東京都新宿区のタレントマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容■株式会社AzuRe■ アイドルの マネージャーのお仕事です☆ 【具体的には…】 ・チェキ会の運営 ⇒撮影や剥がしなど ・イベントの企画 ・チェキ券の販売(手売り) ・タイマー業務 ・その他雑務 昼から夜の業務がメインとなるため、 ライブ中は待機・ライブ見学になります！ 現在AzuRe所属のマネージャーは5名。 アイドルグループ8組を 5名で支えるスタイルでベンチャー企業として運営しています！ 少人数のため自分の意見が通りやすく風通しが良いことも魅力です！ ※服装自由！ ※ピアス、髪型・髪色自由！

仕事内容弊社育成中のタレント・インフルエンサーのマネジメントになります。個別のスケジュール管理や、プロモーションのサポートをお願いします。

仕事内容仕事内容 芸能事務所でのタレントマネジメント業務をお任せします。 - アーティストのスケジュール管理 - TV局、ラジオ、各種メディアへのブッキング - キャンペーンや宣伝企画の立案・打ち合わせ - デスクワーク - 撮影現場への同行・立ち合い - コンサートなどのセットリスト作成 など 未経験者歓迎！ 業界経験は問いません。エンタメ業界が好きな方、興味のある方を積極的にお待ちしています！ 【このポジションの魅力】 テレビやメディアで活躍するタレントのサポートにとどまらず、マネージャーが自ら仕事を開拓したり、企画や調整業務を行うこともあります。 自身の発案がタレントの活躍に直結す

仕事内容【仕事内容】 当社所属タレント、アーティストのマネージャー業務をお任せします！ ※タレントスケジュールに合わせて出張頂くこともあります。 【具体的には】 ・スケジュール調整 ・スポンサー、放送局との折衝 ・キャスティング営業、仕事の選定 ・SNS投稿等のレポーティング業務 ・テレビ、ラジオ、雑誌等の収録及び撮影の立ち会い ・一部、イベント企画制作、および運営 など 【雇用形態について】 基本的に99%の方が更新・継続して働いていただけます。 待遇についても正社員と同等となっております。 【給与】 月給24万5000円～ ◆昇給あり 【給与詳細】 基本給\186,839～

仕事内容株式会社ＧＤＬ Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ 芸能マネージャー／未経験OK／知識ゼロからチャレンジできる 【求人要約】 ◆アイドルやタレントのマネジメント兼プロデュース ◆20～30代の男女が活躍中！活気よく働ける環境 ◆経験不問！先輩社員の全員が中途入社です！ タレントの夢を支え、未来を創る。 未来を創るマネージャー・プロデューサー募集！ 「もっと有名になりたい。」 「もっと大きなステージに立ちたい。」 「たくさんの人に夢や感動を届けたい。」 そんな夢を持つアイドルやタレントたちがGDL Entertainmentには所属しています。 夢を叶えるためには、タレント自身の努力だけ

仕事内容Ｔａｌｅｎｓｈｉｐ株式会社 ITコンサルタント◆リモート7割◆人事×営業の2名体制でキャリアを本気で支援◆残業10時間以下 【仕事内容】 ITコンサルタント◆リモート7割◆人事×営業の2名体制でキャリアを本気で支援◆残業10時間以下 【具体的な仕事内容】 【単価連動性の評価制度・キャリアを一緒に作る仕組みが充実◆テスト専業案件なし】 ■業務概要： 当社では、Webアプリケーション・スマホアプリ開発を中心に、「本人のキャリアを前に進めること」を前提とした案件に携わっていただきます。当社の代表はエンジニア出身であるため、SES業界あるあるの「実装だけを繰り返す、案件を選べない、キャリアの相

仕事内容Ｔａｌｅｎｓｈｉｐ株式会社 WEB開発エンジニア◆toC案件豊富◆リモート7割◆人事×営業の2名体制でキャリアを本気で支援 【仕事内容】 WEB開発エンジニア◆toC案件豊富◆リモート7割◆人事×営業の2名体制でキャリアを本気で支援 【具体的な仕事内容】 【単価連動性の評価制度◆下流工程のみの案件無し◆キャリアを一緒に作る仕組みが充実】 ■業務概要： 当社では、Webアプリケーション・スマホアプリ開発を中心に、 「本人のキャリアを前に進めること」を前提とした案件に携わっていただきます。当社の代表はエンジニア出身であるため、SES業界あるあるの「実装だけを繰り返す、案件を選べない、キャリ

