株式会社ヒューマン・リソース・マネージメントの求人・仕事・採用

仕事内容主に携わってもらうのは、POSシステムの入力や納品書処理などの管理業務。 商品入荷時に人員が不足していたら、検数や値付けなどの軽作業をお願いする場合もあります。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 実働8時間以内。 パートタイマーは応相談。

仕事内容“神戸山の手スタイル”をコンセプトとして 「さりげない上品さ」「なんだかお洒落」 そんな女性におくるデイリーカジュアルのセレクト・ショップの西宮阪急百貨店の店舗にて、販売接客・店舗営業に伴う作業（検品・品出し等）をお願いしたいです。 お客様層は30～50代が中心です。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 10:30~20:15の時間帯のうち実働8時間。 休憩1時間または1.5時間。 フルタイム勤務者歓迎。

仕事内容「素直で、明るく、元気に！」が社訓！ インポートブランドとドメスティックオリジナルブランドで構成されたセレクトショップです。 お客様に喜んでいただけるよう、日々、商品の把握やスタイリングをスタッフみんなで考えて、提供するというスタイルなので、 お仕事をしている！という充実感が十分に感じられるお仕事です。

仕事内容会社概要 会社名 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 事業内容 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース（FMHR）は、マッキンゼー出身者が立ち上げた戦略コンサルティングファーム「フィールドマネージメント」を母体とする、組織・人事コンサルティングファームです。 主なクライアントは、従業員300～3,000名規模の成長企業・中堅・大手企業です。 経営・人事・事業部門の課題を横断して捉え、人事常駐型の実行支援も含めて、企業の変革を前に進めます。 人事制度や育成体系を設計するだけでなく、クライアントの現場に入り込み、実行・運用・定着まで一気通貫で伴走し、主に経営・人事・

仕事内容"人事の中核となる「配置」「評価」「従業員フォロー」を通じて、一人ひとりが力を発揮できる環境づくりを担うポジションです。事業部長や執行役員、取締役などの経営・事業の責任者と連携しながら、社員のキャリアと組織の成長を支援します。人事としての専門性に加え、幅広い関係者と合意形成を進めるビジネススキルも身につけられます。 社員の配置から入社後のフォロー、評価、キャリア支援まで、社員の成長と組織づくりに関わる業務を幅広く担当します。 ■配置・アサイン管理：プロジェクトや部署への配置、異動・着任日の調整、配置後のフォロー ■キャリア開発・異動支援：キャリア希望の把握、面談、異動先の検討、ジョブローテ

仕事内容【応募資格】 [必須] > *求めるスキル・経験 ■コンサルティング経験のある方（領域不問） ■プロジェクトワークの経験のある方 ■管理職経験のある方 【職種名】 【FMHR】コンサル職_マネージャー 【仕事内容】 > 主なコンサルティング内容 管理職層を中心とした次世代リーダー育成などの「人材を創り」と、人事戦略策定や人事制度構築などの「仕組み創り」の２つのコンサルティングを通じて、クライアントの戦略を実現する組織・人材開発を行います。 > 仕事内容 大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者向けに、人事制度構築、教育体系構築、組織開発、DX関連などのコンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] > 求めるスキル・経験 ■経営に近い視座で業務経験がある方 ■中長期の課題解決業務経験がある方 ■複数のステークホルダーを巻き込んで業務を行った経験がある方 ◎業界や職種は不問です ◎現状分析をもとに課題を設定したり、課題に対してPDCAを回した経験は、コンサルティング業務に活かしていただけます。 【職種名】 【FMHR】コンサル職_アナリスト・コンサルタント 【仕事内容】 > 主なコンサルティング内容 管理職層を中心とした次世代リーダー育成などの「人材を創り」と、人事戦略策定や人事制度構築などの「仕組み創り」の２つのコンサルティングを通じて、クライアントの戦