愛知県の指導の求人・仕事・採用

仕事内容ジャパンパイル株式会社 【名古屋／50代・60代活躍】安全管理 ／土日祝休／残業10~20h程／年休121日 【仕事内容】 【名古屋／50代・60代活躍】安全管理 ／土日祝休／残業10~20h程／年休121日 【具体的な仕事内容】 ～業界唯一すべての杭工事に対応可能／土日祝休み×年間休日121日×残業10~20h程／年間施工実績2,000件以上を誇るプライム市場上場のアジアパイルホールディングスG／平均勤続年数16年～ ■業務内容： 同社の中部支店にて、工事現場の安全管理業務をお任せいたします。管轄地区の工事現場のパトロールとして、現場を巡回し現場担当者が気づいていないリスクの発見と指

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜18時45分 就業時間２：13時20分〜20時45分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のシフト制 （１）休憩９０分 （２）休憩４５分 組み合わせは応相談！！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他当社カレンダーによる：毎年４日以上の連休が複数あり。・ゴール デンウィーク、夏休み、シルバーウィーク、年末年始休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・公安委員会指定教習所において 「高齢者講習」、「技能講習・学科講習」が担当実務となります ・シニア世代活躍中 【高齢者応援求人】 ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容経験光る☆経験者歓迎、有資格者歓迎の求人♪ ＼直接雇用×月給制／弊社委託図書館で司書トレーナー☆彡土日休 充実な研修制度や資格支援制度なども充実！ 当社全面サポートでさらにキャリアを高めていきたい方・経験を活かしてステップアップしたい方にもピッタリです！ 大学図書館／図書館司書／トレーナーポジション／研修指導／直接雇用 ＊人気の名古屋市中村区でのお仕事です！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ No.2602170 ◎わからないことは聞きやすい安心環境♪ ・大学図書館における現場スタッフへの業務指導、研修 ・カウンター業務のフォロー ・業務フローの確認および改善提案 ・新規現場立ち上げ時

仕事内容完全週休2日制☆残業ほぼなし♪独自メソッドで子どもの持つ力を引き出しませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: NPO法人立の児童福祉施設での児童指導員業務全般 ・園庭や野外活動の見守り（自然の中で植物や生き物等の本物体験を重視し、子ども達と一緒に活動を楽しみながら、大きなケガやトラブルがないように見守ります） ・図画工作（子ども達が楽しく、自由な発想で制作に取り組めるよう見守ります） ・送迎業務（園・学校～施設～自宅。車種：トヨタ パッソ） ※ひかり学園江南教室では、「自然の中で遊ぶ」「やってみたいことに挑戦できる環境」を重視しています。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）平日 （２）土日祝、学校の長期連休時 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週２日～ＯＫ 週５日も可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障がいをお持ちのお子様と楽しくコミュニケーションを 取りながらお掃除の仕方や着替えを指導したり、 時にはゲームやリズム遊びをしながら、 ケアスタッフとして自立につながる力を育ててもらいます。 施設見学大歓迎！（履歴書不要！）「変更範囲：変更無し」

勤務時間就業時間１：16時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は上記時間前後で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、冬期休暇

