期間従業員 - 大阪府 の求人・仕事・採用

勤務時間07:00~11:00/08:00~12:00/12:00~16:00/17:00~21:00/18:00~22:00 週勤務日数：2日~5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜12時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間３：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（３）は休憩６０分 勤務日数、時間数等、相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：食数の変更、従業員の欠員などの突発的な事情がある場合は、月８ ０時間、年６回、年間７２０時間まで。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他月９回以上シフト制による休日（２月は８回以上です） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間13:00~17:00 週勤務日数：2日~5日

勤務時間 就業時間１：5時30分〜10時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：食数の変更、従業員の欠員などの突発的な事情がある場合は、月８ ０時間、年６回、年間７２０時間まで。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他月１５回程度シフト制による休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：11時00分〜19時00分 就業時間２：7時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：客先都合の突発的業務及びトラブル対応、従業員の突然の欠員や退 職対応は６回を限度として月７０時間まで年６００時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間19:00~22:00 週勤務日数：2日~5日

勤務時間 就業時間１：6時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：食数の変更、従業員の欠員などの突発的な事情がある場合は、月８ ０時間、年６回、年間７２０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月１０回 シフト制による休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間固定時間制

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：17時30分〜21時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：食数の変更、従業員の欠員などの突発的な事情がある場合は、月８ ０時間、年６回、年間７２０時間まで。 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜14時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：食数の変更、従業員の欠員などの突発的な事情がある場合は、月８ ０時間、年６回、年間７２０時間まで。 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月１２～１５日程度休日基準 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間12:00~17:00/17:00~21:00 週勤務日数：2日~5日

勤務時間17:00~22:00 週勤務日数：2日~5日

勤務時間交替制（シフト制）又は8時15分〜19時45分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間帯ご相談可能 ＊２～４時間／日（扶養内）で募集中 ＊１１時～１４時あたりで勤務できる方歓迎 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：保育運営上やむを得ない場合は、従業員代表の通知を経て６回を 限度とし、１ヶ月について８０時間まで延長することができる。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始休園、シフト勤務、希望休日相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は6時45分〜20時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：・延長保育 １８：００～２０：００ ・日数、時間数など相談可 ・月１２０時間働ける方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：保育運営上やむを得ない場合は、従業員代表の通知を経て６回を 限度とし、１ヶ月について８０時間まで延長することができる。 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休園、希望休日相談可能、シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：客先都合の突発的業務及びトラブル対応、従業員の突然の欠員や退 職対応は６回を限度として月７０時間まで年６００時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間 就業時間１：6時00分〜12時00分 就業時間２：15時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は休憩３０分 （２）は休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：食数の変更、従業員の欠員などの突発的な事情がある場合は、月８ ０時間、年６回、年間７２０時間まで 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他月１５回以上シフト制による休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：15時00分〜20時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：食数の変更、従業員の欠員などの突発的な事情がある場合は、月８ ０時間、年６回、年間７２０時間まで。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他月９～１２日程度シフト制による休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

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勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：食数の変更、従業員の欠員などの突発的な事情がある場合は、月８ ０時間、年６回、年間７２０時間まで。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月９回シフト制による休日（２月のみ８回） 特別休暇（慶休 等） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は6時45分〜20時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：・延長保育 １８：００～２０：００ ・時間帯、日数相談可 ・月１２０時間働ける方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：保育運営上やむを得ない場合は、従業員代表の通知を経て６回を 限度とし、１ヶ月について８０時間まで延長することができる。 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休園、希望休日相談可能、シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日