仕事内容Ｔａｌｅｎｓｈｉｐ株式会社 PM◆SE歓迎◆スキルも年収も上げたい方◆人事×営業の“専任2名体制”でキャリアを本気で支援 【仕事内容】 PM◆SE歓迎◆スキルも年収も上げたい方◆人事×営業の“専任2名体制”でキャリアを本気で支援 【具体的な仕事内容】 【リモート7割◆単価連動性の評価制度・キャリアを一緒に作る仕組み】 ■職務内容詳細： エンドユーザー・大手SIerからの直接取引した案件がメインで、幅広いプロジェクトがあります。社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 本ポジションはPM、PMOと

仕事内容Ｔａｌｅｎｓｈｉｐ株式会社 インフラエンジニア（設計構築）◆リモート7割◆人事×営業の2名体制でキャリアを本気で支援 【仕事内容】 インフラエンジニア（設計構築）◆リモート7割◆人事×営業の2名体制でキャリアを本気で支援 【具体的な仕事内容】 【代表がエンジニア出身◆単価連動性の評価制度◆キャリアを一緒に作る仕組みが充実◆残業10時間以下】 ■業務概要： 当社では、Webアプリケーション・スマホアプリ開発を中心に、「本人のキャリアを前に進めること」を前提とした案件に携わっていただきます。当社の代表はエンジニア出身であるため、SES業界あるあるの「実装だけを繰り返す、 案件を選べない、キ

仕事内容Ｔａｌｅｎｓｈｉｐ株式会社 インフラエンジニア◆運用保守のみの経験歓迎！人事×営業の2名体制でキャリアを本気で支援◆ 【仕事内容】 インフラエンジニア◆運用保守のみの経験歓迎！人事×営業の2名体制でキャリアを本気で支援◆ 【具体的な仕事内容】 【これからインフラエンジニアに挑戦したい方◆単価連動性の評価制度・キャリアを一緒に作る仕組みが充実／残業10時間以下】 ■業務概要： 当社では、Webアプリケーション・スマホアプリ開発を中心に、「本人のキャリアを前に進めること」を前提とした案件に携わっていただきます。当社の代表はエンジニア出身であるため、SES業界あるあるの「実装だけを繰り返す、

仕事内容Ｔａｌｅｎｓｈｉｐ株式会社 インフラエンジニア※PL候補◆リモート7割◆人事×営業の2名体制でキャリアを本気で支援 【仕事内容】 インフラエンジニア※PL候補◆リモート7割◆人事×営業の2名体制でキャリアを本気で支援 【具体的な仕事内容】 【代表がエンジニア出身◆単価連動性の評価制度◆残業10時間以下◆テスト専業案件なし】 ■業務概要： 当社では、Webアプリケーション・スマホアプリ開発を中心に、「本人のキャリアを前に進めること」を前提とした案件に携わっていただきます。当社の代表はエンジニア出身であるため、SES業界あるあるの「実装だけを繰り返す、案件を選べない、キャリアの相談相手がい

仕事内容Ｔａｌｅｎｓｈｉｐ株式会社 SE◆リモート7割◆PL候補◆人事×営業の“専任2名体制”でキャリアを本気で支援◆テスト専業案件なし 【仕事内容】 SE◆リモート7割◆PL候補◆人事×営業の“専任2名体制”でキャリアを本気で支援◆テスト専業案件なし 【具体的な仕事内容】 【単価連動性の評価制度/キャリアを一緒に作る仕組み◆一次請け案件5割◆下流のみの案件無し】 ■業務概要： 当社では、Webアプリケーション・スマホアプリ開発を中心に、「本人のキャリアを前に進めること」を前提とした案件に携わっていただきます。当社の代表はエンジニア出身であるため、SES業界あるあるの「実装だけを繰り返す、案件

仕事内容EC業界で活躍するプロ人材と、専門知識を求める企業とを繋ぐタレントマネジメントをお任せします。プロ人材一人ひとりのキャリアに寄り添い、最適な案件を提案することで、その活躍を支援する、同社の中核を担う重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●プロの人生を変える、大きなやりがい ●チームで成功を分かち合う一体感 ●急成長市場で自身の価値を高められる ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ EC業界に特化した複業マッチングサービス「ECのプロ」に登録するプロ人材の活躍を支援する業務です。プロ人材のスキルや経験を深く理解し、企業の課題解決に繋がる最適なマッチングを実現させることがミッションで

