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地質 - 兵庫県尼崎市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

発注者支援・積算技術者/経験者歓迎/完全週休二日制/語学力不要/土日祝休み

国際航業株式会社

  • 兵庫県 尼崎市

  • 年収450万円〜699万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • WEB面接OK
  • 育児サポートあり
  • 語学力不問
  • 住宅手当あり
  • 18時前退社
  • 時短勤務あり
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • 特別休暇
  • 経験者優遇

仕事内容発注者支援・積算技術者/兵庫 【仕事内容】 【発注者支援業務】をご担当いただきます。量・計測に強みを持つ日本アジアグループ企業にて安定性には定評があります。(関西事業所・西日本社) 【発注者支援業務】をご担当いただきます。(関西事業所・西日本社) 【概要】 (1)主に国土交通省等における発注者支援・積算技術業務等に係るコンサルタント業務 (2)主に道路の舗装維持管理に関する調査や計画に係るコンサルタント業務 等をご担当いただきます。 【事業内容・会社の特長】 ★空間情報技術を礎として、一歩先の未来を構築する★ 同社は1947年の設立以来、わが国の社会資本整備の一翼を担ってきた会社です。航

ミドルの転職

トンネル設計/子育て両立支援など福利厚生充実/くるみん・えるぼし取得

国際航業株式会社

  • 兵庫県 尼崎市

  • 年収550万円〜799万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 研修あり
  • 寮完備
  • 雇用保険完備
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 時短勤務あり

仕事内容トンネル設計【子育て両立支援など福利厚生充実/くるみん・えるぼし取得/兵庫】 【仕事内容】 日本アジアグループに属する国内トップクラスの総合建設コンサルタント企業である同社にて【トンネル分野】のコンサルティング業務をご担当頂きます。 同社の関西事業所(兵庫県尼崎市)にて、主に国交省や自治体を中心としたトンネル分野に関する土木設計のコンサルタント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■調査・計画 ■設計・解析 ■点検・診断 ■補修設計・補強設計 など 【両立支援・福利厚生】 同社は社員の多様性(ダイバーシティ)を尊重し、誰もが働きやすい会社を目指して職場環境作りに取り組んでいます。

ミドルの転職

道路設計/子育て両立支援など福利厚生充実/くるみん・えるぼし取得/経験者歓迎

国際航業株式会社

  • 兵庫県 尼崎市

  • 年収550万円〜799万円

  • 正社員

  • WEB面接OK
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 福利厚生充実
  • キャリアアップ制度
  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制

仕事内容道路設計【子育て両立支援など福利厚生充実/くるみん・えるぼし取得/兵庫】 【仕事内容】 日本アジアグループに属する国内トップクラスの総合建設コンサルタント企業である同社にて【道路分野】のコンサルティング業務をご担当頂きます。 同社の関西事業所(兵庫県尼崎市)にて、主に国交省や自治体を中心とした道路事業分野に関する土木設計のコンサルタント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■道路設計 ■道路構造物設計 ■道路防災設計 ■地下構造物設計 ■拠点整備 ■道路空間整備 など 【両立支援・福利厚生】 同社は社員の多様性(ダイバーシティ)を尊重し、誰もが働きやすい会社を目指して職場環境作りに

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