千葉爽緑会ふたば在宅クリニック佐倉の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問診療の看護業務を行っていただきます。 ・1日の訪問件数：8〜12 件 ・疾患層：内科、呼吸器科、整形外科、皮膚科、精神科、救命救急科、消化器科 ・バイタルの計測や診療補助、医療物品の管理と発注 ・訪問前に必要な書類や物品、カルテの準備と確認 ・訪問後のレポートの作成、電子カルテへのメモの記録など事務処理

仕事内容【仕事内容】 ◆地域連携室にて入院調整、退院支援の業務を行って頂きます。 病院、訪問看護師、ケアマネージャー等との連携、相談業務、初診説明等

仕事内容【タイトル】 医療法人社団千葉爽緑会ふたば在宅クリニック佐倉院正看護師 【仕事内容】 地域連携室における業務。入院調整、退院支援、病院・訪問看護師・ケアマネージャー等との連携、相談業務、初診説明。 【事業所名】 ふたば在宅クリニック佐倉院 【応募資格】 ・運転免許証 ・正看護師資格 【施設形態】 クリニック 内科 呼吸器内科 循環器内科 消化器内科 脳神経内科 整形外科 リハビリ科 腫瘍内科 緩和ケア科 皮膚科 精神科 【法人名】 医療法人社団千葉爽緑会 【勤務地】 千葉県佐倉市 【アクセス】 京成臼井駅 徒歩1分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00

仕事内容【タイトル】 医療法人社団千葉爽緑会ふたば在宅クリニック佐倉院正看護師／准看護師 【仕事内容】 在宅看護業務 一日の訪問件数 8～12件 診療補助およびバイタル測定 医療物品の管理と発注 対象疾患：内科、皮膚科、救命救急科、精神科、呼吸器科、整形外科、消化器科 訪問前準備：必要書類、物品、カルテの確認と準備 訪問後業務：レポート作成、電子カルテへの記録、その他事務処理 【事業所名】 ふたば在宅クリニック佐倉院 【応募資格】 ▲運転免許証 ◆看護師資格 【施設形態】 クリニック 内科 呼吸器内科 循環器内科 消化器内科 脳神経内科 整形外科 リハビリ科 腫瘍内科

仕事内容看護部 外来看護師・准看護師 ■業務内容 ・外来診療補助（バイタル測定、採血など） 外来対応日時：月・木・金曜日 10～13時過ぎ（約3時間） ・地域連携室業務 等 ・変更範囲：雇用主の定める業務全般 外来対応以外の時間は、地域連携室業務を行っていただきます。 オンコール対応はございません。

仕事内容地域連携室 社会福祉士 ■業務内容 ・病院、訪問看護師、ケアマネージャー等との連携 ・相談業務 ・事前説明 ・外来補助 等 ・変更範囲：雇用主の定める業務全般

仕事内容看護部 診療同行事務 ■業務内容 ・医師に同行しての診療補助 ・事務業務 ・電話対応 ・外来補助 等 ・変更範囲：雇用主の定める業務全般 勤務中はご自身でクリニックの車を運転していただきます。 オンコール対応はございません。

仕事内容看護部 正看護師・准看護師 ■業務内容 ・医師に同行しての診療補助（バイタル・点滴穿刺・採血など） ・患者様急変時の対応 ・電話対応 ・オンコール対応 ・外来補助 等 ・変更範囲：雇用主の定める業務全般 オンコール明けは基本的に内勤となります。 勤務中はご自身でクリニックの車を運転していただきます。 OJT制度がございます。未経験・ブランクがある方でもご安心ください。 ■1日の流れ 9:00 出勤 カルテチェック、カンファレンス 9:15 午前の訪問・診察 12:00 お昼休憩 13:15 午後の訪問・診察 17:15 カンファレンス 18:00 退勤

仕事内容看護部 診療アシスタント ■業務内容 ・医師に同行しての診療補助 ・事務業務 ・電話対応 ・オンコール対応 ・外来補助 等 ・変更範囲：雇用主の定める業務全般 勤務中はご自身でクリニックの車を運転していただきます。 オンコール明けは基本的に内勤となります。

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 勤務日 月～土 週2日～勤務可能です。 土曜勤務不可等ご希望がありましたらご相談ください。 時短要相談 休憩1時間

仕事内容看護部 診療同行事務（パート） ■業務内容 ・医師に同行しての診療補助 ・事務業務 ・電話対応 ・外来補助 等 ・変更範囲：雇用主の定める業務全般 勤務中はご自身でクリニックの車を運転していただきます。 オンコール対応はございません。 ■雇用について ・雇用期間の定めあり（年度毎に更新） ・更新することがあり得る、更新上限なし ・更新の判断基準 勤怠状況、勤務成績、勤務態度、業務遂行能力、法人の経営状況等