仕事内容PEファンド資本のもと「第二創業期」を迎えた同社で、年間200名規模のキャリア採用を牽引する中途採用リクルーターのポジションです。CxOなど経営層と連携し、採用戦略の立案から実行までを担います。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営・事業視点が磨かれる採用戦略 ● 「人事×AI」の最先端プロセスを構築 ● 全ドメイン・全レイヤーの採用を担当 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、事業責任者（CxO・部長）と連携しながら進める中途採用業務全般です。Biz（セールス・CS・マーケ）／Dev（エンジニアリング・プロダクト）／Corp（経営管理・バックオフィス）と幅広い職種の採用を、要件定義からクロージン

仕事内容担当事業本部のパートナーとして、経営視点を持って生産性の高い組織作りを牽引するポジションです。採用戦略から人材・組織開発まで、幅広いHRイシューに対応し、事業成長を組織面から支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長を支える多様な事業環境で活躍 ●HR戦略の最前線でキャリアを築ける ●専門性の広さと深さを同時に追求できる ■具体的な仕事内容 担当する事業本部のパートナーとして、事業責任者と共に組織課題の解決に取り組みます。 ●お任せする業務 事業部の成長を加速させるため、人事領域全般の戦略策定から実行までを幅広くお任せします。 ●具体的な業務一覧 ・事業部ごとの人員計

仕事内容職務内容 CPO直下のVPoPとして、Coreチーム（勤怠・給与・人事労務）、タレントマネジメントチーム、AIチームを中心とする複数のPdMチームを統括し、ジンジャーのプロダクト戦略の実行責任を担っていただきます。 現在の3チーム体制を起点としつつ、事業成長フェーズに応じてチームの再編・新設を主導する権限を持ち、コンパウンドSaaSとしての人事領域の新たな価値を創造するプロダクト群の全体戦略と、AIネイティブなプロダクト組織の設計・運用に責任を持つポジションです。 CPOが事業の未来と全社プロダクトビジョンを担うのに対し、VPoPは事業成長の実行責任者として、プロダクト戦略の推進、組織運営

仕事内容職務内容 CPO直下のVPoPとして、Coreチーム（勤怠・給与・人事労務）、タレントマネジメントチーム、AIチームを中心とする複数のPdMチームを統括し、ジンジャーのプロダクト戦略の実行責任を担っていただきます。 現在の3チーム体制を起点としつつ、事業成長フェーズに応じてチームの再編・新設を主導する権限を持ち、コンパウンドSaaSとしての人事領域の新たな価値を創造するプロダクト群の全体戦略と、AIネイティブなプロダクト組織の設計・運用に責任を持つポジションです。 CPOが事業の未来と全社プロダクトビジョンを担うのに対し、VPoPは事業成長の実行責任者として、プロダクト戦略の推進、組織運営

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許（AT限定可／ペーパードライバー不可） ・アーティストまたはタレントマネージャー経験がある方 [歓迎] ・バンやミニバンなどの大型車の運転が得意な方 ・Adobe製品（Illustrator、Photoshop、Premiere等）のスキルがある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代～30代（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【タレントマネージャー】芸能プロダクション 【仕事内容】 弊社所属アーティストの現場マネージャーを募集いたします。 ・撮影、収録等への同行や送迎 ・LIVEの準備作業、小道具などの作成 ・機

仕事内容【仕事内容】 声優・VTuber業界でキャリアを築く｜未経験歓迎・タレント支援ポジション 本社 - 正社員、契約社員 - 経営戦略部 ・採用背景 弊社が運営する各プロダクションにおいて、タレントの日々の活動に伴走し、タレントの可能性を共に拓くマネージャーを募集いたします。 現在、各プロダクションは明確な事業戦略を掲げ、目標達成に向け邁進しておりますが、さらなる事業拡大や新分野への挑戦、そして「当社グループを代表するタレント」の育成には、あなたの力が必要です。あなたの貢献が、タレントの飛躍と事業成長に直結します。 事業会社での業務経験をお持ちであれば、タレントマネジメント経験は不問です。「エンタ