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仕事内容住宅型有料老人ホームにて、看護全般のお仕事です。ご利用者様の居室を訪問し、看護ケアを行います。希望者のみ夜間のオンコール対応をお願いします。 ・バイタルチェック・服薬管理 ・経管栄養 ・衛生面の指導 ・夜間のみオンコール対応あり 入社後に研修も実施しており、未経験（有資格者）の方やブランクのある方でも安心して働ける体制を整えています。 ◇１日の流れ◇ 8:45 出社 9:00 朝礼 情報収集、訪問看護の訪問予定を確認。介護スタッフや、生活サポートスタッフとの共有も大事にしています。 9:15 訪問看護 全身状態の観察、バイタルサイン測定、排泄状態確認、経管栄養、口腔ケア、吸引、処置、リハビリ、

勤務時間9:00～17:45 ※休憩時間は法定どおり ※時間外ほぼなし ※所定労働日数：週3日～4日 ※扶養内勤務OK！ ※勤務時間相談OK！ ※曜日相談OK！ ※夜勤なしOK！ ※遅番、フルタイムできる方歓迎 ※土日祝日勤務できる方歓迎

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪看護職/パート≫ブランクある方・未経験の方も安心のサポート体制！子育て世代も安心の福利厚生！男性職員の育児休暇取得実績もあります！ノー残業デー導入や、残業代1分単位で支給など、働きやすさ◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ■看護業務 └ 施設での看護業務全般 └ 経管栄養、褥瘡の処置、バイタルチェック、健康管理、点滴、機能訓練のサポート ＜勤務例＞ 9：00 朝礼 申し送り 10：00経管栄養 喀痰吸引 11：00リハビリ 12：00休憩 13：00経管栄養 14：00内服介助 1

仕事内容藤田螺子工業株式会社 【豊田※業界不問】ルート営業 ≪自動ねじ締め機や組立ロボット等≫◆在宅可/デンソー等と取引 【仕事内容】 【豊田※業界不問】ルート営業 ≪自動ねじ締め機や組立ロボット等≫◆在宅可/デンソー等と取引 【具体的な仕事内容】 ～入社後半程度じっくり教育！業界や製品知識は丁寧に教えます！福利厚生充実・フォロー体制！『 ねじ 』を手掛けるリーディングカンパニー／デンソー等大手顧客多数◎～ 製造現場で行う“ねじの締付け”を、自動ねじ締め機や組立ロボットなどの提案～導入後フォローをご担当いただきます。モノづくりに欠かせない締結まわりの工程をトータルサポートし、生産性向上目指しま

仕事内容【看護正社員/時間帯は日勤帯のみ！】夜勤なしOK/障がい者向け住宅への看護スタッフ募集◎施設内への訪問のため移動負担少なめ◎手当や福利厚生が充実◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/残業少なめ 【仕事内容】 ――■主な業務内容―― ■看護業務 └ 障がい者向け住宅での看護業務全般 └ 経管栄養、褥瘡の処置、バイタルチェック、健康管理、点滴、機能訓練のサポート ――★ワークポイント―― ★必ず 2 人以上での体制！わからないことや不安なことはすぐに先輩スタッフに聞けます。 ★入社後しっかりとした研修があります♪ （3ヵ月～6ヵ月のしっかりした研修プログラ

仕事内容藤田螺子工業株式会社 【豊田】品質保証◆『ねじ』メーカー×商社/年休120日/一部在宅勤務可 【仕事内容】 【豊田】品質保証◆『ねじ』メーカー×商社/年休120日/一部在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ～『 ねじ 』を手掛けるリーディングカンパニー／デンソー等大手メーカー顧客多数／福利厚生充実／充実した教育・フォロー体制～ 多種多様なネジを製造する当社にて、品質保証業務をお任せします。同社では現在、品質に対する意識や品質改善に向けた取組みを加速させています。製品の品質向上へ一緒に挑戦していける方を募集しています。 ■業務内容： ≪不具合対応≫ 顧客からの不具合情報受理→応急処置対応→

