成長企業 - 福岡県福岡市博多区 の求人・仕事・採用

仕事内容【会社の” 要 ”を担う法務部門の募集】 ■契約書の作成や確認、法務に関わる業務全般を担当 ★将来的なキャリアアップも叶えられる環境です！ 具体的には 契約書の審査、法務の各種業務をお任せします。 各種資料作成・サポート 各種契約書の作成・管理（国内外） 知的財産の取得、および管理 コンプライアンスを遵守した体制作り など 【徐々に慣れていけば大丈夫です】 法的な問題解決は、必要に応じて外部の顧問弁護士に相談しています。 当社の事業が円滑に展開できるようサポートしてください。 法律の高度な知識より、現場が何を求めているのか？現場目線に合わせて理解する姿勢が求められます。 徐々に色々な業務

仕事内容企業再生・事業再生コンサルタント「公認会計士」＜正社員_福岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 企業再生コンサルティングを中心とした下記業務を担当いただきます。 ・企業再生コンサルティング（業務内容の約5割を占めるメイン業務） - 実態把握 - 事業計画策定支援 - 事業計画実行支援 ・成長支援コンサルティング - 実態把握 - 事業計画の策定 - 管理会計コンサルティング - 財務コンサルティング ・M&Aコンサルティング - デューデリジェンス - スキームの検証立案、検証 - 交渉サポート、手続支援 ・事業承継コンサルティング - スキームの立案 - スキームの実行支

仕事内容株式会社ロピア 【博多／九州エリア】ロピアの新卒採用担当〈人材営業経験者も歓迎〉「人」が強みの企業経営 【仕事内容】 【博多／九州エリア】ロピアの新卒採用担当〈人材営業経験者も歓迎〉「人」が強みの企業経営 【具体的な仕事内容】 ～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～400人／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景： スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！交通費支給あり！完全土日祝休み！行政書士補助者（書類作成チーム） ＊許認可 建設業や飲食業、医療法人など、お客様から預かった書類をもとに各種届出書類の作成から申請を行います。お客様とやり取りしながら、細部にまで気を遣い、矛盾がないか確認しながら進めていく仕事です。書類作成のためには会社の成り立ちや税務、労務など広い知識が必要なので、最初はうまくいかず自信を持てないこともありますが、徐々に知識が身についてくると自分が成長したと感じることができ、許可が通ると達成感が得られます。一つの案件（企業）を二人体制で担当します。 ＊高齢者とご家族 遺言や任意後見制度、家族信託な

仕事内容通販事業・飲食事業における原稿制作（ライティング）をお任せします。 具体的には、農産物加工食品ブランド「九州アスリート食品（通販）」を中心とした広告・販促ツールや、福岡県産あまおう苺加工販売所「伊都きんぐ（飲食）」を中心とした、広告・ポップの原稿制作全般に携わって頂きます。 【具体的には】 ■広告原稿の制作（新聞、チラシ、WEB広告、ポップ） ■当社商品の各種ツール制作（DM、商品同梱ツール、パンフレット） ■通販の会員様向けメールマガジンの制作 上記以外にも、広告戦略や販売促進の企画、ブランディング構築などにも挑戦して頂けます。 【採用背景】 今期は、通販事業をさらに拡大していきたいと考えて

仕事内容<仕事内容> 未経験から始めるコミック編集！土日祝休み/ 20～30代が活躍中/残業なし 未経験からでも成長できる環境とお仕事！ 働きやすさも重視した企業です◎ 【仕事内容】 ■業務詳細 ・原案作成 市場調査、競合調査を行い、文章で原案の作成をご担当いただきます。 作成後は編集会議に提出して、OKが出た原案を作家さんに送ります。 ※作家さんのスカウトを含めてご担当いただきます。 ・プロット/ネーム/原稿作成 作成した原案を元に作家さんが作成したプロット・ネームをチェック。 内容やコマ割りについて意見交換しつつ原稿を完成させます。 ・制作/出版 原稿のカラーリングやオーサリングは 外部

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める経理事務！土日祝休み/ 20～30代が活躍中/残業なし 未経験からでも成長できる環境と仕事！ 働きやすさも重視した企業です◎ 【仕事内容】 経理事務としてデータ入力や 書類作成などの業務をお任せします。まずは簡単な業務からのスタートなので、オフィスワークデビューの方も安心して入社して頂けます♪ ・書類、請求書の作成 ・給与計算 ・派遣スタッフの退職処理 ・電話応対、問合せ対応など 今後どのようにスキルアップしたいか、目指している目標など、まずはカジュアルにお話しできればと思います！（基本Webでの面談になります） お気軽にご応募ください！ <給与> 年収

