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保健師 - 埼玉県さいたま市北区 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

駅チカ・土日休み/正看護師/地域包括支援センター/日勤のみ

社会福祉法人 五葉会

  • さいたま市北区

  • 月給30.6万円〜36万円

  • 正社員

  • オンコールあり
  • 車通勤OK
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 託児所あり
  • 産休・育休実績あり
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 寮完備
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • ブランクOK
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • シニア活躍中
  • 退職金制度あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • キャリアアップ制度
  • 時短勤務あり

仕事内容駅チカ・マイカー通勤OK!実務未経験・ブランクのある方もOKの地域包括支援センターです 正看護師 / 地域包括支援センター / 日勤のみ 【おすすめポイント】 ・定年は65歳なので、シニアの方も活躍できる環境があり、埼玉県の『シニア活躍推進宣言企業』に認定されています。 ・仕事と子育て等の両立を支援するため、多様な働き方を実践しており、埼玉県の『多様な働き方実践企業』のゴールドに認定されています。 ・系列施設との横のつながりも大切にしています!部門ごとに、系列施設の主任が集まる「クロスミーティング」を定期的に開催。各施設の課題や取り組みなどを共有するなど、施設を越えた協力体制があります

人気転職ガーデン

調理師/調理員/介護老人保健施設/常勤/資格支援あり

老健ボヌール(厨房/契約社員)

  • さいたま市北区 吉野町 / 原市駅 徒歩9分

  • 月給23万円〜35万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • 社会保険完備
  • ミドル活躍中
  • 第二新卒歓迎
  • 有資格者歓迎
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 常勤
  • ブランクOK
  • 夜勤
  • マネージャー採用
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 教育充実
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 自社サービス
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • 年間休日100日以上
  • キャリアアップ制度

仕事内容【「原市」駅より徒歩9分!】年間休日113日★子育て支援金など産休復帰後のサポートアリ◎契約社員の募集◎売上高1520億の安定成長企業グリーンハウスグループ!キャリアに合わせた研修制度でステップアップ★【さいたま市北区吉野町】 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 介護施設内厨房での調理師業務 【主な業務】 食材発注 調理業務 衛生管理 等 【応募要件】 調理師有資格者 経験の少ない方、ブランクのある方も歓迎 契約社員としての募集となります ※正社員雇用制度有り(最短3か月後) 【対象】 第二新卒・中途入社 【募集雇用形態】 日

コメディカルドットコム

介護老人保健施設 介護士

介護老人保健施設みやびの里

  • さいたま市北区 別所町

  • 月給26万円〜

  • 正社員

  • 研修あり
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 急募
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 主婦・主夫歓迎
  • 厚生年金加入
  • 16時前退社
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 17時前退社
  • 残業なし
  • 長期休暇あり
  • シフト制
  • 扶養控除内OK
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 車通勤OK
  • 高収入
  • オープニングスタッフ

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション:会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備:居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告:入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

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