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 【募集背景】 [増員募集] 【勤務地・勤務時間について】 ※勤務地の変更範囲：なし ※車通

仕事内容タニザワフーズ株式会社 フランチャイズ店の【店長候補】未経験歓迎！※愛知（西三河） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【教育体制が充実！未経験からキャリアアップできる環境です◎】大手フランチャイズ店舗にて、店長候補として店舗運営をお任せします。◎まずは接客や調理からスタート └業務フローを把握していただきます ↓ ◎現場を経験後、店長として店舗運営全般をお任せします 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ★☆将来のキャリアパス☆★ マネージャー(2年目の研修期間） 店

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 【募集背景】 [増員募集] 【勤務地・勤務時間について】 ※勤務地の変更範囲：なし ※車通

仕事内容住宅型有料老人ホーム内にて、訪問介護形式による介護のお仕事です ・身体援助・食事介助・入浴介助・移乗介助・オムツ交換 ・高齢者中心ではあるが、小児や成人も受け入れています 待遇 a基本給 145,000円～180,000円 b定額的に支払われる手当 資格手当 5,000円～15,000円 処遇改善手当1 30,000円～30,000円 処遇改善手当2 15,000円～15,000円 職務手当 20,000円～20,000円 a+b 215,000円～260,000円 cその他手当 夜勤手当 3,000円/回 住宅手当 6,000円～10,000円 扶養手当 2,000円～6,000円 役職手

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・身体介護 ・入浴、排泄、食事介助 ・移動更衣介助、生活援助 ●年間休日は112日で有給消化率は100%です。残業は月平均5時間とほとんどないので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●育児・介護休暇の取得実績があります。ライフスタイルに合わせて働けるので、スタッフとして長く働けます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるので、スキルアップに最適な環境です。 未経験可、ブランク可、無資格可、介護福祉士、見学のみ可、WEB面接可 当グループは「想いをカタチに」をモットーに、挑戦し続けることを

仕事内容【介護正社員/ショート夜勤！】早番・遅番固定可能！◎施設内への訪問のため移動負担少なめ◎手当や福利厚生が充実◎経験やブランクは不問です♪年間休日115日！希望休取得可！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ――■主な業務内容―― ■介護業務 └施設に入居されているご利用者様が心から安心して過ごしていただけるようサポートをお願い致します。 └身体介護（起床介助、食事介助、入浴介助、トイレ介助、オムツ交換、夜間巡回など） └施設のなかにステーションが有りますので訪問介護形式でのお仕事になります。（住宅型老人ホーム

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 【募集背景】 [増員募集] 【勤務地・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪看護職/正社員≫ブランクある方・未経験の方も安心のサポート体制！子育て世代も安心の福利厚生！男性職員の育児休暇取得実績もあります！ノー残業デー導入や、残業代1分単位で支給など、働きやすさ◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ■看護業務 └ 施設での看護業務全般 └ 経管栄養、褥瘡の処置、バイタルチェック、健康管理、点滴、機能訓練のサポート ＜勤務例＞ 9：00 朝礼 申し送り 10：00経管栄養 喀痰吸引 11：00リハビリ 12：00休憩 13：00経管栄養 14：00内服介助 14：30リハ

仕事内容【餃子専門店ダンダダンの店長候補】駅チカの人気店／飲食店経験者は優遇！高収入可／週休2日制／賞与あり 【給与備考】 月給は1ヶ月あたり8万1277円～10万2749円の固定残業時間35h分を含みます。 ※基本給は1ヶ月あたり26万8723円〜34万7251円 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ＊賞与あり ＊昇給・昇格あり ＊インセンティブあり（店長昇進後は店舗売上達成に応じ3ヶ月に1回支給） 《年収例》 入社1年目／経験者で年収例500万円！ (月給40万円＋手当＋業績連動賞与) 経験やスキル、資格、年齢などを考慮の上で給与を決定します。 《試用期間あり》 6ヶ