仕事内容株式会社おやつカンパニー 【業界未経験歓迎／福岡・博多】営業◆ベビースターなどの製菓メーカー／年休120日／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【業界未経験歓迎／福岡・博多】営業◆ベビースターなどの製菓メーカー／年休120日／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 【UIターン・FMCG（日用消費財）業界で活躍していた方歓迎！／創立70年以上／「ベビースター」や「ブタメン」でおなじみの製菓メーカー・1日約200万食を生産／おやつタウンの運営など消費者との交流にも注力している成長企業／退職金制度あり】 ■業務概要： 「ベビースター」や「ブタメン」の製造、販売を行っている当社の営業職における業務を

仕事内容<仕事内容> 【フレックス】人事領域のプロを目指せる！成長企業における採用・労務担当募集！ 2024年3月現在社員数60名の弊社では、事業の成長発展に伴い採用活動を強化しています。 今後勢いよく拡大していく組織において、採用・労務に取り組んでいただける方を募集します！ まずは先輩社員とマンツーマンで取り組んでいただき、将来的には1人で遂行いただけるようになることを期待しています。 採用から労務管理まで人事領域のスキルアップを目指していただけることはもちろん、より良い体制を整えるための改善提案にも取り組んでいただけます！ 特に採用においては、クリエイティブ職から営業職まで幅広い職種の採用に携わ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【具体的な業務内容】 ・当社が製造するスプラウトや豆苗を、主にスーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストアのバイヤー、卸売市場の担当者に向けて企画提案 ・POSデータをベースとした購買分析、販売動向などをもとに、営業自らが売場での陳列方法や当社商品を用いたレシピなどを企画立案・お客様の課題に対して、データを用いた企画提案を実施し、お客様の売場を活性化させ、当社商品の販売促進に繋げる 【入社後のキャリア】 当社商品がどのように店頭で販売されているか把握する目的で、量販店店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタートし、量販

仕事内容<仕事内容> 成長企業の” 要 ”を担う【法務】経験不問/年間休日120日以上 【会社の” 要 ”を担う法務部門の募集】 ■契約書の作成や確認、法務に関わる業務全般を担当 ★将来的なキャリアアップも叶えられる環境です！ 【具体的には】 契約書の審査、法務の各種業務をお任せします。 ・各種資料作成・サポート ・各種契約書の作成・管理（国内外） ・知的財産の取得、および管理 ・コンプライアンスを遵守した体制作り など 【徐々に慣れていけば大丈夫です】 法的な問題解決は、必要に応じて外部の顧問弁護士に相談しています。 当社の事業が円滑に展開できるようサポートしてください。 法律の高度な知識よ

仕事内容・昇給：年１回（4月） ・賞与：業績連動賞与（6月） ・交通費規定支給（月額上限15万円まで実費支給） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・育児、介護支援制度 ・グループ、関連会社の各種割引サービス利用可 ・持株会制度 ・試用期間有(3ヶ月/条件同一) ※屋内の受動喫煙対策：喫煙専用室設置 ・完全週休2日制 ※その月の土日祝分の休日を取得可能。SVも希望休自由！連休も取得可能 ・有給休暇(最大40日) ・リフレッシュ休暇(最大20日)など特別休暇多数 ・年間休日118日以上(2024年度)

仕事内容東横インの駐車場スタッフ求人！シニアスタッフも元気に活躍中 お車でお越しのお客様を明るい接客でご案内します。お仕事内容は丁寧に指導しますので未経験でも安心◎ 東横インの駐車場をご利用になるお客様の入庫・出庫の誘導管理 作業、立体駐車場のご案内・操作をお願いします。また、店舗に よってはチェックアウトのサポートやお荷物預かり、電話応対、 朝食会場の手伝いといったフロントヘルプ業務をお願いする場合 があります。大きな声と明るい笑顔で対応できる方、大歓迎！ 【未経験OK！60代も活躍中】 シニア世代のスタッフが多数活躍中です！ 8:00～11:00 / 15:00～20:00 午前もしくは午後

仕事内容<仕事内容> グループの急成長を支える「役員秘書」募集！ 経営者の意図を汲み方針や施策に基づき、行動及びサポート業務が主な業務です。会社の更なる成長のために秘書の立場で何ができるかを考え、サポート業務にとどまることなく積極的に改善・提案を行えるチャレンジングなお仕事です。 ▼PRポイント 役員秘書として幅広い人脈に接する機会も多く、豊富な知識や経験が得られます! 成長著しいながらベンチャー気質の強い当社グループの管理部門を強化すべく、広いバックオフィス業務のうち主にグループ役員の秘書業務に従事頂きます。管理部門では弁護士・会計士・社労士・司法書士・コンサルなど各分野の専門家とのネットワー

