子ども支援 - 福岡県宮若市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

仕事内容【この求人のポイント】 福岡の企業主導型保育園で、子どもたちの発達支援に携わります。経験や能力を評価した給与体系があります。特筆すべきは「残業なし・持ち帰り仕事なし」の方針。 定員19名だからこそ実現できる、充実した保育と生活の両立です。試用期間がなく、入職直後から安心して働けるサポートも整っています。 チームワークを大切にする職場で、やりがいを感じながら働けます。 【小規模だから実現する働き方】 7:00～20:00の間で選べるシフト制により、自分のライフスタイルに合わせた勤務が可能。年2回の賞与で努力が報われます。 ロッカーや休憩所も完備。子どもに向き合う時間を大切にできる職場です。定員

仕事内容ワイヤーハーネスの開発設計／開発設計 福岡 年間休日120日以上 完全土日休み 未経験歓迎 ～将来安定性がある企業×働き方を整えたい×未経験から手に職つけたい×人間関係の悩みを改善したい」方にピッタリ！～ ●業界シェアトップの住友電装Gで、大きなプロジェクト×詰める経験の広さ×福利厚生が豊富×会社安定性（世界的なワイヤーハーネスの生産）が抜群です。海外出張等の機会もあり。 ●ワークライフバランスを整えたい方へ/有休取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％で健康経営優良法人2025にも認定。 ■業務内容 パートナーエンジニアとしてお客様先に常駐し、車両

仕事内容【この求人のポイント】 2024年1月の新開所で、一から関わる発達支援の現場。子どもたち一人ひとりの課題に向き合い、その成長をサポートできる仕事です。 【発達支援のプロとして専門性を高める】 放課後等デイサービスでは、学校帰りの児童が通い、生活スキルや学習支援、社会性の育成に取り組みます。発達に課題がある子どもたちに、個別・少人数で対応するため、一人ひとりの変化を実感でき、確実なやりがいが得られます。新設施設だからこそ、あなたのアイデアや工夫が環境づくりに反映される環境です。 【こんな方へ】 発達支援に関心があり、子どもの小さな成長を喜べる方。新しい施設の立ち上げに携わり、自分たちで作る環