶴巻南4-7-1 鶴巻ガーデンシティ・プラザ105 募集情報 ◆笑顔の絶えない空間を

仕事内容介護の基礎から、安心して正社員へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の毎日に寄り添う介護職！特別養護老人ホームでのお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームにて、入居者様の生活を支える介護業務を担当していただきます。 ・入居者様の日々の暮らしを支えるケア ・一人ひとりに寄り添った介護サービスの提供 ・施設内での介護業務全般 ・入居者様が安心して過ごせる環境づくり ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。 日々の業務を通じて、入居者様の生活に継続的に寄り添いながら、介護職として経験を積んでいけます。 ◆給与・手当

仕事内容未経験から始める、回復を支える言語聴覚士 ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で生活を支える！介護老人保健施設での言語聴覚士業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設にて、言語聴覚士として入居者様の「話す・聞く・食べる」力を支えるリハビリテーション業務を担当します。 ・入居者様の状態に合わせた言語機能・嚥下機能の評価 ・会話や発声、コミュニケーションに関する訓練 ・安全に食事を楽しむための嚥下リハビリテーション ・一人ひとりの状態に応じたリハビリテーションの実施 ・日々の変化や訓練内容の記録 ◆ 入居者様に寄り添うリハビリ 身体機能だけでなく、会話や食事

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩45分） ②13:00〜22:00（休憩45分） ③16:00〜10:00（休憩60分） ④22:00〜7:00（休憩60分）

仕事内容移動の安心と身体介護で、経験を活かせる訪問介護 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 訪問介護で利用者様の暮らしを支える、介護職・ヘルパーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支える訪問介護サービスを行います。 ・身体介護 ・生活援助 ・利用者様の状態や生活環境に合わせたケア ・ご自宅で安心して暮らし続けるためのサポート 一人ひとりの暮らしに寄り添い、必要な支援を丁寧に届けることが大切なお仕事です。 ◆ 訪問介護ならではの働き方 施設内での介護とは異なり、利用者様の生活の場でケアを行います。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/土日休み 残業ほぼなし/神奈川・福島で50施設以上を展開する法人手厚い人員配置＆仲が良い風通しの良い職場多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～330,000円 【月給】280,000円～330,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限22,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 昇給あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県秦野市 尾尻483-1 エステートサンワ1階 募集情報 ◆神奈川・福島を中心に

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容未経験から始める准看護師のパート勤務 ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の毎日を支える！老健で働く准看護師のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、准看護師として入居者様の健康と安心を支えるお仕事です。 ・入居者様の健康状態の確認 ・日々の生活に寄り添った看護業務 ・介護職員などと連携したケアの実施 ・入居者様が安心して過ごせる環境づくり 一人ひとりの様子を丁寧に見守りながら、変化に気づき、適切なケアにつなげていきます。 ◆ 日勤専従の働き方 勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きたい方にも適しています。 入居者様と日

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜19:30の内5時間以上

仕事内容未経験から始めやすい、介護付き有料老人ホームの一歩 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,379円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:介護福祉士：8,000円～10,000円 実務者研修：5,000円 初任者研修：3,000円 ※月115時間以上出勤の場合 処遇改善手当:月間勤務160時間超：5,000円/月 月間勤務80時間超：1,000円/月 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧

仕事内容♪人が人を思いやるサービスを目指して♪自然豊かな施設で、家族と過ごすような生活のサポートをしてみませんか。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 住宅型有料老人ホームで入居者様の暮らしを支える介護職・ヘルパーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームにて、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様に寄り添った介護サービスの提供 ・日々の暮らしを支えるサポート ・入居者様の様子を見守りながら行うケア 一人ひとりの生活に向き合い、安心して過ごせる環境づくりに携わります。 ◆ 働き方について 勤務はシフト制で

仕事内容子どもたちの「できた」を支える、作業療法士としての一歩をここから ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 送迎、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給315,000〜335,000円 ≪基本給≫ 210,000〜225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:20,000円 定額時間外手当:50,000円～55,000円 20時間分/超過分は別途支給 その他手当:30,000円 初期成果給:25,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：作業療法士、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可

仕事内容土日休みで、訪問看護の力を深める ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添う看護を実践！訪問看護師として活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問看護師として利用者様のご自宅を訪問し、安心して療養生活を送れるよう看護を行います。 ・利用者様の健康状態の確認 ・バイタルチェックや体調の観察 ・服薬に関する確認や支援 ・清潔保持や排泄など、日常生活に関わるケア ・医療的な処置や療養上の管理 ・ご家族への療養相談、アドバイス ・訪問後の看護記録作成 ・関係するスタッフとの情報共有、連携 利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、必要な看護を考えながら支援