サービス付き高齢者向け住宅 - 大阪府交野市 の求人・仕事・採用

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サービス付き高齢者向け住宅の介護職員・ヘルパー

サービス付き高齢者向け住宅 ほしのはな

  • 交野市 私部南

  • 月給20万円〜27万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休3日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 職場見学OK

仕事内容 仕事内容 ◎ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般◎ ・掃除、洗濯、シーツの交換 ・ご利用者様の安全確認や見守り ・食事、服薬、排せつ、着替え、おむつ交換、入浴の介助 ・レクリエーション、ご利用者様の話し相手 ◎開設日:2023年6月 ◎入社可能日:即日可 アピールポイント * 再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮できます * 当事業所の魅力は“雰囲気の良さ"!まずは施設見学にいらしてください◎ * 資格取得の支援制度あり。「スキルアップしたい」というあなたの向上心を支援します! * ブランクがあっても大丈夫!これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉

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サービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフ

株式会社アシスト(ライフケアグループ)サービス付き高齢者向け住宅 一休交野

  • 交野市 幾野 / 郡津駅 車8分

  • 月給23万円〜27万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与

仕事内容\ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介/ ①賞与年2回+業績賞与の安定した給与!退職金制度や定期昇給あり♪ 経験やスキルを考慮したうえで面接後に決定いたします。 ②スタッフそれぞれの働き方を尊重した職場環境 子育て世代の方・セカンドキャリアの方も多く在籍しております。 ③経験年数不問!会社全体で支援するお仕事です 福祉サービスが充実した『まち』=『事業所』づくりを目指しています。 【仕事内容】 利用者様への生活支援、介護サービスなどの介護業務全般をお任せします。 具体的には… ・食事、服薬、排せつ、着替え、おむつ交換、入浴の介助 ・掃除、洗濯、シーツ交換 ・環境の整備、見守り など

かんたん応募

サービス付き高齢者向け住宅の管理者候補/正社員/サービス付き高齢者向け住宅の管理者候補/大阪府交野市/サービス付き高齢者向け住宅にて管理者業務/Los446468/22229047

非公開

  • 交野市 / 河内磐船駅 徒歩7分

  • 月給27万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の管理者候補業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交

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