神奈川県横浜市 の求人・転職・中途採用

正社員, 年収800万円〜
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横浜/商品企画マネージャ/プロジェクトマーケティング/土日祝休/グローバル高級整備工/フレックス

マックメカニクスツールズ株式会社

  • 神奈川県 横浜市都筑区

  • 年収800万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容マックメカニクスツールズ株式会社 【横浜】商品企画マネージャ<プロジェクトマーケティング>※土日祝休/グローバル高級整備工/フレックス 【仕事内容】 【横浜】商品企画マネージャ<プロジェクトマーケティング>※土日祝休/グローバル高級整備工/フレックス 【具体的な仕事内容】 ~年休120日/完全週休2日制/英語力活かせる/フレックス/1938年創業アメリカ生まれの世界的な整備用工具ブランド~ 自動車・バイクの整備工具として卓越したクオリティを追及する整備用工具ブランド『MAC TOOLS』(マックツールズ)の総輸入販売を手掛ける当社にて、マーケティング企画(商品企画)をご担当いただきます

登録エントリー

横浜/経営企画 抜群の収益性/世界トップクラス半導体製造装置メーカー/管理職

株式会社ニューフレアテクノロジー

  • 神奈川県 横浜市磯子区

  • 年収1,170万円〜1,610万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ニューフレアテクノロジー 【横浜】経営企画 抜群の収益性/世界トップクラス半導体製造装置メーカー/管理職 【仕事内容】 【横浜】経営企画 抜群の収益性/世界トップクラス半導体製造装置メーカー/管理職 【具体的な仕事内容】 【入社後すぐに取り組んでいただくこと】 ■中期経営計画の策定および取り纏め 中期経営計画検討会議の運営、会議への参加、議事録作成、検討項目のフォローアップおよびサポート。 各事業部が策定する事業計画を定量的に分析・検証(市場環境、競合動向、対前回計画、等)し、必要な改善施策の検討を行い、全社として蓋然性のある中期経営計画を策定。 月次で各事業部・部門から中期経営

登録エントリー

新横浜/海外人事担当 /平均年収1600万超/世界TOPシェア製品を持つ成長企業

レーザーテック株式会社

  • 神奈川県 横浜市港北区

  • 年収800万円〜1,600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり

仕事内容レーザーテック株式会社 【新横浜】海外人事担当 ※平均年収1600万超/世界TOPシェア製品を持つ成長企業 【仕事内容】 【新横浜】海外人事担当 ※平均年収1600万超/世界TOPシェア製品を持つ成長企業 【具体的な仕事内容】 【グローバルニッチ戦略で営業利益率は35%超で世界シェア100%製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間の売上は4倍以上で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】 ■背景: 海外売上比率が9割を超え、現地法人の規模も拡大しており、人事面での本社との連携強化が必須となっています。当経緯を踏まえ、当社グループの海外ビジネスの根幹を支える重要な業務を担っ

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