仕事内容医事課 レセプト ■業務内容 ・レセプトの作成、点検 ・電話対応 ・外来補助 等 ・変更範囲：雇用主の定める業務全般

仕事内容看護部 正看護師 ■業務内容 ・医師に同行しての診療補助（バイタル・点滴穿刺・採血など） ・患者様急変時の対応 ・電話対応 ・オンコール対応 ・外来補助 等 ・変更範囲：雇用主の定める業務全般 オンコール明けは基本的に内勤となります。 勤務中はご自身でクリニックの車を運転していただきます。 OJT制度がございます。未経験・ブランクがある方でもご安心ください。 ■1日の流れ 9:00 出勤 カルテチェック、カンファレンス 9:15 午前の訪問・診察 12:00 お昼休憩 13:15 午後の訪問・診察 17:15 カンファレンス 18:00 退勤

仕事内容看護助手 / 在宅医療 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 勤務先 医療法人社団千葉爽緑会 ふたば在宅クリニック 佐倉院 勤務地 〒285-0837 千葉県佐倉市王子台1-22-13海佑ビル1階 職種 看護助手 業種・サービス形態 訪問看護 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・看護部 ・診療同行事務（オンコールなし） ・診療アシスタント（オンコールあり） ・業務内容 ・医師に同行しての診療補助 ・事務業務 ・外来補助 ・電話対応 等 ※勤

仕事内容看護師 / 在宅医療 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 勤務先 医療法人社団千葉爽緑会 ふたば在宅クリニック 佐倉院 勤務地 〒285-0837 千葉県佐倉市王子台1-22-13海佑ビル1階 職種 正看護師 業種・サービス形態 訪問看護 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・看護部 准看護師 ・業務内容 ・医師に同行しての診療補助（バイタル・点滴穿刺・採血など） ・患者様急変時の対応 ・電話対応 ・外来補助 ・オンコール対応 等 ※オンコ

仕事内容地域連携室 地域連携看護師 ■業務内容 ・病院、訪問看護師、ケアマネージャー等との連携 ・相談業務 ・事前説明 ・外来補助 等 ・変更範囲：雇用主の定める業務全般 ※基本的にクリニックに常駐 ※オンコールなし

仕事内容地域連携室 介護支援専門員 ■業務内容 ・病院・訪問看護師・ケアマネージャー等との連携 ・相談業務 ・事前説明 ・外来補助 等 ・変更範囲：雇用主の定める業務全般

仕事内容車両管理課 ドライバー ■業務内容 ・患者様のご自宅や施設へ医師・看護部を送迎 ・車両の管理（点検、車検等） ・簡単な事務、清掃作業 等 ・変更範囲：雇用主が定める業務全般 ※車はコンパクトカー ※1日の訪問件数は10～12件程度 ■1日の仕事の流れ 9：00 始業 9：00～9：15 車両準備 9：15～12：00 医師同行 12：00～13：00 お昼休憩 13：00～13：15 車両準備 13：15～17：00 医師同行 17：00～18：00 車両点検 18：00 退社

仕事内容ケアマネジャー / 在宅医療 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・訪問看護を通じて、利用者様の生活に寄り添った看護に携われます。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 勤務先 医療法人社団千葉爽緑会 ふたば在宅クリニック 佐倉院 勤務地 〒285-0837 千葉県佐倉市王子台1-22-13海佑ビル1階 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 訪問看護、病院 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・地域連携室 介護支援専門員 ・業務内容 ・病院・訪問看護師・ケアマネージャー等との連携 ・相談業務 ・事前説明 ・外来補助 等 給与 月給：260

仕事内容准看護師 / 在宅医療 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 勤務先 医療法人社団千葉爽緑会 ふたば在宅クリニック 佐倉院 勤務地 〒285-0837 千葉県佐倉市王子台1-22-13海佑ビル1階 職種 准看護師 業種・サービス形態 訪問看護 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・看護部 准看護師 ・業務内容 ・医師に同行しての診療補助（バイタル・点滴穿刺・採血など） ・患者様急変時の対応 ・電話対応 ・外来補助 ・オンコール対応 等 ※オン

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務日 月～土 週2日～勤務可能です。 土曜勤務不可等ご希望がありましたらご相談ください。 勤務時間 9時～18時（勤務時間要相談）

仕事内容看護部 外来看護師・准看護師（パート） ■業務内容 外来診療補助（バイタル測定、採血など） 月・木・金曜日 3時間程度 上記以外の空き時間は、医療連携室業務を行っていただきます。 ■雇用について ・雇用期間の定めあり（年度毎に更新） ・更新することがあり得る、更新上限なし ・更新の判断基準 勤怠状況、勤務成績、勤務態度、業務遂行能力、法人の経営状況等 ・変更範囲：雇用主の定める業務全般