SNS - 山形県 の求人・仕事・採用

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SNS運用スタッフ/年休125日/フルリモ&副業可/全国採用

ゼロプライド株式会社

  • 山形県

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • スキルアップ
  • リモートワーク
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 平日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • スキル不問
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容ゼロプライド株式会社 SNS運用スタッフ/年休125日/フルリモ&副業可/全国採用 【求人要約】 【サポート】現役インフルエンサーのノウハウを伝授! 【働きやすさ】定着率95%*基本定時退社*副業OK 【キャリア】事業拡大につき早期昇格のチャンス大! 【仕事内容】 Instagram・TikTok・X・YouTubeでクライアントのサービスや商品の魅力を発信! 【具体的な仕事内容】 ★あなたの好きなことや強みを活かして★ バズる"アカウントをつくれ/ お任せする仕事内容 各媒体の運用スキルが身についたら、 クライアントからのご依頼をもとに、 SNSを活用して、商品の魅力を

SNSマーケター(未経験歓迎) SNSや動画で会社の魅力をPR/残業月平均7.2h/同期とスタート!

株式会社マーキュリー

  • 山形県

  • 月給20万円〜30万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容◎SNSから会社の魅力を発信! ―――――――――――――― SNSマーケターとして、会社のブランディングに関わる企画全般をお任せ。会社の魅力になれば、基本ボツ案はありません。みんなで撮影~発信まで手がけます。 ◆SNSの企画・運用(TikTok、Instagramなど) 投稿の反響(いいね!や再生回数)を分析し「なぜバズったか」を考察。データから企画のヒントを探ります。 ◆メディアサイトの記事執筆 就活シーズンに学生へエールを送るなど、読者の気持ちに寄り添い、心を動かす記事を企画・執筆します。 ◆社内報の企画・ディレクション 全国約5,000名の社員が対象。閲覧層をもとに、社員に届くよ

図書館司書(リーダー・館長候補) 残業月20時間以下/育休産休取得実績あり/正社員登用8割以上!

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

  • 山形県

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ(5~40名規模)一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

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