仕事内容一時的に保護された児童に対して、居場所を提供し、自立に向けて 生活リズムを整えたり、悩みを聞くなど相談にのったり、学校やア ルバイトや人間関係のアドバイスなどを行います。 児童と一緒にやる事もありますが、食事の準備や掃除などもありま す。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容愛知県国民健康保険団体連合会 国民健康保険制度の円滑な運営を支える【一般事務】◎未経験OK！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【公的医療保険制度を支える仕事】診療報酬、介護給付費等の審査支払業務や市町村等が行う保健事業を支援する事務業務をお任せします。◎国民健康保険、後期高齢者医療に係る診療報酬の審査支払業務 ◎介護サービスに係る介護給付費の審査支払業務 ◎市町村等が行う保健事業への協力・支援 ◎特定健康診査・特定保健指導等に関する事業 等 入職時における専門的な知識・経験は不要です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時30分〜12時00分 就業時間２：15時00分〜18時45分 就業時間３：10時30分〜11時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間帯はその他、求人に関する特記事項を参照ください。 応相談です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容スクール会員（子供）へスイミング指導・指導アシスタント 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時15分又は8時30分〜15時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊昼休憩４５分／１２：００～１２：４５ （１）（２）選択可。 ＊就業時間について相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊土曜日は、月１～２回出勤あり（８：３０～１２：３０のみ） ＊年末年始休暇、夏季盆休暇。会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障害者の方たちへの支援・職業指導 ・作業指導 ・施設外作業 人の同行及び作業指導 ・作業状況、病院、障害の状態、欠席理由等、一人一人の日報をつ ける。 ・電話対応、来客対応、お茶出し等 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：12時00分〜18時00分又は11時00分〜19時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：６時間勤務で４５分休憩 残業は基本的には有りませんが、送迎がおくれたりした際には残業 の可能性があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容児童発達支援、放課後等デイサービス（１０名定員）にて、障がい のあるお子さんに対する日常生活の支援や送迎をして頂きます。 ＜主な業務＞ ・日々の活動の準備 ・食事、排せつなど日常生活の介助 ・送迎業務 など ※普通車（１ＢＯＸ）の運転をお願いすることがあります。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容＼顧客満足度No.1『109シネマズ』の運営に携わる／ 映画館という一つの店舗を円滑に運営するマネジメント業務をお任せします。50名～150名ものスタッフと一体となり、最高の感動体験を創り上げましょう！ ★劇場運営の司令塔として活躍できます 正社員の主な役割は劇場の事務所を拠点としたバックオフィス業務です。現場で接客するのは主にアルバイトスタッフ。社員は売上管理や発注、スタッフの労務管理などに集中します。もちろん、お客様対応やトラブル発生時には最終責任者として現場へ駆けつけますが、基本は劇場全体に目を配り安定した運営を実現する司令塔としての役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ 入社後は

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始の連休付近で土曜日出勤の場合あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所での軽作業の補助 施設外就労先での軽作業の補助 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容学童保育所における保育業務全般（児童（小学生）の保育・指導） １：児童の育成、生活指導業務 ・自主学習（宿題等）の習慣づけおよび学習サポート ・屋内・屋外における遊びの指導 ・おやつの準備・提供（手作りおやつの実施を含む） ・基本的な生活習慣（片付け・清掃・挨拶等）の指導 ２：行事の企画、運営 ・年間行事（新入生歓迎会、キャンプ、運動会、クリスマス会等） の企画、立案、準備、当日運営 ３：運営、事務管理業務 ・保育日誌および児童指導記録の作成・管理 ・クラブ内の施設管理、環境整備、清掃衛生業務など

勤務時間16時00分～22時00分 ※就業時間は上記時間前後で応相談 ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週2日～週4日（労働日数について相談可） ※時間外労働なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 完全週休二日制！夏季休暇・冬期休暇あり◎時間外労働なし★週2日～週4日勤務・労働日数の相談可♪昇給あり◆マイカー通勤可（無料駐車場あり）！正社員登用制度あり◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 一時的に保護された児童に対して、居場所を提供し、自立に向けて生活リズムを整えたり、悩みを聞くなど相談にのったり、学校やアルバイトや人間関係のアドバイスなどを行います。 児童と一緒にやる事もありますが、食事の準備や掃除などもあります。 ※変更範囲：会社の定める業務 求人ID 1120608