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・身体介護 ・入浴、排泄、食事介助 ・移動更衣介助、生活援助 ●年間休日は112日で有給消化率は100%です。残業は月平均5時間とほとんどないので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●育児・介護休暇の取得実績があります。ライフスタイルに合わせて働けるので、スタッフとして長く働けます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるので、スキルアップに最適な環境です。 未経験可、ブランク可、無資格可、介護福祉士、見学のみ可、WEB面接可 当グループは「想いをカタチに」をモットーに、挑戦し続けることを

仕事内容株式会社シーイーシー 【愛知】業務系SE／プロジェクトマネジャー◆東証プライム上場／年休125日／平均残業月19.1時間 【仕事内容】 【愛知】業務系SE／プロジェクトマネジャー◆東証プライム上場／年休125日／平均残業月19.1時間 【具体的な仕事内容】 【東証プライム市場上場／独立系SIer／年休125日／平均有給休暇取得率82.0％／平均残業月19.1時間／平均勤続年数15.0年／社員定着率94％／育児休業復帰率100%／産前産後休暇取得率100%】 ■募集背景： 自動車メーカー様との安定した取引基盤のもと、「ITの高度化」に伴うIT投資が活発化し、プロジェクトが大規模化・複雑化

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪看護職/正社員≫ブランクある方・未経験の方も安心のサポート体制！子育て世代も安心の福利厚生！男性職員の育児休暇取得実績もあります！ノー残業デー導入や、残業代1分単位で支給など、働きやすさ◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ■看護業務 └ 施設での看護業務全般 └ 経管栄養、褥瘡の処置、バイタルチェック、健康管理、点滴、機能訓練のサポート ＜勤務例＞ 9：00 朝礼 申し送り 10：00経管栄養 喀痰吸引 11：00リハビリ 12：00休憩 13：00経管栄養 14：00内服介助 14：30リハ

仕事内容【介護正社員/ショート夜勤！】早番・遅番固定可能！◎施設内への訪問のため移動負担少なめ◎手当や福利厚生が充実◎経験やブランクは不問です♪年間休日115日！希望休取得可！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ――■主な業務内容―― ■介護業務 └施設に入居されているご利用者様が心から安心して過ごしていただけるようサポートをお願い致します。 └身体介護（起床介助、食事介助、入浴介助、トイレ介助、オムツ交換、夜間巡回など） └施設のなかにステーションが有りますので訪問介護形式でのお仕事になります。（住宅型老人ホーム

勤務時間シフト制 遅番のみ募集しております 勤務時間 12:30～21:45 休憩時間 60分 1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪介護パート≫ブランクある方・未経験の方も安心のサポート体制！子育て世代も安心の福利厚生！男性職員の育児休暇取得実績もあります！ノー残業デー導入や、残業代1分単位で支給など、働きやすさ◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 施設内でのお仕事で、ご利用者様の居室を訪問してお仕事をしていきます。 入所されているご利用者様への身体介護（食事・入浴・排泄介助）夜間の見回り、日常的なサポートなどをお願いいします。分からない事、困った事があっても、側に仲間がいるからすぐに聞く事ができます。 ※送迎業務

仕事内容鬼頭工業株式会社 【豊田/転勤無】ソリューション営業/自動車生産設備の他、多様な提案が可能/福利厚生充実転勤無し 【仕事内容】 【豊田/転勤無】ソリューション営業/自動車生産設備の他、多様な提案が可能/福利厚生充実転勤無し 【具体的な仕事内容】 【大手完成車メーカーと取引/年間休日121日/直行直帰可能/車通勤可能/平均有給取得日数15.4日/70年の歴史】 当社は自動車をメインとした機械設備メーカーであり、トヨタ自動車をはじめとした日本の大手企業だけでなく、日本を除く20カ国の海外に設備を導入している安定企業です。EV化が進んでいるなか、EV需要拡大にともない仕事量は安定しており、近