勤務時間10：00～23：00の間でシフト制 ※休憩有 ※終電考慮 ※勤務時間帯は希望を考慮し決定いたします ※店舗により若干の変動有

仕事内容今、まさに規模拡大を進める成長＆安定企業 4月新店誕生！オープニングスタッフ初募集 完全週休2日／最大月55万／即役職就任可 創業13年で首都圏を中心に、全国エリアで直営35店舗運営中！ 日本初のブランドを手掛け、国内の韓国レストランで店舗数は1位！ 世界で展開する『グローバルスタンダードレストラン』を目指し展開する成長企業。 ■「KollaBo」とは？ 本場韓国のミシュラン店を含む、焼肉・韓国ブランドの名店が16店舗集結し、 営業するのが当社ブランド「KollaBo」。 合わせて300年を超える伝統・人気を誇る名店の味を堪能できる場所として、 多くのお客様からのご支持をいただき、 ここま

仕事内容【仕事内容】 「20代から40代、大活躍！金属製品の梱包スタッフ」 モクモクと集中できるライン作業で製品を丁寧に仕上げましょう。 ユニークな環境で楽しいお仕事です。 安心の社宅ライフ。 経済的なストレスから解放され、新たな生活を始めよう。 高収入の夢を実現できるチャンス到来！ 新しい一歩を共に踏み出そう。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/体を動かす仕事/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/送迎制度あり/社員割引あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容株式会社ビズリーチ 【福岡／博多】法人営業～ダイレクトリクルーティングを通した企業成長支援～ 【仕事内容】 【福岡／博多】法人営業～ダイレクトリクルーティングを通した企業成長支援～ 【具体的な仕事内容】 同社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、法人営業（コンサルタント）の募集となります。 こちらの事業部では、「The Model」の考え方を取り入れた最新の分業体制、事業連携の仕組み化を進めております。更なる事業拡大に向け、より強固なセールス組織構築・体制強化を行います。 ■業務内容 法人向けコンサルタントとして業界や規模を問わず、九州圏の

仕事内容【仕事内容】 「年齢問わず、20代から40代！バイク部品の梱包スタッフ」 楽しい作業、製品づくりの情熱を活かしませんか？ 工場未経験者も歓迎！多彩な仕事で才能を発揮しよう。 安心の社宅ライフ。 経済的なストレスから解放され、新たな生活を始めよう。 高収入の夢を実現できるチャンス到来！ 新しい一歩を共に踏み出そう。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/体を動かす仕事/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/送迎制度あり/社員割引あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

勤務時間勤務時間 :9:00～24:00の間でシフト制 例：9:00～18:00・11:00～20:00・13:00～21:00・15:00～24:00等 ＊週5日のシフト制勤務大歓迎｡フルタイムでしっかり働きたい方にオススメです♪ ＊連休取得も可能！ ＊週2日1日5時間～の勤務も可能です！働き方はご相談ください◎

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ホテル内のサービススタッフとしてお仕事をお任せします。 【具体的には】 ◯お客様をお席までご案内 ◯お料理・ドリンクをお客様まで運ぶ ◯テーブルの片づけやセッティング など 初めての方でもできるお仕事からスタート。 その後 ○ドリンクを作る ◯お料理のオーダーをとる など、お客様とコミュニケーションを取りながら、楽しくお仕事できます。 接客やマナーの知識、お料理やドリンクの知識もおのずと増え、 オリジナルカクテルなど、自身が考案したものを作る事も可能です。 ●応募資格● ・18歳以上の方（18歳未満の深夜労働禁止の為） 【WITH THE STYLE

仕事内容<仕事内容> 【フレックス】人事企画に挑戦できる！成長企業の組織づくりに取り組む人事（組織開発・研修企画）募集！ 2024年3月現在社員数60名の弊社では、事業の成長発展に伴い採用活動を強化しています。 今後勢いよく拡大していく組織において、チームづくりや階層別研修などの組織開発・教育研修に取り組んでいただける方を募集します！ まずは既存の外部コンサルタントとの連携から取り組んでいただきますが、2025年には内製化することを目指しております。 また、社員のマインド面のフォローや研修時のハンドリングなどにも積極的にご対応いただき、社員１人ひとりが安心して働ける会社づくりに貢献いただきたいと考え