仕事内容・令和７年４月に新規オープンの就労継続支援Ａ型事業所において 利用者（障がい者）様への作業支援が中心になります。 ・作業支援（福祉資格、日商簿記取得者優遇） ・作業内容・段取りの説明、仕上がりのチェック等 ・納品準備及び納品 ・施設外就労同行 ・通所や作業に伴う送迎 など ※雇用開始予定日：応相談 （変更範囲）変更なし ※面接にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間・日数は応相談 ＊年間予定稼働期間：８～２月 ＊年間予定稼働時間：（数学・情報）１６時間程度、 （理科・体育）４０時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 業務都合により休日に出勤する場合有（※求人に関する特記事項欄 参照） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・スクーリング ・試験監督 ・レポート添削指導 上記業務内容を主とし、その他教育活動に付随する業務にも携わっ ていただく場合あり 変更の範囲：本契約期間中は変更なし ＊年間予定稼働期間：８～２月 ＊年間予定稼働時間：（数学・情報）１６時間程度、 （理科・体育）４０時間程度

仕事内容【応募資格】 [必須] *・゜゜・。.・・☆。. *・゜゜・。. 【応募資格】 学歴不問。第二新卒からミドル・シニア層まで幅広く歓迎します！ ※飲食業界の経験はもちろん、営業・販売・サービスなど「人と接する仕事」の経験が活かせます。 *・゜゜・。.・・☆。. *・゜゜・。. [歓迎] ■ 歓迎する経験・スキル（必須ではありません） ・飲食店、居酒屋、カフェ、アパレル、小売店などでの接客・販売経験 ・年数問わず、店長・副店長、マネージャーなどの管理職経験 ・アルバイトの育成やシフト管理、売上管理の経験（業界不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：11時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊日曜定休日 ＊他シフト制 ＊８時間勤務（内１時間は休憩） ＊（１）：月～金 ＊（２）：土、祝日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時突発的な延長保育、急な時間外相談対応、そのほか予想できな い不具合・クレームへの対応 年６回 ３５時間 休憩時間60分 休日日曜日 週休二日制：毎週その他日曜日以外の休みはシフトにより決定

仕事内容「ＶＭＣトレーニング」（株式会社Ｓ．Ｉ．Ｃ．の商標）の提供、 トレーニング計画の作成、支援経過記録などの事務作業を行います 。支援経過記録には、体の動きや集中度など日々の気づきを記入し ます。担当制ではなく、多くのスタッフが子どもと関わり、様々な 視点から支援する体制をとっています。チームで支え合いながら、 子どもの成長を見守れる環境です。一人ひとりのための時間をしっ かり確保し、目的をもってマンツーマンで関わることができます。 【１日の流れ】平日は１１時出勤、朝礼後に清掃とトレーニング予 定を確認。１２時４５分～１８時４５分に支援等を行い、１日３～ ５トレーニング（１回４５分）を担当。１８時

勤務時間【勤務時間シフト】 09:00 ～ 18:00 の間 4時間以上 【時間外の有無】 なし 【補足の種別】 交代制 【補足】 シフト制

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員／パート／★時給1250円～1400円／2025年オープンの綺麗な園舎賞与あり残業なし無料駐車場完備／交通費支給！ 【jb629259】 ■コメント 児童指導員／パート／★時給1250円～1400円／2025年オープンの綺麗な園舎賞与あり残業なし無料駐車場完備／交通費支給！ 【必要な資格】 保育士／幼稚園教諭第一種／幼稚園教諭第二種／児童指導員任用資格／小学校教諭普通免許／社会福祉士 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 保育士／幼稚園教諭第一種／幼稚園教諭第二種／児童指導員任用資格／小学校教諭普通免許／社会福祉士 ■給与 時給 1,250円 ～

仕事内容【空港内での産業保健師のお仕事】正社員(フルタイム)での就業をご希望の方もお気軽にご相談ください♪＜おすすめポイント＞＊週4日（週3～5日内で相談可）＊1日7時間 時短相談可＊残業ほぼなし・ワークライフバランス重視の働き方＜業務内容＞◆職場巡視、作業環境・作業管理に関する確認・改善提案◆従業員面談◆日常の健康相談対応◆特定保健指導の実施◆ストレスチェックの実施・運営、結果分析・フォロー体制構築サポート◆健康診断結果の判定サポート・事後フォローなど＜応募要件＞◆保健師資格◆保健師実務経験