サービス付き高齢者向け住宅 - 宮城県仙台市泉区 の求人・仕事・採用

勤務時間【夜勤】16:30～翌9:30 ※休憩60分あり ※夜勤専属での勤務となります 労働時間制度 シフト制

勤務時間▼勤務時間 07:00~17:30 ▼勤務時間詳細 ◆7:00〜17:30 シフト制 ◆7:00〜17:30の間で8時間程度 ◆休憩1時間 ＜シフト例＞ ・7:00〜16:00 ・8:30〜17:30 など ※他シフトもご案内可能です。 勤務時間、日数、曜日等お気軽にご相談ください◎

仕事内容子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】 休暇制度や福利厚生が豊富！独自の福利厚生「ツクイPLUS」も自慢です♪プライベートも大切にできます。 【デイサービスの生活相談員】主なお仕事:お客様やご家族に対する生活上の相談援助/お一人おひとりの状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価/契約などの各種手続き、記録、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務/サービス担当者会議への出席/ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 【サービス・職種の魅力】 夜勤なし！日勤のみの勤務です。お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在にな

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 特別養護老人ホーム抱優館南光台東/求人/介護職/正職員/特別養護老人ホーム/宮城県仙台市泉区 ＜お見逃しなく！少人数制のアットホームな環境と離職率の低さが自慢の職場！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給227,100円～281,750円/賞与2回】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『仙台駅』より路線バス、お車通勤

勤務時間9:00～18:00 ◎勤務日はお気軽にご相談ください。 ※休憩時間法定通り

仕事内容未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護スタッフ求人】 充実な制度で働く方を大切にしています◎相談窓口もあり安心！シフト勤務で働きやすさ抜群の環境です。 【デイサービスの介護職員】主なお仕事:お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助/レクリエーションの企画、実施/他スタッフと連携してのケア業務全般/送迎・添乗業務/各種記録業務など 【サービス・職種の魅力】 「今私たちに求められていることは何だろう」「どんな工夫をしたら喜んでいただけるだろう」他職種で連携しながら創意工夫し支援していきます。感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます

仕事内容【こだわりポイント】 賞与あり｜未経験OK｜60歳以上相談可能｜ブランクありOK｜交通費支給｜定年65歳以上｜再雇用制度あり｜helper-careworkercertified-careworkerbeginner-trainingpractical-training ー ココロハウス仙台泉はサ高住併設の訪問介護事業所でのサービス介護業務に従事して頂くオープニングスタッフを募集しています。頑張りがしっかりと評価される環境です！60歳以上の方も応募OK！夜勤のみ勤務の方も募集中◎ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 ー 【施設形態】 訪問介護 ー 【募集職種】 介護職・ヘルパー ー

勤務時間▼勤務時間例17:00～21:3016:00～21:0009:00～16:3009:00～13:30※休憩時間は法定通りです。└実働6時間超過／45分以上└実働8時間超過／1時間以上≪CHECK≫・1日4時間以内OK・午前のみOK・午後のみOK・土日祝のみOK・平日のみOK・週1、2日からOK・週4日以上OK

勤務時間1) 早番 06:00-22:00 6:00～22:00の間で1日30分～ ※週1日～、曜日や時間帯(朝・昼・夕)は面接時にご相談ください!

勤務時間早番 07:00～16:00 日勤 09:00～18:00 遅番 10:30～19:30 夜勤 その他1 その他2

勤務時間▼勤務時間 07:00~17:30 ▼勤務時間詳細 ◆7:00〜17:30 シフト制 ◆7:00〜17:30の間で8時間程度 ◆休憩1時間 ＜シフト例＞ ・7:00〜16:00 ・8:30〜17:30 など ※他シフトもご案内可能です。 勤務時間、日数、曜日等お気軽にご相談ください◎

勤務時間 就業時間１：10時00分〜19時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容【タイトル】 株式会社ケアウェル仙台支店ココロハウス仙台泉正看護師 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅併設の訪問看護の管理者業務 ・記録入力 ・シフト管理 ・サービス管理 ・報告書等の作成 ・訪問看護業務 ・その他付随する業務 （利用者様の身体介助あり） 【事業所名】 ココロハウス仙台泉 【応募資格】 ◆正看護師もしくは准看護師 ※普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 株式会社ケアウェル仙台支店 【勤務地】 宮城県仙台市泉区 【アクセス】 【勤務時間】 早番 07:00～15:30 （休憩60分） 日勤 08:

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１日５時間労働にこだわらず、週２０時間以上労働可能な方 土日勤務可能な方歓迎致します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容■お仕事内容 ◆正社員で安定した働き方が可能！ ◆未経験でも安心のサポート体制！ ◆資格や経験を活かせる環境！ 本求人は人材紹介求人です。 応募者様の代弁者として、弊社担当がしっかりサポートします。 未経験の方も安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度をご用意。 まずはWEB応募でお気軽にお問い合わせください。 新しいキャリアを一緒にスタートしましょう！ ユニット型個室の特別養護老人ホームで、高齢者の生活を支える介護スタッフのお仕事です。 主な業務内容： ・食事、着替え、排泄、入浴の介助 ・季節に合わせた行事の企画 ・車を運転する業務もあり 高齢者に寄り添いながら、日々

仕事内容【最寄り八乙女駅／車通勤相談OK】2025年7月1日開所★オープニングスタッフ募集！ 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 【勤務地】 宮城県仙台市泉区八乙女中央5-17-60 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼

仕事内容【仕事内容】 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ スポーツ外傷・障害で受診する方が多数！ 女性に人気のはり灸整骨院で のびのびとウデを磨いていきませんか？ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＜経験に自信がなくても大丈夫＞ あなたの経験に合わせて、無理なくスタート！ 毎月の勉強会で仲間と成長でき、知識もグングン吸収◎ 【この求人のPOINT】 実務未経験の方歓迎！ 資格取得サポートあり！ 年間休日120日！ 残業ほぼなし！ 入社祝い金5万円あり（規定あり） 【仕事内容】 ★院内での施術全般 ★受付 ★接客 をお任せします。 ▼こんな施術を行います ・スポーツ外傷・障害

仕事内容【仙台市泉区／施設長候補】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサービスの提供を行っ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の容態急変や急な介護の依頼に応じる為。会議、研修へ参加 の為。１日１４Ｈ月７５Ｈ（年６回まで）年７２０Ｈで届け出 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週１回から勤務可能。

仕事内容【仙台市泉区／看護師】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜資格が身に付く｜シフト制｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質